Relaţiile bune între sindicat şi patron asigură succesul pe termen lung

Foto: vocea.md

„Relaţiile constructive între organizaţia sindicală şi administraţie garantează bunăstarea salariaţilor”. Aceasta este practic rugăciu­nea celui mai „tinerel” sindicat din cadrul Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, Sindicatul Servicii Pază şi Detectivi.

Sindicatul Servicii Pază şi Detectivi a fost creat în anul 2011, odată cu dez­voltarea pieței serviciilor de pază și detectivi în țara noastră, când a parve­nit și necesitatea de a apăra interesele sociale, economice și profesionale ale angajaților din această sferă. Ulterior, acesta a început să se extindă pe tot teri­toriul ţării. La doi ani de la constituirea acestuia, echipa „Vocii poporului” s-a deplasat în nordul ţării. Aici organizaţia sindicală a Filialei Drochia a Î.S. Servicii Pază a MAI poate fi lesne propusă ca un exemplu… „de urmat”.

„Chiar dacă munca noastră presupu­ne riscuri şi nu e deloc romantică, chiar dacă am vrea şi noi salarii mai mari, to­tuşi afirmăm cu certitudine că la noi e bine”, a menţionat Alexandra Postovan, liderul sindical din cadrul organizaţiei sindicale a Filialei Drochia a Î.S. Servicii Pază a MAI. Potrivit ei, membrii comite­tului sindical sunt preocupaţi de respec­tarea şi asigurarea condiţiilor normale de muncă şi odihnă.

„Permanent verificăm respectarea le gislaţiei muncii, acordăm consultații ju­ridice atunci când este necesar, ajutoa­re materiale etc”, a mai adăugat liderul sindical. În cazul în care administraţia nu dispune de posibilităţi financiare, sindicatele se implică activ în soluţiona­rea unor probleme.

Când în colectiv există probleme, e de vină conducătorul

„În cazul nostru, de cele mai dese ori, din bugetul sindical au fost acorda­te ajutoare materiale pentru intervenţii chirurgicale şi pentru tratarea bolilor cronice”, ne-a mai explicat Alexandra Postovan. Astăzi, organizaţia sindicală a Î.S. Servicii Pază a MAI, filiala Dro­chia, numără 45 de membri, toţi fiind mulţumiţi de acest statut.

Salariul unui gardian public este de 1210 lei, derizoriu pentru a întreţine familia

La Drochia, problemele cu care se confruntă membrii de sindicat referitor la condiţiile de muncă, la salarizare, pro­gramul de muncă şi odihnă sunt soluţio­nate în conlucrare cu administraţia. Iar asta o confirmă nu doar liderul sindical al organizaţiei, ci însăşi salariaţii.

„Mai există uneori şi divergenţe, ca peste tot, însă la masa de negocieri mereu ajungem la un numitor comun. Liderul nostru sindical a obţinut pen­tru noi multe facilităţi şi îi mulţumim pentru aceasta”, ne-a mărturisit Viorel Ciobanu, gardian public superior, grupa operativă. Mai mult decât atât, potrivit lui, salariaţii sunt foarte mulţumiţi şi de condiţiile de muncă.

Rămâne nerezolvată, totuşi, o dole­anţa comună pentru toţi. Dorinţa de a avea un salariu mai mare, aspect ce nu ţine nici de sindicate şi nici de admi­nistraţie. Chiar şi aşa, liderul sindical, în colaborare cu conducătorul institu­ţiei, încearcă să redreseze situaţia prin toate mijloacele posibile. „Salariul unui gardian public este de 1210 lei, şi este foarte greu să întreţină familia. Dar noi mereu ne străduim să oferim pre­mii, adaosuri, ajutoare materiale ca să ridicăm această cifră măcar la 2000 de lei”, a mai explicat liderul sindical. Tot­odată, organizaţia sindicală din cadrul Î.S. Servicii Pază a MAI, filiala Drochia, se mai mândreşte cu un aspect. Pentru facilitarea procesului de negocieri, la puţin timp după constituire, ea a reu­şit să semneze Contractul colectiv de muncă. Astfel, îndeplinirea clauzelor se încadrează de fiecare dată în termenii stabiliţi.

„Mereu urmărim ca acest contract să fie respectat şi îndeplinit la nivelul po­sibilităţilor, se negociază multe aspecte, cum ar fi ajutoarele materiale, adaosu­rile la salariu, îmbunătăţirea condiţiilor la locul de muncă etc”, a mai menţionat Alexandra Postovan.

Foto: vocea.md

Relaţiile constructive şi colaborarea fructuoasă între administraţie şi orga­nizaţia sindicală sunt un exemplu la Drochia. Sufletul de poet al directoru­lui Filialei Drochia a Î.S. Servicii Pază a MAI, Anatolie Rusnac, şi activismul sindical al Alexandrei Postovan, se combină perfect. Astfel deciziile se iau în comun, toate fiind în favoarea sala­riaţilor.

„Doamna Alexandra îşi îndeplineşte excelent funcţia atât din punct de ve­dere profesional, cât şi sindical. Ceea ce m-a impresionat de la început a fost faptul că are curajul şi potenţialul de a convinge însuşi administraţia că trebuie de făcut, de susținut, de oferit ajutoare materiale”, a menţionat pentru „Vocea poporului”, Anatolie Rusnac.

Totodată, directorul instituţiei susţi­ne că atunci când într-un colectiv există probleme, în majoritatea cazurilor e de vină conducătorul.

„Atunci când există disensiuni între organizaţia sindicală (adică salariaţi) şi administraţie, de vină este conducă­torul. Acesta trebuie să ştie a gestiona cu chibzuinţă anumite situaţii”, a mai adăugat managerul instituţiei. Anato­lie Rusnac e poliţist, dar scrie şi poezii. Pentru el, munca sindicalistă este nobi­lă, la fel ca şi munca de poet.

„Liderii sindicali sunt oameni speci­ali, aşa cum eu primesc satisfacţie spiri­tuală şi plăcere când scriu o poezie, aşa acceptă liderul nostru sindical plăcerea de a ajuta oamenii”, a conchis Anatolie Rusnac.

Recent, Î.S. Servicii Pază a MAI a ajuns la cea de-a treia aniversare de la constituire. Cu acest prilej, prin inter­mediul ziarului nostru atât preşedintele organizaţiei sindicale, Alexandra Posto­van, cât şi directorul instituţiei Anatolie Rusnac, au felicitat lucrătorii din dome­niu.

„Vreau să felicit colegii de serviciu cu acest prilej, dorindu-le cele mai sincere urări de sănătate, voie bună, succese în activitatea pe care o desfăşoară zi de zi, susţinere din partea sindicatului şi noi realizări în continuare”, a conchis Ale­xandra Postovan. Anatolie Rusnac le-a urat colegilor curaj, bunătate, spirituali­tate şi dragoste față de frumos.