Рубрика «Гражданин и закон» призвана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические вопросы. Продолжаем традицию компетентных разъяснений на темы трудового законодательства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипулировать. | |
На поступающие в редакцию вопросы отвечает начальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА. | |
Горячая линия по тел. 022-23-76-39. | |
Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00. |
Процедура разрешения коллективных трудовых конфликтов
На нашем предприятии заработную плату не выдают с декабря прошлого года. В связи с этим профсоюз начал коллективный трудовой конфликт и готовил работников к акции протеста. Вместе с тем, профсоюз предупредили о необходимости соблюдения примирительной процедуры. Хотелось бы узнать, является ли данная процедура обязательной в нашем случае?
Группа профсоюзных активистов, Кишинэу |
Примирительная процедура – обязательный этап или внесудебный урегулирования коллективного трудового конфликта. Ее следует применять после начала коллективного трудового конфликта. Закон обязывает осуществлять примирительную процедуру, другими словами, рассматривать коллективный трудовой конфликт в целях его разрешения в рамках примирительной комиссии, которая создается из равного числа представителей сторон конфликта по инициативе одной из них.
Порядок осуществления примирительной процедуры предусмотрен ст. 359 Трудового кодекса.
Пособие по уходу за лицами с ограниченными возможностями
Сколько составляет ежемесячное пособие по уходу за лицом с тяжелыми ограничениями возможностей, прикованным к постели вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС?
Владимир Могылдя, Стрэшень |
Как гласит ст. 9 Закона №909 от 30.01.1992 о социальной защите граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы (в редакции Закона №313 от 26.12.2012), лицам с тяжелыми ограниченными возможностями, прикованным к постели, устанавливается ежемесячное пособие по уходу, сопровождению и надзору в размере 500 леев.
Вышеуказанное ежемесячное пособие не может быть установлено в случае, если лица находятся на полном государственном обеспечении либо являются бенефициарами услуги персональной помощи или бенефициарами услуги по социальному уходу на дому.