6 декабря 2019
Кишинэу
Без рубрики

Разногласия вследствие реорганизации Центра здоровья г. Купчинь

Loading
Без рубрики Разногласия вследствие реорганизации Центра здоровья г. Купчинь
centrul-de-medicina-cupcin

Фото: novayagazeta-ug.ru

Группа четырех врачей Центра здоровья г. Купчинь выражает свое несогласие с некоторыми действиями нового главного врача учреж­дения Лилии Шонтя. Они пишут, что им постоянно угрожают уволь­нением, не разъясняют критерии оплаты труда, а ряд медицинских услуг отменены в ущерб пациентам. В свою очередь, исполняющий обязанности начальника учреждения называет все обвинения лож­ными, и утверждает, что остальные работники их не разделяют.

 

«Наше учреждение располагает рент­геновским аппаратом, однако люди вы­нуждены ехать в район делать соответс­твующие обследования, так как лаборант рентгенолог был освобожден от долж­ности. Помимо этого, был закрыт каби­нет физиотерапии. Нам, врачам, угрожа­ют освобождением от должности, каж­дый месяц урезают зарплаты. До насто­ящего времени нам не сообщили крите­рии исчисления зарплат», — говорится в направленном в редакцию письме, за­регистрированном также в канцелярии Министерства здравоохранения.

 

Все остальные – против заявителей

 

«Все изложенное в письме ложь», — за­явила в беседе с репортером еженедель­ника «Vocea poporului» Лилия Шонтя. «Остальные 16 сотрудников против четы­рех авторов письма, двое из которых, как я поняла, это письмо не подписывали, и даже не знают, что там написано», — при­вела свои аргументы главный врач Цент­ра здоровья г. Купчинь.

Лилия Шонтя обещала открыть в са­мое ближайшее время кабинет физиоте­рапии, после проведения некоторых ре­монтных работ в центре, причем по ее словам, условия оказания данных услуг будут на самом высоком уровне.

 

Для микрорадиографии – в районный центр

 

Что касается отмены услуг по радио­графии, главврач уточнила, что соот­ветствующий аппарат не работает. Его ремонт может обойтись в 30 тысяч леев, при этом никакой гарантии, что после ремонта он будет работать больше меся­ца — нет, так как аппарат изношен. С дру­гой стороны от г. Купчинь до райцент­ра всего девять километров, туда можно добраться за 15 минут, причем микроав­тобусы курсируют через каждые 15 ми­нут, подчеркнула Лилия Шонтя. «Ни у кого из пациентов проблем не возникает. Согласно штатному расписанию в не­большом, автономном центре здоровья это не предусмотрено», — заявила руково­дитель учреждения.

 

Бесплатное обслуживание

 

Лилия Шонтя заявила, что пациен­ты из Купчинь не платят за данную услу­гу в райцентре. Однако для этого им нуж­но иметь направление от семейного вра­ча, завизированное 3 печатями главного врача Центра здоровья г. Купчинь. В кон­це каждого месяца учреждение выплачи­вает стоимость услуг, оказанных пациен­там, направленным семейным врачом.

Даже более серьезные радиографии в случае переломов или других проблем, делаются пациентам бесплатно при на­личии направления семейного врача, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения. Но если кто-то хочет пройти данное обследование не обраща­ясь к семейному врачу, тогда он должен заплатить, подчеркнула Лилия Шонтя.

Она добавила, что не было случаев от­каза пациентам, которым, по мнению се­мейного врача, необходима данная ме­дицинская услуга. «Очевидно, что долж­на быть и мера в том, что касается обсле­дования пациентов», — подчеркнула Ли­лия Шонтя.

 

Только коллективный договор

 

На вопрос о том, были ли подписаны с работниками индивидуальные трудо­вые договоры, главный врач Купчинс­кого центра здоровья вначале указала на то, что их должен был оформить бывший менеджер медучреждения. Он временно исполнял обязанности менеджера с кон­ца 2012 года до апреля 2013 года.

Затем Лилия Шонтя уточнила одна­ко, что центр располагает коллективным трудовым договором. По ее словам, спе­циалисты заверили ее в том, что этот до­кумент равноценный индивидуальному трудовому договору. В этом смысле она уточнила, что все работники отказались подписывать индивидуальные трудовые договоры.

По поводу установления оплаты тру­да Лилия Шонтя сообщила, что она по­ручила бухгалтеру Купчинского центра здоровья раз в месяц после выплаты за­работной платы давать работникам необ­ходимые разъяснения. Что касается ко­эффициентов для начисления доплат к зарплате, то Лилия Шонтя сказала, что их устанавливала специальная комиссия, созданная в учреждении. По ее словам, кроме этих четырех врачей, все осталь­ные 16 работников довольны.

 

Письмо несолидарности

 

Лилия Шонтя добавила, что недавно в купчинском медучреждении побыва­ла начальник Управления первичной ме­дицинской помощи Министерства здра­воохранения Татьяна Затык. Посещение было предпринято с целью ознакомле­ния и урегулирования разногласий, кото­рые возникли в коллективе.

Как уточняет и. о. главного врача Куп­чинского центра здоровья, было состав­лено письмо от имени коллектива медуч­реждения, адресованное министру здра­воохранения. Письмо будет подписано всеми работниками центра, которые не подписали предыдущую жалобу на имя министра, и опровергнет достоверность указанных проблем.

Следует отметить, что в конце прошлого года Купчинский центр семейных врачей был реорганизован в Центр здо­ровья. Все работники медучреждения состоят в профсоюзе.

 

Знание действующего законодательства

 

Начальник Инспекции труда профсо­юзов Андрей Адам сообщил, что в пос­леднее время от работников поступает немало жалоб, связанных с разногласия­ми, которые возникают в результате ре­организации медучреждений. Чаще все­го к проблемам приводит недостаточ­ное знание руководителями госучрежде­ний действующего трудового законодательства, подытожил он.

Андрей Адам добавил, что вследствие происходящих изменений во мно­гих бюджетных учреждениях нет специ­алистов в области человеческих ресур­сов, оплаты труда, а также охраны и безо­пасности труда. Решить проблему можно, создав специализированную службу, ко­торая обслуживала бы несколько бюд­жетных учреждений в одной зоне или од­ном населенном пункте.

Он также считает, что в сложивших­ся условиях целесообразно проводить и семинары для руководителей, знако­мить их с важнейшими нормами Тру­дового кодекса относительно ситуаций, с которыми они сталкиваются в настоя­щее время.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com