Фото: Григоре Бумбак
В городе Флорешть недавно прошел круглый стол на тему «Труд женщин с семейными обязанностями», в котором приняли участие лидеры территориальных отраслевых профсоюзов, а также ряд специалистов местных и центральных органов власти и CNSM.
Председатель Межотраслевого совета профсоюзов Флорештского района Григоре Бумбак уточнил, что одна из основных проблем, с которыми сталкиваются женщины с семейными обязанностями, касается условий труда. Больше всего отклонений в этом плане связаны с обеспечением работниц средствами защиты и с недостаточным уровнем оплаты труда по отношению к росту цен на товары и услуги.
Участники состоявшихся дискуссий также отметили, что зафиксированы многочисленные случаи дискриминации женщин при трудоустройстве. Как правило, работодатели отдают предпочтенье лицам от 25 до 40 лет, тогда как женщинам, выходящим за данные возрастные рамки, сложнее получить рабочее место.
Существенной проблемой является также соблюдение прав матерей с маленькими детьми. В ходе круглого стола говорилось о том, что в некоторых случаях данная категория работниц имеет право, согласно закону, на сокращенный рабочий график. Также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут затребовать как матери, так и отцы.
Профсоюзницы из сферы здравоохранения говорили и об отрицательном воздействии посменной работы, когда дежурство длится целые сутки. Несмотря на отрицательные последствия работы в таком режиме участники дебатов согласились с тем, что такое решение приемлемо в случае медработников, которым приходится ездить на работу в другой населенный пункт.
В свою очередь представительницы профсоюзов сферы образования обратились к специалистам, которые участвовали в этом мероприятии, с просьбой предоставить информацию о формулах расчета пособий по медицинскому отпуску, в случае отпуска по беременности и родам.
Начальник Юридического департамента CNSM Ион Прегуза рассказал о существующих механизмах защиты трудовых прав и интересов женщин. Самые эффективные способы их применения и усовершенствования – проведение профсоюзниками коллективных переговоров с властями и работодателями, а также активное участие представителей работников в процессе разработки проектов нормативных актов, подчеркнул Ион Прегуза.
В свою очередь глава Департамента социально-экономической защиты CNSM Анна Молдовану проинформировала о самых частых проблемах, которые связаны с правами и интересами трудоустроенных женщин с семейными обязанностями. Участники круглого стола пришли к выводу, что подобные мероприятия помогают лучше узнавать права и интересы работниц, лучше защищать их. В этой связи они договорились в будущем регулярно проводить такого рода круглые столы.
