20 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Работники госучреждений заручились поддержкой сильного партнера в лице «SINDASP»

Loading
Без рубрики Работники госучреждений заручились поддержкой сильного партнера в лице «SINDASP»
Работники госучреждений заручились поддержкой сильного партнера в лице «SINDASP»

sindasp

 

Федерация профсоюзов работников госучреждений «SINDASP» прове­ла для профсоюзных организаций Сорокского района семинар на тему: «Социальный диалог на уровне предприятия. Профсоюзный менед­жмент». Участниками двухдневного обучающего мероприятия стали пред­седатели и казначеи профсоюзных организаций.

 

Председатель Федерации «SINDASP» Влад Канцыр рассказал участникам семина­ра о профсоюзной деятельности на нынеш­нем этапе, о процессе ознакомления с профсоюзным движением, о ценностях и силе мо­тивации. «В настоящее время изменился взгляд на профсоюзы. Нашими основными задачами остаются усовершенствование ме­ханизма защиты прав работников и их семей для обеспечения им достойного уровня жиз­ни, безопасности труда, предоставления со­временных услуг, а также дальнейшая кон­солидация и сплочение профсоюзов в целом. Мы сосредоточим и в дальнейшем нашу дея­тельность на этом, так как мир развивается, он не стоит на месте», — подчеркнул профсо­юзный лидер.

Влад Канцыр говорил и о том, что теперь ожидания профсоюзников должны быть дру­гими. Они не должны ждать лишь путевок на отдых и лечение в санаториях или же других материальных благ. Все это тоже важно, од­нако гораздо важнее, чтобы работник чув­ствовал себя в безопасности, имея за спиной профсоюз, который защитит его права в слу­чае незаконного увольнения, обратит внима­ние работодателя на вредные условия, в ко­торых трудится работник, или предупредит о профессиональных заболеваниях, которых можно избежать. Кроме того, современный профсоюз должен проводить переговоры по коллективному трудовому договору в пользу работника.

 

g_cnsm

Очень важно, чтобы работник чувствовал себя в безопасности, имея за спиной профсоюз, который защитит его права

 

Советник по вопросам социальной защи­ты Маргалина Слоновски рассказала участ­никам семинара о роли социального диало­га в профсоюзной деятельности. Разумеет­ся, она уделила внимание и коллективным переговорам, коллективному трудовому до­говору. «Коллективные трудовые договоры подписываются для эффективного и равно­го продвижения и представления интересов обеих сторон. На определенные сроки в ор­ганизации, учреждении обеспечиваются ста­бильные рамки трудовых отношений меж­ду работниками и работодателем, устанавли­ваются типовые положения касательно тру­довых отношений работников, состоящих в профсоюзе. Коллективный трудовой договор предусматривает обязательства для одной из сторон и обеспечивает права и преимуще­ства для другой стороны», — пояснила Марга­лина Слоновски.

Советник по вопросам организации и профсоюзной учебы Лариса Чернат расска­зала, в свою очередь, на второй день семина­ра о профсоюзном менеджменте.

Также была вынесена на обсуждение и тема: «Формы и методы защиты прав чле­нов профсоюза». Уделено внимание таким аспектам как определение проблем, с кото­рыми сталкиваются члены профсоюза, их решение на уровне предприятия либо пере­направление выше по иерархической лест­нице, предупреждение или решение инди­видуальных споров и коллективных трудо­вых конфликтов и, почему бы нет, защита в судебной инстанции.

Что касается юридических рамок, то экс­перты говорили о Законе о профессиональ­ных союзах, Трудовом кодексе и Уставе Фе­дерации «SINDASP».

В рядах «SINDASP» состоят более 30 ты­сяч человек. Эта федерация отстаивает ин­тересы государственных служащих, она яв­ляется важным партнером и значительным фактором давления в рамках социального диалога и переговоров различного уровня.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com