22 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюзы требуют утвердить документацию для учета рабочего времени и оплаты труда

Loading
Без рубрики Профсоюзы требуют утвердить документацию для учета рабочего времени и оплаты труда
Профсоюзы требуют утвердить документацию для учета рабочего времени и оплаты труда
timpul-de-munca

Фото: albertspokes.com

 

В соответствии с Планом мероприя­тий по сокращению практики выпла­ты заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости, утвержден­ным правительством шесть лет тому назад, Национальное бюро статисти­ки (НБС), Министерство финансов и Министерство труда, социальной за­щиты и семьи были обязаны пере­смотреть в 2011-2012 гг. первичные формы отчетности относительно ра­бочего времени и оплаты труда в ка­честве меры по искоренению нефор­мальной занятости.

 

Вместе с тем, по словам начальника управления НБС Юрие Мокану, до настоя­щего времени удалось только разработать пакет проектов бланков: личная карточка работника, табель учета использования ра­бочего времени, порядок расчета выплат, приказы о приеме на работу, о прекращении трудовых отношений, о предоставлении от­пуска, о переводе работника на другое место работы.

Проекты документов разработаны, одна­ко, по словам представителя НБС, уже более двух лет их невозможно утвердить. В итоге, хозяйствующие субъекты не знают, как ор­ганизовать учет рабочего времени работни­ков, а это чинит препятствия в деле выяв­ления и исключения фактов неформальной занятости. Хотя Трудовой кодекс обязыва­ет работодателей заполнять бланки по учету рабочего времени и оплаты труда персона­ла, многие из них не знают даже самых эле­ментарных вещей, к примеру, как правиль­но составляется приказ о приеме на работу.

Именно из этих соображений и была ор­ганизована рабочая мастерская с участи­ем экспертов НБС, Министерства финансов, Министерства труда, CNSM, Конфедерации патроната Молдовы и Государственной ин­спекции труда. После обсуждения поряд­ка утверждения проектов форм первично­го учета рабочего времени и оплаты труда, мы пришли к заключению, что лучшим ре­шением было бы их утверждение на уровне трехстороннего соглашения Правительство-Профсоюзы-Патронаты.

Заместитель начальника Департамента социально-экономической защиты CNSM Серджиу Юрку заявил, что профсоюзы вы­ступают за начало процесса принятия типо­вых формуляров, которые позволят работо­дателям обеспечить учет рабочего времени, оплаты труда и персонала. Он уточнил, что эта мера продиктована временем и необхо­димостью усиления мер по борьбе с неле­гальным трудом. Помимо этого, она упро­стит работу контрольных органов по иско­ренению незадекларированного труда на предприятиях страны. Разработка и утверж­дение данных формуляров пойдет на пользу работодателей, а также работников. Послед­ним это позволит требовать соблюдения сво­их прав, ссылаясь на соответствующие доку­менты, также отметил Серджиу Юрку.

Он добавил, что профсоюзы выступают за онлайн регистрацию индивидуальных тру­довых договоров и настаивают на том, что­бы учет рабочего времени был включен в регламентирующие положения трудового законодательства. Серджиу Юрку также от­метил, что CNSM согласна с идеей социаль­ных партнеров в вопросе утверждения форм первичного учета рабочего времени и опла­ты труда на уровне трехстороннего соглаше­ния.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com