Профсоюзы, правительство и патронаты Молдовы провели эффективные переговоры

 

Недавно представители отечествен­ных профсоюзов, патронатов и правительства провели совместные национальные консульта­ции по Программе достойного труда для страны. Они прошли под эгидой Международной органи­зации труда (МОТ).

 

Обсужденные вопросы

 

На мероприятии были затрону­ты такие вопросы как продвиже­ние принципов достойного труда и возможности трудоустройства, лучшее администрирование рын­ка труда, улучшение системы со­циальной защиты и др.

Целью оценки Программы достойного труда для страны был анализ и предоставление откры­тых сведений о достижениях МОТ и партнеров по трехсторонним пе­реговорам по внедрению данной программы в период 2012-2015 гг. и выработка рекомендаций о при­оритетах на 2016-2020 гг.

Антонио Грациози, директор Бюро Международной организа­ции труда для стран Центральной и Восточной Европы, сообщил, что в настоящее время МОТ под­держивает внедрение в Республи­ке Молдова проекта в области со­кращения объемов неформальной экономики. Его цель заключает­ся в развитии способностей пра­вительства и социальных партне­ров по выработке и внедрению по­литик, которые будут способство­вать формализации рабочих мест и улучшению их качества и про­дуктивности.

 

Профсоюзы выступали и будут выступать за установление и развитие продуктивного и эффективного социального партнерства

 

В свою очередь вице-пред-седатель CNSM Петру Кирияк за­явил, что профсоюзы выступали и будут выступать за установление и развитие продуктивного и эффек­тивного социального партнерства между правительством и патрона­тами.

«В ходе внедрения Програм­мы достойного труда для стра­ны в Республике Молдова (2012-2015 годы), профсоюзы провели ряд конкретных действий, к при­меру, консолидировали способ­ности в области ведения коллек­тивных переговоров на уровне от­расли и предприятия, в результа­те чего получили методическую помощь по разработке проекта о разрешении по обоюдному согла­сию коллективных трудовых кон­фликтов, споров между работни­ком и работодателем. При под­держке МОТ было упрощено уста­новление сотрудничества с профсоюзами Италии в целях обеспе­чения и соблюдения прав эми­грантов из Республики Молдо­ва. Все эти шаги привели к улуч­шению продвижения прав и инте­ресов членов профсоюза в рамках социального партнерства», — уточ­нил Петру Кирияк.

В то же время, председатель На­циональной конфедерации патро­ната Молдовы (НКПМ) Леонид

Череску отметил, что Програм­ма достойного труда для стра­ны продвигает ключевые зада­чи, которые приведут к развитию социально-экономической ситу­ации и социального партнерства в Республике Молдова.  «Поэто­му мы выступаем за следующие приоритеты: создание функци­онального и гибкого рынка тру­да, способного устоять перед раз­личными вызовами, стимулиро­вание работников, создание но­вых рабочих мест, повышение эф­фективности трехстороннего ди­алога на всех уровнях, создание привлекательных условий для де­ловой среды, сокращение нефор­мальной деятельности и др. Необходимо реализовать все эти при­оритеты, таким образом, у эко­номических агентов появится на­дежда на улучшение условий их деятельности», — уточнил Леонид Череску.

 

Предложения для новой Программы для страны на 2016-2020 гг.

 

По итогам дискуссий каждая из сторон – профсоюзы, патрона­ты и правительство – высказалась о злободневных проблемах наци­ональной экономики, сформули­ровала пакет предложений, кото­рые предстоит включить в новую Программу для страны на 2016-2020 гг.

«Нам удалось прийти к еди­ному знаменателю с патронатом. Мы констатировали, что требова­ния, выдвинутые каждой из сто­рон, практически преследуют одну цель. Они касаются законодатель­ных и социально-экономических проблем, создания новых рабочих мест, трудоустройства молодых, оплаты труда, которую необходи­мо пересмотреть полностью, и ра­венства возможностей. Мы наде­емся, что этот документ, подготов­ленный рабочими группами, ста­нет основой, мы сядем за стол пе­реговоров вместе с правительством и приступим к разработке новых конкретных действий для того, чтобы работники и все граждане ощутили улучшение социально-экономической ситуации», — резю­мировал вице-председатель CNSM Петру Кирияк.

 

Достойный труд предполагает нормальную экономическую деятельность

 

Леонид Череску заметил, что достойный труд предполагает нормальную экономическую де­ятельность, достойные зарплаты, накопления в бюджет и благосостояние страны. «Оплот процве­тания общества – экономическое развитие. Без экономического развития страдать придется всем сторонам. Вот почему мы делаем упор, прежде всего, на создании условий для деятельности всем хо­зяйствующим субъектам и на ста­бильную налоговую политику. Де­ятельность экономических аген­тов очень сложная, их обременя­ют дополнительными издержка­ми. Значительная их часть ухо­дит в теневую экономику, так как не в состоянии нести все расходы, а это служит причиной ограни­чения масштабов экономической деятельности. Данная программа должна привести к существенно­му улучшению ситуации в стра­не», — считает он.

Министр труда, социальной за­щиты и семьи Мирча Буга выра­зил свое согласие с тем, что не­обходимо определить приоритет­ность предлагаемых целей. Он на­деется, что предложения, выдви­нутые профильным ведомством, войдут в новую Программу достойного труда для страны, кото­рая призвана улучшить положе­ние на рынке труда.

В свою очередь Антонио Гра­циози заметил: «Мы намерены определить самые важные прио­ритеты, претворить их в жизнь с тем, чтобы все мы ощутили ре­зультаты, которыми сможем гор­диться».

 

Основные цели новой программы для страны

 

В процессе консультаций соци­альные партнеры определили три основополагающие цели для но­вой Программы достойного тру­да для страны на 2016-2020 гг., а именно: улучшение делового кли­мата для создания рабочих мест, повышение эффективности соци­ального диалога и обеспечение качества рабочих мест.

После консультаций, предло­жения, выдвинутые представите­лями Национальной конфедера­ции профсоюзов Молдовы, На­циональной конфедерации па­троната, Министерства труда, со­циальной защиты и семьи, бу­дут служить ориентирами для но­вой Программы достойного тру­да для страны. Документ предсто­ит утвердить и подписать в нача­ле 2016 года.

Республика Молдова вступила в Международную организацию труда в 1992 году. До настоящего времени наша страна ратифици­ровала 40 конвенций, в том чис­ле восемь основополагающих и четыре приоритетных. Республи­ка Молдова в полной мере выпол­няет свои обязательства по пред­ставлению отчетов, она каждый год составляет порядка десяти от­четов по ратифицированным кон­венциям.