24 октября 2020
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюзы обозначили свои приоритеты на следующие пять лет

Loading
Без рубрики Профсоюзы обозначили свои приоритеты на следующие пять лет
Профсоюзы обозначили свои приоритеты на следующие пять лет

confres-cnsm

 

Делегаты состоявшегося в среду в Ки­шиневе III Съезда Национальной конфе­дерации профсоюзов Молдовы утверди­ли новую стратегию деятельности на сле­дующие пять лет и избрали руководство CNSM на новый пятилетний мандат. Как цели на будущее, так и успехи, достигну­тые за последнее время, получили высо­кие оценки, в том числе со стороны гос­тей, которые съехались из многих стран мира.

 

Таким образом, Олега Будзу единоглас­но переизбрали председателем CNSM, Михаила Хынку, Петру Кирияка и Серд­жиу Саинчука переутвердили в должнос­ти вице-председателей, Родика Попеску заручилась доверием в качестве конфе­дерального секретаря CNSM, а Анатолие Нистора переизбрали председателем Ре­визионной комиссии CNSM.

«В ходе всех дискуссий с правительс­твенными факторами самые важные че­тыре проблемы, затронутые профсоюз­никами, касались рабочих мест, достой­ных зарплат, соблюдения законодательс­тва, здоровья работников и безопаснос­ти труда. К сожалению, низкий уровень жизни населения, маленькие зарплаты, низкая покупательная способность, вы­сокие цены и бюрократия оставляют не­гативный отпечаток на всех молдавских трудящихся», — отметил Олег Будза.

Заработная плата – основной источ­ник дохода работников, и в этом контекс­те профсоюзы за последние пять лет при­ложили немалые усилия для ее повыше­ния, в том числе посредством акций про­теста преподавателей и железнодорож­ников, заявил председатель CNSM.

Существующая на данный момент сис­тема оплаты труда в бюджетном секторе не соответствует велениям времени и не служит мотивацией для работников, заме­тил Олег Будза. Следовательно, профсоюз­ников призвали сменить тактику, с помо­щью которой они могут добиваться повы­шения заработной платы. Такие приемы, которые будут состоять, в том числе, в дав­лении, оказываемом с помощью митингов и пикетирования, будут применяться отны­не до утверждения Закона о госбюджете.

Как отметил Олег Будза, основные ас­пекты, на которые профсоюзы делают упор в своем диалоге с нынешним правительс­твом, следующие: создание судебных ин­станций либо составов суда, специализи­рующихся на трудовых спорах, внедрение системы талонов на питание для работни­ков, обеспечение молодых жильем, борь­ба с нелегальной занятостью, активизация социального диалога на всех уровнях.

В ходе третьего съезда CNSM предста­вители правительства и патроната выде­лили важность социального диалога для социально-экономического развития на­шей страны. Взаимодействие с социальны­ми партнерами – важное требование, ко­торое может способствовать достижению этой цели, полагает замминистра труда, со­циальной защиты и семьи Раиса Скай.

Профсоюзы часто предлагают внести изменения в некоторые законодательные акты либо ратифицировать международ­ные соглашения. Таким образом, многие конвенции Международной организации труда, подписанные нашей страной, были ратифицированы по инициативе CNSM, уточнила Раиса Скай.

 

Справедливый диалог

 

В то время как представители прави­тельства отмечали широкое участие профсоюзников в деятельности различных ра­бочих групп, занимающихся разработкой или усовершенствованием правовых ра­мок, представители патроната ратовали за отказ от практики утверждения некото­рых важных документов, которые касаются проводимой государством политики, без проведения по ним консультаций с профсоюзами и патронатом.

По словам председателя Национальной конфедерации патроната Леонида Черес­ку, 

после периода неопределенности во­зобновился социальный диалог на нацио­нальном уровне, он проводится конструк­тивно и, в конечном счете, даст положи­тельные результаты. С его точки зрения, только благоприятная предприниматель­ская среда действительно позволит вос­становить экономику, создавать новые ра­бочие места, повышать заработную пла­ту и накапливать в бюджете достаточно средств для нужд государства.

Усилия молдавских профсоюзников по­лучили высокую оценку и похвалу как со стороны представителей профсоюзов из многих стран, так и профсоюзных структур международного уровня.

Так, они направили в адрес CNSM це­лый ряд поздравлений по случаю прове­дения съезда и по случаю Дня профсоюз­ника, отмечаемого в тот же день, а также в связи с 10-летием создания CNSM. На съезде присутствовали гости из ряда стран: Австрии, Российской Федерации, Греции, Латвии, Польши, Румынии, Украины, Узбе­кистана.

 

Достижения и вызовы

 

Безработица еще остается серьезной проблемой, подчеркивали гости в своих приветственных выступлениях. Кроме это­го явления ощущается и тенденция к усу­гублению нестабильности в плане трудо­устройства, что обусловлено неформаль­ной экономикой, приватизацией ряда пуб­личных служб. К этому добавляется усиле­ние бремени на семьи, вызванное ростом уровня бедности даже в странах европейс­кого сообщества.

Многие государства сталкиваются в на­стоящее время с антипрофсоюзной поли­тикой, ростом неравенства на региональ­ном уровне в том, что касается уровня за­нятости и уровня доходов. Люди могут на­блюдать, как на их глазах богатые еще больше преумножают свое состояние, тог­да как бедные еще больше нищают.

Молдавские профсоюзники добились немалых успехов, вместе с тем, у них ос­тается еще немало вызовов, с которыми им предстоит справиться. Многие из этих сложностей вызваны миграцией. Раз про­блема низких зарплат сохраняется, оче­видно, что молодые не горят желанием ос­таваться в стране. И сложности в плане бе­зопасности на рабочем месте часто приво­дят к несчастным случаям на производстве и к возникновению профессиональных за­болеваний.

Профсоюзы должны думать обо всех этих вызовах, участвовать во встречах с коллегами из разных стран для обмена опытом и взаимной поддержки.

По мнению некоторых профсоюзников соседних стран, в настоящее время профсоюзы нашей страны – одни из самых про­двинутых и консолидированных в регио­не, а принятая профсоюзами Республики Молдова стратегия — самый лучший путь для достижения успеха.

В своих приветствиях ряд гостей отме­тил, что некоторые транснациональные компании, проникшие уже и в нашу стра­ну, намерены лишь выплачивать малень­кие зарплаты и набивать свои карманы.

Среди проблем, которыми поделились профсоюзники разных стран, значится и проблема, связанная с давлением между­народных финансовых институтов, в час­тности Всемирного банка и Международ­ного валютного фонда. Условия в предла­гаемых ими программах помощи включа­ют политики с негативным экономическим и социальным воздействием на население стран, в которых они работают.

Эти политики, сосредоточенные на ли­берализации, регламентировании, прива­тизации промышленности и даже публич­ных услуг, оказались провальными. Пос­ледствия уже ощущаются – социальная по­ляризация, углубление неравенства и рас­пределение прибавочной стоимости пре­имущественно богатым людям. Это ведет к нестабильности и огромному дисбалансу.

В этих условиях представители работни­ков должны сделать так, чтобы их услыша­ли, должны выступать за перераспредели­тельные политики, вернуть на первый план ценности солидарности в социальных тру­довых отношениях.

Большим вызовом для профсоюзов разных стран является попытка некоторых иностранных компаний навязать измене­ние трудового законодательства. Так, профсоюзы не должны допустить, чтобы из на­циональных законодательств были исклю­чены какие-либо права работников.

 

Выступления

 

В ходе дебатов делегаты Съезда оце­нили усилия команды CNSM и получен­ные ее членами результаты. В плане стра­тегических приоритетов на последующие годы некоторые профсоюзники затронули проблему, связанную с повышением ми­нимальной зарплаты по стране до уров­ня прожиточного минимума. В случае не ­решения этого вопроса наша страна очень скоро останется без рабочей силы на фоне массового исхода населения.

Республика Молдова является в на­стоящее время государством с самой ма­ленькой зарплатой в регионе, составляю­щей лишь 47 евро. По мнению молдавс­ких профсоюзников, власти не соблюда­ют установленные законом обязательства по пересмотру не менее одного раза в год минимальной зарплаты по стране, которая не менялась с 1 октября 2014 года.

Среди предложенных докладчиками из­менений значится реформирование и мо­дернизация профсоюзной деятельнос­ти. Один из затронутых аспектов касается переосмысления роли отраслевых профсоюзов. В то же время было отмечено, что профсоюзным лидерам надлежит де­лать акцент на подготовке профессиональ­ных профсоюзных организаторов, на усо­вершенствовании коммуникации с члена­ми и обществом, применении современ­ных систем привлечения членов профсо­юза, планирования, мониторинга и оценки мероприятий. Среди актуальных задач зна­чится и представительство молодежи, жен­щин, а также работников-эмигрантов.

В рамках съезда был утвержден отчет о деятельности руководящих органов CNSM по реализации Стратегии CNSM на 2012-2017 гг. и задачи на 2017-2022 гг. Также делегаты съезда приняли к сведению от­чет о деятельности Ревизионной комиссии CNSM на 2012-2017 гг.

Более подробные материалы относи­тельно высказанных в ходе дебатов идей, принятых документов и решений изложе­ны на других страницах издания, а также будут представлены в следующих номе­рах газеты.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com