Профсоюзы обозначили свои приоритеты на следующие пять лет

 

Делегаты состоявшегося в среду в Ки­шиневе III Съезда Национальной конфе­дерации профсоюзов Молдовы утверди­ли новую стратегию деятельности на сле­дующие пять лет и избрали руководство CNSM на новый пятилетний мандат. Как цели на будущее, так и успехи, достигну­тые за последнее время, получили высо­кие оценки, в том числе со стороны гос­тей, которые съехались из многих стран мира.

 

Таким образом, Олега Будзу единоглас­но переизбрали председателем CNSM, Михаила Хынку, Петру Кирияка и Серд­жиу Саинчука переутвердили в должнос­ти вице-председателей, Родика Попеску заручилась доверием в качестве конфе­дерального секретаря CNSM, а Анатолие Нистора переизбрали председателем Ре­визионной комиссии CNSM.

«В ходе всех дискуссий с правительс­твенными факторами самые важные че­тыре проблемы, затронутые профсоюз­никами, касались рабочих мест, достой­ных зарплат, соблюдения законодательс­тва, здоровья работников и безопаснос­ти труда. К сожалению, низкий уровень жизни населения, маленькие зарплаты, низкая покупательная способность, вы­сокие цены и бюрократия оставляют не­гативный отпечаток на всех молдавских трудящихся», — отметил Олег Будза.

Заработная плата – основной источ­ник дохода работников, и в этом контекс­те профсоюзы за последние пять лет при­ложили немалые усилия для ее повыше­ния, в том числе посредством акций про­теста преподавателей и железнодорож­ников, заявил председатель CNSM.

Существующая на данный момент сис­тема оплаты труда в бюджетном секторе не соответствует велениям времени и не служит мотивацией для работников, заме­тил Олег Будза. Следовательно, профсоюз­ников призвали сменить тактику, с помо­щью которой они могут добиваться повы­шения заработной платы. Такие приемы, которые будут состоять, в том числе, в дав­лении, оказываемом с помощью митингов и пикетирования, будут применяться отны­не до утверждения Закона о госбюджете.

Как отметил Олег Будза, основные ас­пекты, на которые профсоюзы делают упор в своем диалоге с нынешним правительс­твом, следующие: создание судебных ин­станций либо составов суда, специализи­рующихся на трудовых спорах, внедрение системы талонов на питание для работни­ков, обеспечение молодых жильем, борь­ба с нелегальной занятостью, активизация социального диалога на всех уровнях.

В ходе третьего съезда CNSM предста­вители правительства и патроната выде­лили важность социального диалога для социально-экономического развития на­шей страны. Взаимодействие с социальны­ми партнерами – важное требование, ко­торое может способствовать достижению этой цели, полагает замминистра труда, со­циальной защиты и семьи Раиса Скай.

Профсоюзы часто предлагают внести изменения в некоторые законодательные акты либо ратифицировать международ­ные соглашения. Таким образом, многие конвенции Международной организации труда, подписанные нашей страной, были ратифицированы по инициативе CNSM, уточнила Раиса Скай.

 

Справедливый диалог

 

В то время как представители прави­тельства отмечали широкое участие профсоюзников в деятельности различных ра­бочих групп, занимающихся разработкой или усовершенствованием правовых ра­мок, представители патроната ратовали за отказ от практики утверждения некото­рых важных документов, которые касаются проводимой государством политики, без проведения по ним консультаций с профсоюзами и патронатом.

По словам председателя Национальной конфедерации патроната Леонида Черес­ку, 

после периода неопределенности во­зобновился социальный диалог на нацио­нальном уровне, он проводится конструк­тивно и, в конечном счете, даст положи­тельные результаты. С его точки зрения, только благоприятная предприниматель­ская среда действительно позволит вос­становить экономику, создавать новые ра­бочие места, повышать заработную пла­ту и накапливать в бюджете достаточно средств для нужд государства.

Усилия молдавских профсоюзников по­лучили высокую оценку и похвалу как со стороны представителей профсоюзов из многих стран, так и профсоюзных структур международного уровня.

Так, они направили в адрес CNSM це­лый ряд поздравлений по случаю прове­дения съезда и по случаю Дня профсоюз­ника, отмечаемого в тот же день, а также в связи с 10-летием создания CNSM. На съезде присутствовали гости из ряда стран: Австрии, Российской Федерации, Греции, Латвии, Польши, Румынии, Украины, Узбе­кистана.

 

Достижения и вызовы

 

Безработица еще остается серьезной проблемой, подчеркивали гости в своих приветственных выступлениях. Кроме это­го явления ощущается и тенденция к усу­гублению нестабильности в плане трудо­устройства, что обусловлено неформаль­ной экономикой, приватизацией ряда пуб­личных служб. К этому добавляется усиле­ние бремени на семьи, вызванное ростом уровня бедности даже в странах европейс­кого сообщества.

Многие государства сталкиваются в на­стоящее время с антипрофсоюзной поли­тикой, ростом неравенства на региональ­ном уровне в том, что касается уровня за­нятости и уровня доходов. Люди могут на­блюдать, как на их глазах богатые еще больше преумножают свое состояние, тог­да как бедные еще больше нищают.

Молдавские профсоюзники добились немалых успехов, вместе с тем, у них ос­тается еще немало вызовов, с которыми им предстоит справиться. Многие из этих сложностей вызваны миграцией. Раз про­блема низких зарплат сохраняется, оче­видно, что молодые не горят желанием ос­таваться в стране. И сложности в плане бе­зопасности на рабочем месте часто приво­дят к несчастным случаям на производстве и к возникновению профессиональных за­болеваний.

Профсоюзы должны думать обо всех этих вызовах, участвовать во встречах с коллегами из разных стран для обмена опытом и взаимной поддержки.

По мнению некоторых профсоюзников соседних стран, в настоящее время профсоюзы нашей страны – одни из самых про­двинутых и консолидированных в регио­не, а принятая профсоюзами Республики Молдова стратегия — самый лучший путь для достижения успеха.

В своих приветствиях ряд гостей отме­тил, что некоторые транснациональные компании, проникшие уже и в нашу стра­ну, намерены лишь выплачивать малень­кие зарплаты и набивать свои карманы.

Среди проблем, которыми поделились профсоюзники разных стран, значится и проблема, связанная с давлением между­народных финансовых институтов, в час­тности Всемирного банка и Международ­ного валютного фонда. Условия в предла­гаемых ими программах помощи включа­ют политики с негативным экономическим и социальным воздействием на население стран, в которых они работают.

Эти политики, сосредоточенные на ли­берализации, регламентировании, прива­тизации промышленности и даже публич­ных услуг, оказались провальными. Пос­ледствия уже ощущаются – социальная по­ляризация, углубление неравенства и рас­пределение прибавочной стоимости пре­имущественно богатым людям. Это ведет к нестабильности и огромному дисбалансу.

В этих условиях представители работни­ков должны сделать так, чтобы их услыша­ли, должны выступать за перераспредели­тельные политики, вернуть на первый план ценности солидарности в социальных тру­довых отношениях.

Большим вызовом для профсоюзов разных стран является попытка некоторых иностранных компаний навязать измене­ние трудового законодательства. Так, профсоюзы не должны допустить, чтобы из на­циональных законодательств были исклю­чены какие-либо права работников.

 

Выступления

 

В ходе дебатов делегаты Съезда оце­нили усилия команды CNSM и получен­ные ее членами результаты. В плане стра­тегических приоритетов на последующие годы некоторые профсоюзники затронули проблему, связанную с повышением ми­нимальной зарплаты по стране до уров­ня прожиточного минимума. В случае не ­решения этого вопроса наша страна очень скоро останется без рабочей силы на фоне массового исхода населения.

Республика Молдова является в на­стоящее время государством с самой ма­ленькой зарплатой в регионе, составляю­щей лишь 47 евро. По мнению молдавс­ких профсоюзников, власти не соблюда­ют установленные законом обязательства по пересмотру не менее одного раза в год минимальной зарплаты по стране, которая не менялась с 1 октября 2014 года.

Среди предложенных докладчиками из­менений значится реформирование и мо­дернизация профсоюзной деятельнос­ти. Один из затронутых аспектов касается переосмысления роли отраслевых профсоюзов. В то же время было отмечено, что профсоюзным лидерам надлежит де­лать акцент на подготовке профессиональ­ных профсоюзных организаторов, на усо­вершенствовании коммуникации с члена­ми и обществом, применении современ­ных систем привлечения членов профсо­юза, планирования, мониторинга и оценки мероприятий. Среди актуальных задач зна­чится и представительство молодежи, жен­щин, а также работников-эмигрантов.

В рамках съезда был утвержден отчет о деятельности руководящих органов CNSM по реализации Стратегии CNSM на 2012-2017 гг. и задачи на 2017-2022 гг. Также делегаты съезда приняли к сведению от­чет о деятельности Ревизионной комиссии CNSM на 2012-2017 гг.

Более подробные материалы относи­тельно высказанных в ходе дебатов идей, принятых документов и решений изложе­ны на других страницах издания, а также будут представлены в следующих номе­рах газеты.