18 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюзы из сферы здравоохранения порой не справляются с обстоятельствами

Loading
Без рубрики Профсоюзы из сферы здравоохранения порой не справляются с обстоятельствами
Профсоюзы из сферы здравоохранения порой не справляются с обстоятельствами
sindicate-balti

Фото: vocea.md

Аурел Попович уже более 14 лет является председателем Бэлцкого муниципаль­ного совета Профсоюза «Sănătatea». По его словам, система здравоохранения в мун. Бэлць объединяет 5127 работников, из них 5096 состоят в профсоюзе. Труд вра­чей оплачивается плохо – их зарплата составляет в сред­нем от 3000 до 4000 леев.

 

Злободневная проблема – недостаточный уровень оплаты младше­го медперсонала (медицинских се­стер, санитарок и т. д.). Они получа­ют в среднем от 1200 до 1500 леев в месяц. Преимуществом пользуют­ся семейные врачи, у которых зар­плата выше.

«Мы ратуем за изменение системы оплаты труда, за ее прозрач­ность, за то, чтобы труд ценили по результатам. Нас беспокоит мигра­ция кадров из системы здравоохра­нения. Если в последние годы эта проблема ощущалась в сельской местности, то теперь и Бэлцкая му­ниципальная больница сталкива­ется с нехваткой кадров: имеют­ся вакансии педиатров, офтальмо­логов, гинекологов, радиологов и т. д. Нам нужны молодые специа­листы в различных областях. Вы­зывает тревогу и тот факт, что 18% работающего в Бэлць медперсона­ла – люди пенсионного возраста», — сказал Аурел Попович.

Финансовые средства Бэлцко­го муниципального совета Профсоюза «Sănătatea» используются для организационных мероприя­тий, оказания материальной помо­щи по случаю юбилеев, професси­ональных и национальных празд­ников. Несмотря на все существу­ющие проблемы, работники медучреждений успешно выполня­ют свои должностные обязанности, обеспечивают населению каче­ственные медицинские услуги.

 

В медучреждениях нет современного оборудования

 

Председатель профкома Бэлц­кой муниципальной клинической больницы Стелла Горя заявила, что Профсоюз «Sănătatea» в рам­ках этого медучреждения актив­но участвовал в привлечении но­вых членов профсоюза, укрепле­нии первичных профсоюзных ор­ганизаций.

«Мы доказали, что только пря­мой контакт с членами профсою­за, лидерами профсоюзных орга­низаций и руководителями всех медучреждений, путем установле­ния конструктивных отношений, может вернуть доверие многих ра­ботников в профсоюзное движе­ние. Мы боремся за то, чтобы все медицинские работники получали надбавки к зарплате за трудовой стаж», — заявила Стелла Горя.

Что касается условий труда, то профсоюзный лидер Муниципаль­ной клинической больницы гово­рит, что есть проблемы, связанные с режимом вентиляции и оснаще­нием медучреждений оборудова­нием последнего поколения. Пе­редовые медицинские технологии приходят на помощь врачу в про­цессе установления точного диагноза пациентов. К сожалению, в медучреждениях мун. Бэлць обору­дование крайне устарело.

В Бэлцкой муниципальной кли­нической больнице работают 1700 сотрудников, и все они являются членами профсоюза.

Галина Степанова работает ме­дицинской сестрой, она ответствен­на за функциональную диагности­ку в Бэлцкой муниципальной кли­нической больнице уже более 20 лет. По ее словам, к сожалению, зарплата оставляет желать лучше­го, но очень надеется, что отрасле­вые органы серьезно примутся за решение этой проблемы, и она бу­дет получать достойную зарплату, соответствующую приложенным усилиям. «Что же касается условий труда, то мы нуждаемся в оборудо­вании для функциональной диагностики и в модернизации рабо­чих мест», — отметила в заключение Галина Степанова.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com