Аурел Попович уже более 14 лет является председателем Бэлцкого муниципального совета Профсоюза «Sănătatea». По его словам, система здравоохранения в мун. Бэлць объединяет 5127 работников, из них 5096 состоят в профсоюзе. Труд врачей оплачивается плохо – их зарплата составляет в среднем от 3000 до 4000 леев.
Злободневная проблема – недостаточный уровень оплаты младшего медперсонала (медицинских сестер, санитарок и т. д.). Они получают в среднем от 1200 до 1500 леев в месяц. Преимуществом пользуются семейные врачи, у которых зарплата выше.
«Мы ратуем за изменение системы оплаты труда, за ее прозрачность, за то, чтобы труд ценили по результатам. Нас беспокоит миграция кадров из системы здравоохранения. Если в последние годы эта проблема ощущалась в сельской местности, то теперь и Бэлцкая муниципальная больница сталкивается с нехваткой кадров: имеются вакансии педиатров, офтальмологов, гинекологов, радиологов и т. д. Нам нужны молодые специалисты в различных областях. Вызывает тревогу и тот факт, что 18% работающего в Бэлць медперсонала – люди пенсионного возраста», — сказал Аурел Попович.
Финансовые средства Бэлцкого муниципального совета Профсоюза «Sănătatea» используются для организационных мероприятий, оказания материальной помощи по случаю юбилеев, профессиональных и национальных праздников. Несмотря на все существующие проблемы, работники медучреждений успешно выполняют свои должностные обязанности, обеспечивают населению качественные медицинские услуги.
В медучреждениях нет современного оборудования
Председатель профкома Бэлцкой муниципальной клинической больницы Стелла Горя заявила, что Профсоюз «Sănătatea» в рамках этого медучреждения активно участвовал в привлечении новых членов профсоюза, укреплении первичных профсоюзных организаций.
«Мы доказали, что только прямой контакт с членами профсоюза, лидерами профсоюзных организаций и руководителями всех медучреждений, путем установления конструктивных отношений, может вернуть доверие многих работников в профсоюзное движение. Мы боремся за то, чтобы все медицинские работники получали надбавки к зарплате за трудовой стаж», — заявила Стелла Горя.
Что касается условий труда, то профсоюзный лидер Муниципальной клинической больницы говорит, что есть проблемы, связанные с режимом вентиляции и оснащением медучреждений оборудованием последнего поколения. Передовые медицинские технологии приходят на помощь врачу в процессе установления точного диагноза пациентов. К сожалению, в медучреждениях мун. Бэлць оборудование крайне устарело.
В Бэлцкой муниципальной клинической больнице работают 1700 сотрудников, и все они являются членами профсоюза.
Галина Степанова работает медицинской сестрой, она ответственна за функциональную диагностику в Бэлцкой муниципальной клинической больнице уже более 20 лет. По ее словам, к сожалению, зарплата оставляет желать лучшего, но очень надеется, что отраслевые органы серьезно примутся за решение этой проблемы, и она будет получать достойную зарплату, соответствующую приложенным усилиям. «Что же касается условий труда, то мы нуждаемся в оборудовании для функциональной диагностики и в модернизации рабочих мест», — отметила в заключение Галина Степанова.