18 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюзных лидеров ознакомили с новыми положениями индивидуального трудового договора

Loading
Без рубрики Профсоюзных лидеров ознакомили с новыми положениями индивидуального трудового договора
Профсоюзных лидеров ознакомили с новыми положениями индивидуального трудового договора

moldova-business-sind

 

Семинар на тему «Изменение индивидуального трудового договора» был недавно организован в Институте труда Профсоюзной федерацией «Moldova-business-sind». Мероприятие было рассчитано для профсоюзных лидеров отрасли, в нем приняли участие 35 профсоюзников из различных районов страны.

 

В качестве инструкторов привлекли председателя Профсоюзной федерации «Moldova-business-sind» Наталью Субоч, пред­седателя Профсоюза работников торговли, общественного пита­ния, потребительской коопера­ции, ресторанного и гостинично­го обслуживания «SindLUCAS» Валентину Мазур, магистра тру­дового права Илону Жосану.

По словам Натальи Субоч, ор­ганизаторы задумали этот семи­нар для того, чтобы непосред­ственно проинформировать ра­ботников малых и средних пред­приятий об изменениях, внесен­ных недавно в индивидуальный трудовой договор.

 

g_cnsm

Необходимо довести до сведения профсоюзных лидеров нормы трудового законодательства

 

«Необходимо сообщать профсоюзным лидерам об изменениях, которые были внесены в трудовое законодательство. Затем они по­делятся накопленными знания­ми, и будут применять их в своих профсоюзных центрах», — добави­ла Наталья Субоч.

Валентина Мазур, в свою оче­редь, подчеркнула, что «в ходе се­минара участники получили от­веты на волнующие их вопросы, были затронуты темы: изменение индивидуального трудового дого­вора, условия, в которых можно изменять такой документ, размер оплаты труда и т. д.». Универси­тетский преподаватель Илона Жо­сану рассказала участникам семи­нара об аспектах изменения ин­дивидуального трудового догово­ра, его продолжительности, специфике работы — тяжелые, вред­ные и/или опасные условия, вве­дении специфических положений в соответствие со статьей 68 Тру­дового кодекса. Она также кос­нулась характера льгот и поряд­ка их предоставления, если дого­вор их предусматривает, режима работы и отдыха, специальности, профессии, квалификации, должности и др.

 

Полезная информация для участников

 

Участники семинара отметили также необходимость продолже­ния информирования и обучения профсоюзных лидеров, учитывая актуальность тем. В то же время они заявили, что быть информи­рованным, значит, быть сильным, а обучение – один из самых эф­фективных способов улучшения качества подготовки члена профсоюза и повышения авторитета са­мой организации.

Председатель Ассоциации по образованию «Neoumanist» из Стрэшень Клаудия Ботнару под­черкнула, что цель мероприятия – информирование и продвижение знаний о порядке внесения изме­нений в индивидуальный трудо­вой договор среди членов профсо­юза в организациях, куда они вхо­дят.

Член профсоюза ООО «Davilar-Trans» Анастасия Спыну отмети­ла, что в ходе семинара она узна­ла много полезного о том, как пра­вильно составить индивидуаль­ный трудовой договор. Она так­же подчеркнула легкость и эффек­тивность самого процесса обуче­ния за счет удачного сочетания те­оретической части и практических занятий.

Председатель Сынджерейского территориального совета Профсоюзной федерации «Moldova-business-sind» Тамара Боднарь подчер­кнула, что была рада принять учас-тие в таком семинаре. «Мне выпа­ла возможность получить новые навыки в области трудового зако­нодательства. Участие было полез­ным для повышения уровня зна­ний по данной тематике».

Профсоюзная федерация «Mol-dova-business-sind» входит в На­циональную конфедерацию профсоюзов Молдовы и объединяет бо­лее шести тысяч членов профсою­за, работников малого и среднего бизнеса.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com