26 октября 2020
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюзные лидеры усвоили приемы ведения переговоров

Loading
Без рубрики Профсоюзные лидеры усвоили приемы ведения переговоров
Профсоюзные лидеры усвоили приемы ведения переговоров

metode-de-negociere-seminar

 

Аспекты социального партнерства в сфере труда затраги­вались недавно на трехдневном семинаре, организованном Профсоюзной федерацией «Sănătatea» в Институте труда. Председателей первичных профсоюзных организаций, входя­щих в эту федерацию, ознакомили с психологией переговоров, приемами и техниками ведения переговоров, аспектами охра­ны здоровья и безопасности труда, системами оплаты труда.

 

Главный советник Федерации «Sănătatea» Михаил Дутка пояс­нил, что эта вторая сессия Лицен­зированной программы «Социаль­ное партнерство в сфере труда», ко­торую осуществляет Институт тру­да. Собравшимся на семинар профсоюзным лидерам вручили так на­зываемые сертификаты профсо­юзных переговорщиков. Докумен­ты подтверждают факт получения дополнительного высшего образо­вания.

«Важно, чтобы профсоюзные лидеры знали законодательство, которое относится к охране здоро­вья и безопасности труда. Персо­нал сферы здравоохранения рабо­тает в условиях риска – им грозит «заработать» профессиональные заболевания, свою работу они вы­полняют во вредных условиях фи­зического, химического или биоло­гического свойства. Если не прини­маются профилактические меры, тогда старший и младший меди­цинский персонал может заразить­ся различными болезнями от своих пациентов. Не стоит забывать так­же о таком факторе как повышен­ные психоэмоциональные усилия медицинских работников, когда им приходится в день консультировать по 20-30 человек. Именно поэтому в здравоохранении и наблюдается повышенная заболеваемость с вре­менной потерей трудоспособности, есть много врачей и медицинских сестер, которым установлена сте­пень ограничения возможностей, насчитывается много хирургов с вирусным гепатитом B. К сожале­нию, происходят и несчастные слу­чаи на производстве, главным об­разом при оказании срочной до­госпитальной помощи», — подчер­кнул главный советник Федерации «Sănătatea» Михаил Дутка.

Председатель профсоюзного ко­митета Центра здоровья села Бар­дар Яловенского района Иоана Пи­сикэ, присутствовавшая на семина­ре, отметила, что медицинские се­стры, работающие в этом медуч­реждении, недовольны тем, что им не выплачивают надбавку за вред­ные условия труда. «Каждый день шесть пациентов с туберкулезом приходят сюда получить положен­ные им лекарства или сдать анали­зы. Таким образом, медицинско­му персоналу приходится работать, рискуя заразиться этим заболева­нием», — заявила она.

Михаил Дутка высказал мнение, что 

надбавку за работу во вред­ных условиях должны выплачи­вать всем медработникам, имею­щим дело с кровью, ведь «в крови, которую берут у пациентов, вполне вероятно, может быть ВИЧ или же вирус гепатита».

Представитель Инспекции тру­да профсоюзов Николае Препели­цэ затронул темы о новых поло­жениях и минимальных требова­ниях в области охраны здоровья и безопасности труда, о полити­ке государства и профсоюзов в со­ответствующей области, об оценке профессиональных рисков, ответ­ственности за нарушение норма­тивных актов об охране здоровья и безопасности труда.

«Согласно Кодексу о правонару­шениях, нарушение трудового за­конодательства, законодательства о безопасности и гигиене труда влечет за собой наложение штрафа в размере от 200 до 350 условных единиц по отношению к должност­ному лицу, штрафа от 350 до 450 условных единиц по отношению к юридическому лицу. Нарушение должностным лицом, приведшее к несчастным случаям среди людей или к иным тяжким последстви­ям, наказывается штрафом в раз­мере от 200 до 500 условных еди­ниц, или неоплачиваемым трудом в пользу общества на срок от 100 до 200 часов, или лишением свобо­ды на срок до двух лет. То же дей­ствие, повлекшее по неосторожно­сти смерть лица, наказывается ли­шением свободы на срок от двух до шести лет с лишением права зани­мать определенные должности или заниматься определенной деятель­ностью на срок до трех лет. Соглас­но Закону об охране здоровья и безопасности труда, в случае смер­ти работника, наступившей в ре­зультате несчастного случая на про­изводстве или профессионального заболевания, предприятие, вино­вное в несчастном случае или про­фессиональном заболевании, воз­мещает материальный ущерб ли­цам, имеющим на это право, в по­рядке и размерах, установленных законом, а также выплачивает за счет собственных средств единов­ременное пособие из расчета сред­негодовой заработной платы умер­шего, помноженной на число пол­ных лет, не дожитых им до возрас­та шестидесяти двух лет, но не ме­нее десяти среднегодовых заработ­ных плат», — подчеркнул Николае Препелицэ.

В ходе семинара университет­ский конференциар Виктория Гон­ца выступила с лекцией о психо­логии переговоров, главный спе­циалист Профсоюзной федера­ции «Sănătatea» Лучия Синика рас­сказала об организационной дея­тельности профсоюзов, а Алексан­дра Вырлан, советник Федерации «Sănătatea», – о письменном обще­нии. Михаил Дутка представил тех­ники и методы, свойственные раз­личным этапам переговоров.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com