18 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюзные лидеры продвигают права и интересы работников

Loading
Без рубрики Профсоюзные лидеры продвигают права и интересы работников
Профсоюзные лидеры продвигают права и интересы работников
carchilan

Фото: vocea.md

План развития и модернизации Института труда на следующие два года был утвержден во вторник на заседании Конфедерального комитета На­циональной конфедерации профсоюзов Молдовы. Для реализации это­го плана предполагается, главным образом, повысить качество услуг, оптимизировать инфраструктуру и привлекать новых клиентов.

 

Новый директор Института труда Сер­джиу Станчу, которого утвердили в должности на этом же заседании, отметил, что для усовершенствования образовательных услуг будет освоен потенциал экспертов са­мого института, а также будут привлекать­ся и другие специалисты, в том числе и зару­бежные. Главной целью этого процесса ста­нет внедрение новых элементов, призван­ных преобразовать Институт труда в насто­ящий образовательный и исследовательский центр в регионе.

Модернизация инфраструктуры для об­учения также относится к приоритетам на 2015 год, и направлено на то, чтобы еще больше заинтересовать отраслевые профсо­юзы, а также патронат, проводить свои ме­роприятия в Институте труда. В то же время продолжительность учебных мероприятий, которые организуются для членов профсою­за, может быть сокращена до двух дней мак­симум, чтобы не нарушать ход текущей дея­тельности участников.

И экономические аспекты станут жизнен­но важным приоритетом на ближайшие два года. Наряду с деятельностью, которую про­водит CNSM в Институте труда, предстоит привлечь новых клиентов из частного секто­ра и гражданской среды. Одновременно бу­дет улучшено качество услуг размещения и питания. Другая важная задача – обучение персонала и оказание качественных услуг по конкурентным ценам. В настоящее время со­трудники института работают над выполне­нием одного из этих аспектов.

Что касается международных отношений, то упор будет делаться, во-первых, на укре­пление отношений с аналогичными учреж­дениями региона и налаживание сотрудни­чества с новыми структурами, в том числе из стран Европейского союза, пояснил Серджиу Станчу.

 

g_cnsm

Современный план маркетинга и продаж разрабатывается сотрудниками института

Члены Конфедерального комитета CNSM приняли решение ходатайствовать перед парламентом об исключении из Программы деятельности правительства на 2015-2018 гг. пункта об утверждении нового Трудового ко­декса или его замене другим – о повторном опубликовании действующего документа.

«Мы категорически против разработ­ки нового Трудового кодекса. Мы не можем согласиться с пересмотром и отменой цело­го ряда прав работников. Такой вопрос мож­но будет вынести на обсуждение лишь тог­да, когда наша страна станет членом Европейского союза, а отечественные законода­тельные рамки уже будут приведены в со­ответствие с общеевропейскими», — заявил председатель CNSM Олег Будза.

Членов Конфедерального комитета про­информировали о том, что предлогом для принятия нового Трудового кодекса назы­вается обеспечение соблюдения законных прав и интересов двух сторон трудовых от­ношений. Вместе с тем представители CNSM высказали мнение, что данная задача была включена в Программу деятельности прави­тельства по настоянию некоторых предста­вителей иностранных инвесторов.

По их словам, самое главное препятствие на пути развития национальной экономики, в том числе на пути привлечения иностран­ных инвестиций, это Трудовой кодекс, кото­рый не позволяет руководителям предпри­ятий принимать на работу и увольнять лю­дей по своему личному усмотрению. Пред­ставители иностранных инвесторов не хотят быть обязанными указывать причину уволь­нения. Они ссылаются на то, что у работни­ков слишком много гарантий, и они чрез­мерно защищены законом, что не дает воз­можности обеспечить дисциплину труда на предприятиях.

Многочисленные предложения по вне­сению поправок в Трудовой кодекс были выдвинуты ранее, и они касаются отмены ряда фундаментальных прав в сфере труда, но никоим образом не могут квалифициро­ваться как барьеры в урегулировании трудо­вых отношений или препятствия для ино­странных инвесторов.

Таким образом, представители CNSM твердо убеждены в том, что не существует никаких законных оснований для разработ­ки и принятия нового Трудового кодекса. Бо­лее того, это может вызвать массовые воз­мущения работников, в связи с реальными рисками сужения их прав и основных трудо­вых гарантий.

 

Охрана здоровья и безопасность труда

 

На состоявшемся во вторник заседании были представлены результаты конкурса на звание «Лучший представитель профсо­юзов, наделенный особой ответственностью в области охраны здоровья и безопасности труда».

Победителем конкурса назван Виктор Ко­сариз, слесарь по ремонту оборудования по обеспечению топливом на столичном АО «CET-2». Второе место заняли Инна Гожи­нецкий, инженер колорист ООО «Filatura-Ungheni», и Валентин Телчюк, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудо­вания на «CET-2». Третье место досталось Евгении Бырдан, швее АО «STAG Textile Industry», Игорю Стольнику, инженеру Со­рокского филиала АО «RED Nord–Vest» и Петру Бетлий, токарю Службы ремонта под­разделения «Termoservice» «CET-2».

Члены жюри решили также отметить и поблагодарить за сотрудничество и содействие в организации данного конкурса руководителей всех предприятий, работни­ки которых стали победителями.

Как уточнила начальник Инспекции тру­да профсоюзов Елена Каркилан, начиная с этого года, данный конкурс будет прово­диться только в случае участия в нем не ме­нее 10 отраслевых профсоюзов. Также было принято решение предложить Министер­ству труда, социальной защиты и семьи, Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы содействовать организации и про­ведению данного конкурса с участием пред­приятий, располагающих функциональны­ми комитетами по охране здоровья и безо­пасности труда.

 

Независимость профсоюзов

 

На заседании утверждено постановление о рекомендациях по применению профсо­юзами законных положений, обеспечиваю­щих независимость их деятельности от публичных властей.

Члены Конфедерального комитета CNSM рассмотрели ряд организационных вопросов об изменении состава Генерально­го совета CNSM, о норме представительства организаций-членов в данной структуре, о действиях в целях реализации Стратегии CNSM и Плана мер на 2015 год.

Другие вопросы повестки дня касались организации и проведения собрания профсоюзного актива по случаю Всемирного дня охраны труда и здоровья, внешней политики CNSM в отношениях с международными ор­ганизациями и др.

Более детально о вопросах, которые об­суждались на состоявшемся во вторник за­седании Конфедерального комитета CNSM, читайте в следующих номерах газеты «Vocea poporului».

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com