Фото: vocea.md
Представители Профсоюзной федерации образования и науки (FSEŞ) приняли на днях обращение, которым требуют от премьер-министра Павла Филипа рассмотреть ряд вопросов в области образования и науки.
«Работники все чаще выражают свою озабоченность в связи с низким уровнем оплаты труда. По статистическим данным, средняя зарплата в сфере образования составляет всего 77,6 процента от средней по экономике. Размер зарплаты для первой квалификационной категории составляет 1000 леев, последний раз она повышалась на 10 процентов 1 октября 2014 года. Такую мизерную зарплату получает каждый второй работник системы», — отмечается в обращении.
Проблема с оплатой труда молодых педагогов также обостряется, учитывая, что их должностной оклад составляет 2470-2720 леев. Как следствие, молодежь не мотивирована трудоустраиваться и оставаться в системе. Из общего числа примерно 2500 выпускников педагогического профиля в год, меньше половины приходят работать в систему образования, из которых после трех лет работы остаются в учебных заведениях около 250.
Также пока не разработаны нормативные рамки относительно внедрения с 1 сентября текущего года положений ч. (7) ст. 134 Кодекса об образовании касательно установления педагогической нагрузки в 75 процентов в пределах должностного оклада. Не была разработана ни Методология распределения рабочего времени педагога.
В то же время повышение цен и рост инфляции в значительной степени сократили покупательную способность, что, в свою очередь, серьезно подрывает потребление. К тому же экономическая ситуация работающих все больше ухудшается.
В этой связи представители FSEŞ выдвигают премьеру следующие требования
:
1. Внести изменения в Закон № 355, Приложение №1 «Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных единиц». Предлагается установить размер тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки на уровне 1200 леев или же увеличить на 20% с 1 июня 2016 года;
2. Ускорить разработку и утверждение нового закона об оплате труда персонала в сфере образования, с тем, чтобы обеспечить работникам этой системы достойную жизнь;
3. Увеличить размер единовременного пособия для молодых специалистов с 24 тысяч леев и с 30 тысяч леев до 38 тысяч леев и, соответственно, до 50 тысяч леев, а также расширить права на социальные льготы для молодых специалистов, распределенных в учреждения городской местности.
Если сохранится нынешняя ситуация и не изменится уровень оплаты труда в отрасли, это чревато напряженностью в трудовых коллективах, которые все активнее требуют организовать и провести акции протеста, говорится в завершение цитируемого обращения.
