17 сентября 2019
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюзники Резины и Дондушень воспользуются положениями коллективных соглашений

Loading
Без рубрики Профсоюзники Резины и Дондушень воспользуются положениями коллективных соглашений
Профсоюзники Резины и Дондушень воспользуются положениями коллективных соглашений
sindicate-donduseni

Фото: личный архив

 

Социальные партнеры Резинско­го района подписали новое Коллек­тивное соглашение (территориаль­ный уровень) на 2016-2020 гг., соот­ветствующий документ был принят в ходе голосования и в районе Дон­душень. Для профсоюзников рай­она Резина это уже третье подпи­санное соглашение, тогда как для профсоюзных активистов из Дон­душень – только первое.

 

На церемонии подписания Коллектив­ного соглашения в Резинском районе при­няли участие вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук, председатель района Елеонора Граур, председатель Межотрас­левого совета профсоюзов района Вера Платон, представители патронатов.

Документ предусматривает ряд обяза­тельств для обеих сторон, которые пла­нируется внедрить в указанный период для реализации и усиления социально-экономической защиты, обеспечения и охраны прав трудящихся.

Серджиу Саинчук приветствовал уси­лия социальных партнеров Резинско­го района, направленные на защиту прав и интересов членов профсоюза, которые увенчались подписанием коллективного соглашения.

Согласно профсоюзному лидеру, про­должают существовать ощутимые разли­чия между зарплатами в бюджетном и ре­альном секторах экономики, что обуслав­ливает неравенство между работниками, трудящимися в разных секторах. Он зая­вил, что профсоюзы и далее будут вести переговорный процесс с правительством в целях определения возможностей для по­вышения зарплат и улучшения условий труда.

Вера Платон отметила, что данное со­глашение даст новый импульс разви­тию социального партнерства, а также бу­дет способствовать улучшению содержа­ния коллективных трудовых договоров на уровне предприятия в различных отрас­лях.

В соответствии с соглашением, работ­никам, которые на протяжении предыду­щего календарного года не были 

на боль­ничном, предоставляется дополнительно три оплачиваемых дня в счет отпуска.

В случае неперечисления взносов обяза­тельного медицинского страхования в сро­ки и в порядке, которые установлены за­конодательством, в результате чего работ­ник понес расходы на лечение из собствен­ных средств, ему будет возмещена полная стоимость лечения в авторизированных медицинских учреждениях, на основании кассовых чеков или квитанций, выданных ими.

В случае необоснованной задержки за­работной платы, отпускного пособия ра­ботнику дополнительно выплачивается 0,1% из неуплаченной суммы за каждый день задержки. Кроме того, работодатель выделяет беременным женщинам единов­ременное пособие в размере одной ежеме­сячной зарплаты в каждой отрасли. Эти деньги предусмотрены на приобретение лекарств в случае болезни и витаминов.

Другое коллективное соглашение было одобрено в районе Дондушень в рамках мероприятия, на котором приняли уча­стие руководство района, социальные партнеры и вице-председатель CNSM Сер­джиу Саинчук.

Как отметил председатель Межотрас­левого совета профсоюзов района Донду­шень Борис Слесарь, велась активная ра­бота над содержанием Коллективного со­глашения на территориальном уровне. Сейчас этот документ должны отредакти­ровать, а потом его подпишут социальные партнеры района.

Председатель Дондушенского района Виктор Кирияк подчеркнул важность сво­евременной выплаты заработной платы, соблюдения трудового законодательства, улучшения условий труда и развития со­циального диалога. По его словам, суще­ственная роль в этом смысле будет отведе­на Коллективному соглашению.

Следует отметить, что в Р. Молдова лишь около 50% районов страны подпи­сали коллективные соглашения на терри­ториальном уровне. Посредством этих со­глашений социальные партнеры обязу­ются способствовать сокращению уровня безработицы, благоустройству и нормаль­ному функционированию рабочих мест. Среди других обязательств, которые они берут на себя на основании таких доку­ментов, значатся следующие: не накапли­вать задолженности по заработной плате, сокращать масштабы теневой экономики, организовывать различные мероприятия для работников и членов их семей.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com