Фото: личный архив
Социальные партнеры Резинского района подписали новое Коллективное соглашение (территориальный уровень) на 2016-2020 гг., соответствующий документ был принят в ходе голосования и в районе Дондушень. Для профсоюзников района Резина это уже третье подписанное соглашение, тогда как для профсоюзных активистов из Дондушень – только первое.
На церемонии подписания Коллективного соглашения в Резинском районе приняли участие вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук, председатель района Елеонора Граур, председатель Межотраслевого совета профсоюзов района Вера Платон, представители патронатов.
Документ предусматривает ряд обязательств для обеих сторон, которые планируется внедрить в указанный период для реализации и усиления социально-экономической защиты, обеспечения и охраны прав трудящихся.
Серджиу Саинчук приветствовал усилия социальных партнеров Резинского района, направленные на защиту прав и интересов членов профсоюза, которые увенчались подписанием коллективного соглашения.
Согласно профсоюзному лидеру, продолжают существовать ощутимые различия между зарплатами в бюджетном и реальном секторах экономики, что обуславливает неравенство между работниками, трудящимися в разных секторах. Он заявил, что профсоюзы и далее будут вести переговорный процесс с правительством в целях определения возможностей для повышения зарплат и улучшения условий труда.
Вера Платон отметила, что данное соглашение даст новый импульс развитию социального партнерства, а также будет способствовать улучшению содержания коллективных трудовых договоров на уровне предприятия в различных отраслях.
В соответствии с соглашением, работникам, которые на протяжении предыдущего календарного года не были
на больничном, предоставляется дополнительно три оплачиваемых дня в счет отпуска.
В случае неперечисления взносов обязательного медицинского страхования в сроки и в порядке, которые установлены законодательством, в результате чего работник понес расходы на лечение из собственных средств, ему будет возмещена полная стоимость лечения в авторизированных медицинских учреждениях, на основании кассовых чеков или квитанций, выданных ими.
В случае необоснованной задержки заработной платы, отпускного пособия работнику дополнительно выплачивается 0,1% из неуплаченной суммы за каждый день задержки. Кроме того, работодатель выделяет беременным женщинам единовременное пособие в размере одной ежемесячной зарплаты в каждой отрасли. Эти деньги предусмотрены на приобретение лекарств в случае болезни и витаминов.
Другое коллективное соглашение было одобрено в районе Дондушень в рамках мероприятия, на котором приняли участие руководство района, социальные партнеры и вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук.
Как отметил председатель Межотраслевого совета профсоюзов района Дондушень Борис Слесарь, велась активная работа над содержанием Коллективного соглашения на территориальном уровне. Сейчас этот документ должны отредактировать, а потом его подпишут социальные партнеры района.
Председатель Дондушенского района Виктор Кирияк подчеркнул важность своевременной выплаты заработной платы, соблюдения трудового законодательства, улучшения условий труда и развития социального диалога. По его словам, существенная роль в этом смысле будет отведена Коллективному соглашению.
Следует отметить, что в Р. Молдова лишь около 50% районов страны подписали коллективные соглашения на территориальном уровне. Посредством этих соглашений социальные партнеры обязуются способствовать сокращению уровня безработицы, благоустройству и нормальному функционированию рабочих мест. Среди других обязательств, которые они берут на себя на основании таких документов, значатся следующие: не накапливать задолженности по заработной плате, сокращать масштабы теневой экономики, организовывать различные мероприятия для работников и членов их семей.
