В то время как правительство пытается изыскать средст-ва для повышения минимальной заработной платы в бюджетном секторе за счет оптимизации кадров и расходов, представители профсоюзов обращают внимание на чрезмерно высокий удельный вес теневой экономики.
В нашей стране есть деньги на повышение зарплат и пенсий, заявил председатель CNSM Олег Будза на пресс-конференции, созванной на днях в связи с протестами профсоюзов.
«Мы уже много лет подряд говорим о том, что 50% экономики ушло «в тень». Кое-кто живет припеваючи и не платит налоги, и их совершенно не волнует, как живется учителям, инвалидам, врачам или работникам культуры. Судя по последним данным, доля теневого сектора экономики составляет 82%. И тогда, спрашивается, где взять деньги на выплату пенсий и заработной платы», — задается Олег Будза риторическим вопросом.
С его точки зрения, люди, у которых зарплата не покрывает даже основные потребности семьи, несут на себе тяжелую ношу и терпят унижения. Настоящий героизм проявляют примерно 50% еще продолжающих трудиться учителей-пенсионеров, ведь молодые не спешат приходить им на смену, а предпочитают уезжать на заработки за границу.
Для профсоюзов важны достойная зарплата, рабочие места, другие гарантии, чтобы люди, в том числе и молодые, оставались в стране. Если бы правительство создало комиссию по переговорам полгода тому назад, к этому времени требования профсоюзников уже рассмотрели бы, и тогда дело не дошло бы до протестов, заметил Олег Будза.
«Блюстители закона говорят неохотно, но мы дали им понять: они должны
уважать решение тех, кто намерен отстаивать свои права и интересы», — заявил председатель Профсоюзной федерации образования и науки Думитру Иванов.
Защищают свои права
Многочисленные обращения к руководству страны с призывом изыскать возможности для повышения заработной платы в сфере образования остались без внимания, а ответы, поступившие от ряда министерств, носили лишь формальный характер. Таким образом, безразличие руководства страны к требованиям работников образования вызвало недовольство и напряженность среди педагогических кадров, заметил Думитру Иванов.
В этом году в системе образования остались 284 молодых педагога из 654 получивших распределения, уточнила вице-председатель FSEŞ Надежда Лаврик. Оклады, которые не покрывают их потребности, отпугивают молодых людей, и поэтому одно из требований прямо касается этих кадров.
Наиболее сложным является требование, связанное с минимальной заработной платой в бюджетной сфере, остальные представляются вполне достижимыми, в определенной степени, отметил первый вице-председатель FSEŞ Ион Булат. Представители правительства заявляют, что те, чей труд оплачивается на основе минимальной заработной платы в размере 1000 леев, получают определенные надбавки и их доходы практически достигают прожиточного минимума, хотя они остаются ничтожно малыми. Ион Булат выразил надежду, что минимальная заработная плата все же будет увеличена, даже если не «дорастет» до прожиточного минимума.
Без вины приговоренные
Низкий уровень оплаты труда педагогов с трудом позволяет им справляться с выдвинутыми обществом и Министерством просвещения требованиями, говорит Антон Дорофеев, преподаватель лицея. Каждый год преподавателей обязывают проходить различные курсы повышения квалификации, им приходится оплачивать из собственного кармана расходы на участие, также как и в случае с публичными лекциями. В свою очередь, сотрудник университетской системы Серджиу Катаранчук назвал позором и даже преступлением против граждан тот факт, что труд некоторых категорий работников оплачивается ниже прожиточного минимума. Когда государство создает рабочие места и нанимает людей, предоставляя зарплату ниже прожиточного минимума, это значит, что оно обрекает этих людей на унизительное существование.
Научный исследователь Вадим Друцэ добавил, что низкий уровень оплаты труда, в частности молодежи, обуславливает массовый отток работников из этой системы. Таким образом, в настоящее время существует огромный разрыв между научными исследователями преклонного возраста и молодыми специалистами в возрасте от 35 до 50 лет.