23 октября 2020
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюз «SindLUCAS» стал федерацией и утвердил стратегию на следующие пять лет

Loading
Без рубрики Профсоюз «SindLUCAS» стал федерацией и утвердил стратегию на следующие пять лет
Профсоюз «SindLUCAS» стал федерацией и утвердил стратегию на следующие пять лет

sindlucas

 

Четвертый съезд Профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, ресторанного и гостиничного обслуживания прошел недавно в Кишиневе в Институте труда. В его ходе избрали руко­водство организации на следующий пятилетний период, были обсуждены вопросы, связанные с урегулированием трудовых споров в судебных инс­танциях, сложности, с которыми сталкивается молодежь при трудоустройс­тве, аспекты, касающиеся привлечения новых членов профсоюза, затронули и другие темы, имеющие огромное значение для профсоюзов и общества.

 

Было принято решение внести в Устав организации изменения для того, чтобы Профсоюз «SindLUCAS» стал Федерацией профсоюзов работников торговли, обще­ственного питания, потребительской коо­перации, ресторанного и гостиничного об­служивания. Как отметила во время съез­да председатель федерации Валентина Ки­рияк, необходимость данного изменения обусловлена нормами действующего зако­нодательства и требованиями Министерс­тва юстиции.

 

Судебные инстанции нередко выносят решения в ущерб работникам

 

На протяжении последних пяти лет при­оритетом в деятельности профсоюза была защита работников в судебных инстанциях. По словам Валентины Кирияк, большинство случаев нарушения прав работников каса­лись того, что работников не информиро­вали в письменном виде об условиях тру­довых отношений, отработанные часы оп­лачивались неправильно, производились необоснованные удержания из заработной платы, не выплачивались отпускные к еже­годному оплачиваемому отпуску, после прекращения трудовых отношений не вы­плачивалась оставшаяся часть зарплаты.

«Вместе с тем, судебные инстанции, к со­жалению, часто выносили решения в ущерб работникам. В большинстве случаев суды проявили отсутствие интереса к принци­пам трудового права, которые применяют­ся в равной мере ко всем работникам этой страны, независимо от того, состоят ли они в рядах профсоюза или нет», — заметила Ва­лентина Кирияк.

Если бы споры, связанные с 

увольнени­ем членов профсоюза, рассматривались в инстанции, специализирующейся на рас­смотрении трудовых споров, с соблюдени­ем правил, закрепленных в Трудовом кодек­се, тогда суд постановил бы восстановить в должности членов профсоюза, которые были уволены без согласия профсоюзного комитета», — добавила председатель Феде­рации «SindLUCAS».

 

Законопроект

о поденщиках

может привести

к распространению

принудительного труда

 

В целях защиты прав членов профсою­за, Профсоюз работников торговли, обще­ственного питания, потребительской коопе­рации, ресторанного и гостиничного обслу­живания выдвинул предложения для разра­ботки проекта закона о реформировании пенсионной системы, для внесения изме­нений в Закон о внутренней торговле, дру­гие нормативные акты для внедрения Стра­тегии развития внутренней торговли в Рес­публике Молдова на 2014-2020 годы.

«Профсоюз «SindLUCAS» высказался против содержания проекта закона о по­денщиках, регламентирующего порядок выполнения ими неквалифицированной сезонной работы. С нашей точки зрения, этот законопроект может привести к рас­ширению масштабов неформальной заня­тости, дискриминации определенной груп­пы работников, исключении большого чис­ла работников из системы социальной за­щиты и из системы обязательного медицин­ского страхования. По мнению руководства «SindLUCAS», новый проект может ограни­чить доступ работников к правосудию, вви­ду отсутствия трудового договора, который зачастую служит единственным доказатель­ством, подтверждающим факт трудовых от­ношений между работодателем и работ­ником. Многие недобросовестные работо­датели вполне могут воспользоваться воз­можностью не выплачивать зарплату ввиду отсутствия письменного индивидуального трудового договора, что приведет к распро­странению принудительного труда», — уточ­нила профсоюзный лидер.

Проблема привлечения новых членов профсоюза затрагивалась на встречах с членами территориальных советов, с профсоюзными лидерами и активистами на местах, а также в ходе других мероприятий, организованных на национально-отрасле­вом уровне.

«Негласно работодатели запрещают сво­им работникам вступать в профсоюз. По­рой вопрос об этом открыто обсуждается во время собеседования перед трудоуст­ройством или же позже, когда интерес ра­ботников к профсоюзу становится очевид­ным. На крупных предприятиях работникам предлагают более высокую зарплату, чтобы они не вступали в профсоюз, а работники, в свою очередь, соглашаются на такую сдел­ку, из-за высокого уровня безработицы, в частности среди молодежи», — подчеркнула Валентина Кирияк.

 

Все члены CNSM должны быть едины, особенно на протестах

 

Председатель Национальной конфедера­ции профсоюзов Молдовы Олег Будза на­звал конструктивным сотрудничество меж­ду Федерацией «SindLUCAS» и руководс­твом конфедерации. Лидер CNSM подтвер­дил позицию профсоюзов, согласно кото­рой в стране необходимо создать трудовые трибуналы.

«Многим судьям неизвестны положения коллективных и индивидуальных трудовых договоров, так как они чаще рассматрива­ют уголовные дела. В таких условиях, на­сколько правильны решения судебных инс­танций по трудовым спорам? Надеемся, что власти учтут наши предложения, которые нацелены на защиту граждан. В последнее время ужесточились наказания за допуще­ние неформального труда, но будут ли эти наказания применяться де факто, пока ос­тается вопросом. Еще три года назад CNSM разработала Соглашение о социально-эко­номической защите молодежи, но ни одно из правительств с тех пор не подписало со­ответствующий документ. Чего же боят­ся власти? Нужно подготовить семь профсоюзных лидеров, которые займутся рек­рутингом молодежи в профсоюзы. Вместе с Серджиу Саинчук мы настаиваем на том, чтобы были внесены изменения в шесть положений Закона о реформе пенсионной системы, которые мы считаем дискримина­ционными. В настоящее время мы сотруд­ничаем и с Национальной кассой социаль­ного страхования в процессе распределе­ния путевок на летний отдых детей. Пред­ставители Всемирного банка настаивают на том, чтобы эти путевки не находились в рас­поряжении профсоюзов. Нам, всем 380 ты­сячам членов профсоюза, нужно быть еди­ными, особенно в период организации про­тестов», — подчеркнул Олег Будза.

Председатель первичной профсоюзной организации Управления социальной защи­ты, здравоохранения и защиты семьи Фло­рештского района Людмила Кобзак говори­ла о трудностях, с которыми сталкиваются молодые люди при трудоустройстве.

 

Единовременное пособие в 30 тысяч леев – не только для выпускников вузов

 

«Статистика показывает, что только двое из десяти молодых людей трудоустроены. Хотя в стране есть вакантные рабочие мес­та, они плохо оплачиваются. Работодатели почти ничего не вкладывают в развитие и продвижение молодежи. Большинство ра­ботодателей требует при трудоустройстве рабочий стаж и навыки в соответствующей области. Некоторые молодые люди вынуж­дены работать по 12-14 часов в день, полу­чая зарплату всего в две-три тысячи леев, и терпеть унижения начальников, а в случае болезни их увольняют. Мы требуем, чтобы все выпускники учебных заведений – ву­зов, колледжей, профессиональных училищ – получали единовременное пособие в раз­мере 30 тысяч леев, причем независимо от того, учились ли они на платной или бюд­жетной основе», — отметила Людмила Коб­зак. В настоящее время 34 процента членов Федерации «SindLUCAS» ‒ молодые люди в возрасте до 35 лет.

Анастасия Роман, вице-председатель Фе­дерации «SindLUCAS», подчеркнула, что на­чиная с текущего месяца, Инспекция тру­да профсоюзов будет бесплатно проводить оценку условий труда членов профсоюза, по требованию профсоюзной организации предприятия. Оценка будет производить­ся с помощью современного голландского оборудования.

В завершение съезда председателем Федерации «SindLUCAS» была переизбра­на Валентина Кирияк. На должность вице-председателя переизбрана Анастасия Ро­ман и избрана Диана Романчук. Председа­телем Ревизионной комиссии федерации стала Виктория Мадан. Утверждены пер­сональный состав Национального совета и Исполнительного бюро федерации, со­став Ревизионной комиссии, список деле­гатов на III Съезд CNSM, который состоит­ся в июне. В ходе IV Съезда федерации была также утверждена Стратегия Федерации «SindLUCAS» на следующие пять лет.

В съезде Федерации «SindLUCAS» приня­ли участие также Тамара Мировски, началь­ник Департамента организации, образова­ния и информирования CNSM, Тамара Бод­нарь, председатель Федерации «Moldova-business-sind», другие гости.

Сегодня Федерация «SindLUCAS» объединяет более 6800 работников.

 

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com