15 декабря 2019
Кишинэу
Без рубрики

Проблемы трудящихся решаются усилиями профсоюзников

Loading
Без рубрики Проблемы трудящихся решаются усилиями профсоюзников
Проблемы трудящихся решаются усилиями профсоюзников
sedinta-ialoveni

Фото: vocea.md

Профсоюзники должны быть сплоченными, чтобы способствовать решению существу­ющих проблем и повышению уровня жизни работников. С таким заявлением вице-пред­седатель Национальной кон­федерации профсоюзов Мол­довы Петру Кирияк высту­пил в ходе отчетно-выборного собра­ния, проведенного Яловенс­ким межотраслевым советом.

 

«Вот почему мы поддержива­ем идеи солидаризации для продвижения инициатив, сосредото­ченных на законодательных, эко­номических или финансовых вы­зовах профсоюзов», — подчеркнул он. В настоящее время зарплата – главная основа экономики – со­ставляет самую серьезную проблему в нашей стране. Где зарпла­та низкая, там люди даже не со­глашаются работать. В нынеш­них условиях необходима хоро­шо продуманная политика по ук­реплению и развитию экономи­ки, чтобы людям не приходилось уезжать за границу. Профсоюзы также должны внести свою лепту в решение этой проблемы, — подчеркнул оратор.

По словам Петру Кирияка, для нашей страны позор находиться на последнем в Европе месте по уровню оплаты труда. В настоящее время у нас работники получают и по 22 евроцента за час работы, в то время как в европейских государс­твах и в США, этот показатель со­ставляет 10-15 евро или 10 долла­ров. «Естественно, что любая фор­ма экономии должна начинаться с человека, но не должна быть наце­лена против него», — сказал вице-председатель CNSM.

 

Представители работника

 

Единственный в нашей стране орган, который может защитить права и интересы работников, — профсоюз, уверен Петру Кири­як. У профсоюзных лидеров есть рычаги для защиты коллег, кото­рым грозит увольнение без соб­людения прав, а также для защи­ты пенсионеров из системы обра­зования, с которыми обошлись не­справедливо.

И в здравоохранении проис­ходят процессы, которые повлек­ли за собой снижение заработной платы. На вопрос об увеличении фондов для оплаты труда врачей за счет удорожания в нынешнем году взноса обязательного мед­страхования, представители На­циональной медицинской стра­ховой компании ответили, что не провели соответствующие расче­ты.

Так, минимальная заработная плата в системе здравоохране­ния «отстала» от всех. Если в бюд­жетной сфере она равна 900 леям, то для врачей она составляет 825 леев, подчеркнул вице-председа­тель CNSM.

 

Коллективные договоры

 

Коллективный трудовой дого­вор – единственный документ, ко­торый регулирует трудовые отно­шения. Закон, а также междуна­родные конвенции предусматри­вают, что этот документ должен быть заключен. Там, где на уров­не предприятия нет такого догово­ра, никто не обязуется обеспечить стабильность.

Те, у кого нет достаточно опыта в проведении переговоров по кол­лективным трудовым договорам и их заключению, должны обра­щаться за консультациями, вместе с тем следует проявлять и больше инициативы. «Мы должны друг друга поддерживать, проводить больше семинаров, встреч, обсуж­дений, применять новые подходы, с тем, чтобы решить ряд проблем, с которыми сталкиваются работ­ники», — отметил Петру Кирияк.

В нашей стране 28 отраслевых профсоюзов. Ежегодно заключа­ются коллективные соглашения на национальном уровне. На от­раслевом подписано 13 соглаше­ний, а на уровне межотраслевых советов утверждено 17 внутренних соглашений.

 

Итоги деятельности

 

В свою очередь, председатель Межотраслевого совета профсою­зов Яловенского района Нина Ми­ролюбова отметила, что наиболее важным результатом 2012 года стало то, что учителя пенсионеры не были уволены в связи с проти­воречивым приказом Министерс­тва просвещения. В дальнейшем, данные работники-члены профсоюзов подписали индивидуаль­ные трудовые договоры на более продолжительные сроки, чем ре­комендовало вначале отраслевое министерство.

Как отметила Нина Миролюбо­ва, в 2008 году вследствие перего­воров произведен 20-процентный рост зарплат для учебных кадров и работников культуры из ресур­сов Районного совета. На 2009 год профсоюзы добились получения материальной помощи в размере одной зарплаты для всех работни­ков культуры и образования в свя­зи с пасхальными праздниками.

 

Солидарность и активность

 

По мнению Нины Миролюбо­вой, отраслевые профсоюзы Яло­венского района наиболее отзыв­чивы, когда речь идет о взаимной поддержке. Они также приняли участие в проводимых CNSM ме­роприятиях, таких как марш со­лидарности и для продвижения достойного труда или пикетиро­вание государственных учрежде­ний в целях получения больших мер защиты работников.

«На будущее предлагаю про­должить процесс консолидации профсоюзных организаций на местах. Для этого, на 2014 год мы запланировали ряд семинаров по таким вопросам как трудовое за­конодательство, охрана здоровья и безопасность труда, а также ор­ганизация спартакиады», — заяви­ла Нина Миролюбова.

Первоочередной проблемой профсоюзов Яловенского райо­на остается проведение перегово­ров по коллективному трудово­му соглашению на местном уров­не. Этот документ не может быть заключен, пока не создана патро­нажная территориальная струк­тура. Руководство района обеща­ло мобилизовать экономических агентов на местах, заявила в зак-лючение председатель Яловенс­кого межотраслевого совета.

В ходе заседания Нина Ми­ролюбова была переизбрана на должность председателя Межот­раслевого совета профсоюзов Яло­венского района.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com