20 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Проблемы сферы образования обсуждались на заседании Исполнительного бюро FSEȘ

Loading
Без рубрики Проблемы сферы образования обсуждались на заседании Исполнительного бюро FSEȘ
Проблемы сферы образования обсуждались на заседании Исполнительного бюро FSEȘ

ses-birou

 

Профсоюзная федерация об­разования и науки созвала в среду заседание Исполни­тельного бюро, чтобы обсу­дить проект нового Коллек­тивного соглашения (отрас­левой уровень) на 2016-2020 гг. и подвести итоги Коллек­тивного соглашения на 2011-2015 гг.

 

Как подчеркнул председатель FSEȘ Думитру Иванов, подписание нового Коллективного соглашения с Министерством просвещения за­висит от назначения нового прави­тельства. «Как только назначат но­вого главу Минпросвета, мы приступим к переговорам по подписа­нию Коллективного соглашения. Проект на следующие пять лет го­раздо насыщеннее. 70% норм и по­ложений совершенно новые, так как значительная часть проблем из предыдущего соглашения уже ре­шена. Теперь ожидается очень се­рьезная реформа системы образо­вания, поэтому нам следует учиты­вать проблемы, которые могут воз­никнуть, и их последствия, связан­ные, прежде всего, с создание усло­вий труда, охраной здоровья и безо­пасностью труда и достойной опла­той труда. Все, кто работает в отрас­ли, должен пользоваться защитой», — заметил Думитру Иванов.

В свою очередь вице-председатель FSEȘ Ион Булат коснулся вы­полнения Коллективного соглаше­ния, срок действия которого исте­кает в конце нынешнего года. «Рас­смотрев ход выполнения докумен­та в 2011-2015 гг., Исполнительное бюро пришло к выводу, что сторо­ны, подписавшие его, действовали в соответствии с нормами Соглаше­ния для достижения его целей. По сравнению с периодом до V Съезда, заметно улучшилась работа Комис­сии по консультациям и коллектив­ным переговорам (отраслевой уро­вень) между Министерством просвещения и Генеральным советом SEȘ. Подписаны два дополнитель­ных соглашения. Ход выполнения Коллективного соглашения и до­полнительных к нему соглашений постоянно отслеживался руководя­щими структурами профсоюзов», — отметил Ион Булат.

Стороны действовали консоли­дировано в целях регулирования ат­тестации педагогических и руково­дящих кадров, разработки положе­ний об организации конкурсов на замещение вакантных должностей директора и заместителя директо­ра, об организации и функциониро­вании отраслевого местного органа. Не остались без внимания сторон и вопросы обеспечения учебных за­ведений молодыми кадрами. Еже­годно изучается госзаказ по зачис­лению студентов и учащихся, ведет­ся мониторинг трудоустройства мо­лодых специалистов и предостав­ления единовременных пособий и льгот для этой категории.

Вопрос оплаты труда всегда на­ходится в поле зрения двух сторон. Как следствие, зарплаты педаго­гических кадров росли практически ежегодно: в 2011 году зарплаты педагогов повысились на 11-12,5%. Удовлетворительными были и ре­зультаты 2014 года, когда зарпла­ты учебных кадров из детских садов сравнялись с зарплатами педагогов из школ и одновременно выросли на 20%, а в случае некоторых работ­ников – на 32%.

Это всего лишь несколько при­меров положительных результатов, достигнутых благодаря работе и пе­реговорам, проведенным профсою­зами.

Исполнительное бюро FSEȘ, вы­борные органы второго уровня и первичные профсоюзные организа­ции приложат все усилия для внедрения Кодекса об образовании, но также потребуют от компетентных органов соблюдения прав работни­ков, принятия правительством по­ложений и технологий, необходи­мых для приведения в соответствие законодательных актов с требова­ниями Кодекса об образовании до внесения в него изменений и по­правок.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com