Recent, activul Federației Sindicatelor „Sindindcomservice” s-a întrunit într-o șe-dință ordinară, la care au fost prezenți reprezentanți ai tu-turor organizațiilor membre. În cadrul reuniunii, a fost audiat raportul Consiliului federației cu privire la activitatea desfășurată în anul 2016, raport prevăzut de Statutul acestei federații.
Raportul de dare de seamă a fost prezentat de către președinta Consiliului Federației „Sindindcomservice”, Ana Selina, care a remarcat că în perioada de referință entitatea respectivă s-a ghidat în activitatea sa de Programul de activitate aprobat în cadrul Congresului V al sindicatului. Acest document prevede asigurarea pen-tru membrii de sindicat a unor salarii decente și achitarea acestora în termenul stabilit, respectarea securităţii şi a sănătăţii în muncă, axarea pe aspectele ce țin de ocuparea tinerilor și egalitatea de șanse pentru salariați și salariate, consolidarea organizațională și financiară a sindicatului.
În anul care s-a scurs au fost obținute rezultate destul de bune. Astfel, la 98 la sută dintre întreprinderi au fost încheiate contracte colective de muncă, iar multe dintre acestea prevăd pentru membrii de sindicat facilități și măsuri de protecție superioare celor stipulate în Convenția colectivă la nivel de ramură. În perioada de referință, Consiliul federației a acordat o atenție deosebită cazurilor de neachitare la timp a salariilor. Deși aceste acțiuni ilegale deocamdată nu au fost eliminate în totalitate, totuși, în anul 2016 restanțele salariale s-au redus de patru ori.
În raportul prezentat de către președinta Consiliului federației, dar și în intervențiile liderilor sindicali, a fost trecută în revistă activitatea Consiliului federației și a comitetelor sindicale la capitolul soluționarea problemelor cu care se confruntă membrii de sindicat: combaterea cazurilor de concediere ilegală, de transferuri nejustificate și de aplicare abuzivă a sancțiunilor disciplinare; nerespectarea prevederilor contractelor individuale și colective de muncă, dar și a Convenției Colective la nivel de ramură. Pe parcursul perioadei de referință, au fost oferite consultații juridice pentru 634 de membri de sindicat din 47 de organizații sindicale. Pentru că este foarte importantă interacțiunea cu comitetele sindicale, cu membrii de sindicat chiar la locul de muncă, pe parcursul anului 2016, conducătorii și angajații aparatului Consiliului federației au efectuat 70 de vizite în organizațiile sindicale.
La fel ca şi în anii precedenţi, Consiliul federaţiei a abordat
sistemic activităţile ce ţin de instruirea activului sindical în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. În acest scop, au fost desfăşurate mai multe seminare tematice, în cadrul cărora au fost instruiţi 80 de reprezentanţi ai sindicatelor cu atribuţii speciale în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. Drept urmare, comitetele sindicale şi-au intensificat activitatea de ameliorare a condiţiilor de muncă: asigurarea cu îmbrăcăminte specială, organizarea alimentaţiei speciale, evaluarea riscurilor şi lichidarea locurilor de muncă ce prezintă riscuri sporite de accidentare, lucru confirmat şi de tendinţa de reducere a numărului de accidente de muncă, în special, a celor cu urmări grave.
A fost desfăşurată o muncă considerabilă în domeniul instruirii sindicale, în acest sens accentul fiind pus în egală măsură pe instruirea membrilor comitetelor sindicale, a celor din comisiile de cenzori, membrilor de rând ai sindicatelor. În total, au beneficiat de diverse forme de instruire peste 450 de persoane, de două ori mai multe ca în anul trecut.
Atât raportorul, cât şi liderii sindicali care au luat cuvântul, au fost unanimi în ideea că deși nu toate scopurile propuse au fost transpuse în viaţă, în general, federaţia şi organizaţiile ei sindicale privesc cu optimism în viitor şi sunt hotărâte să nu-şi trădeze menirea supremă: de a fi principalul sprijin şi apărător al oamenilor muncii.