29 марта 2024
Кишинэу
Гражданин и закон

Принципы регулирования трудовых отношений. Перерывы для кормления детей

Loading
Гражданин и закон Принципы регулирования трудовых отношений. Перерывы для кормления детей
Принципы регулирования трудовых отношений. Перерывы для кормления детей
reglamentare-in-munca

Foto: newsmoldova.md

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
hot Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

 

Общие принципы регулирования трудовых отношений

 

guestion

В компании, где я осуществляю свою деятельность, ра­ботники заключили с работодателем коллективный трудовой договор, а кое-кто утверждает, что и коллек­тивное соглашение. Хотелось бы узнать, что такое кол­лективное соглашение?

 

Теодор Згырча, Кишинев

 

Коллективное соглашение – правовой акт, устанавливающий об­щие принципы регулирования трудовых отношений и связанных с ними социально-экономических отношений, заключаемый уполно­моченными представителями работников и работодателей на нацио­нальном, территориальном и отраслевом уровнях в пределах их ком­петенции (ст. 35 Трудового кодекса). Как правило, в коллективное соглашение включаются положения, касающиеся: оплаты труда; условий и охраны здоровья и безопасности труда; режима труда и отдыха; развития социального партнерства; иных вопросов, определенных сторонами.

 

Перерывы для кормления детей

 

guestion

Кто имеет право на перерывы для кормления детей и сколько составляет их продолжительность?

 

Алена Королев, Бельцы

 

Статья 108 Трудового кодекса гласит, что одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющих детей в возрасте до трех лет, по­мимо перерыва для питания предоставляется дополнительные пе­рерывы для кормления детей, не реже чем через каждые три часа, а их продолжительность должна составлять не менее 30 минут. Про­должительность перерыва для кормления детей, предоставляемо­го одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющих двух и бо­лее детей в возрасте до трех лет, должна быть не менее одного часа. Эти перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются исходя из средней заработной платы.

Одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, предоставляется по его письменному заявлению один выходной день в месяц с сохранением средней заработной пла­ты за счет работодателя.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand