9 декабря 2019
Кишинэу
Без рубрики

Представители CNSM участвовали в семинаре, организованном в Москве

Loading
Без рубрики Представители CNSM участвовали в семинаре, организованном в Москве
Представители CNSM участвовали в семинаре, организованном в Москве
seminar-moscova

Фото: CNSM

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) органи­зовала семинар для усовершенс­твования профсоюзных кадров Молдовы, Беларуси, Латвии и Литвы, на тему «Урегулирова­ние трудовых отношений и со­циальных проблем в многона­циональных компаниях». Семи­нар был проведен недавно, в Институте профсоюзного движения Московс­кой академии труда и социаль­ных отношений.

 

На этом форуме от CNSM приняли участие конфедеральный секретарь Ни­колае Суручану, который возглавлял группу, начальник Департамента органи­зации, образования и информирования CNSM Тамара Мировски, исполнитель­ный секретарь НФПСХП «Agroindsind» Юрие Пожога, вице-председатель Фе­дерации профсоюзов работников связи Елизавета Юрку и председатель профсо­юзной организации «Macon» (Федерация «Sindicons») Ион Раковицэ.

 

Стандарты, которые должны соблюдать все

 

Семинар открыл вице-президент ФНПР Владимир Наумов, который явля­ется и исполнительным директором Ин­ститута профсоюзного движения Московской академии труда и социальных отношений. Он представил сообщение о деятельности этого учреждения.

Особый интерес для участников представила лекция «Международные стан­дарты в области труда», с которой выс-тупил профессор Московской государст-венной юридической академии им. О. Е. Кутафина, доктор наук Константин Кры­лов. В информации были указаны цели, задачи и принципы международно-пра­вового регулирования труда, основные документы МОТ, в том числе конвенции 87, 98, 29, 35, 90, 100, 138, 146 и Рекомен­дация (III) 1958 года относительно диск­риминации в области труда и занятий.

Также были обозначены самые акту­альные темы в области международно-правового регулирования труда: эффек­тивное обеспечение в исключении при­нудительного труда; достойный труд в глобальной системе снабжения; достой­ный труд в целях обеспечения мира, бе­зопасности и противодействия стихий­ным бедствиям; длительная безработи­ца; миграция рабочей силы; насилие про­тив женщин и мужчин в трудовой сфере; нестандартные формы трудовой занятос­ти; предупреждение и улаживание трудо­вых конфликтов и пр.

Ответственный секретарь Московско­го трудового арбитражного суда Влади­мир Кашин проинформировал участни­ков семинара о деятельности данного уч­реждения. Цель Трудового арбитража – оказание государственной услуги, состо­ящей в содействии разрешению коллек­тивных трудовых споров в организациях города Москвы. Для осуществления сво­их целей учреждение:

— оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спо­ра на всех этапах его рассмотрения и раз­решения;

— консультирует стороны конфликта по вопросам выполнения примиритель­ных процедур и методов урегулирования коллективного трудового спора;

— обеспечивает организационные усло­вия в период разрешения коллективного трудового спора;

— организует подготовку трудовых ар­битров города Москвы;

— выявляет, анализирует и обобщает причины возникновения коллективных трудовых споров в организациях города Москвы, подготавливает предложения по их устранению;

— организует обучение социальных партнеров в вопросах урегулирования коллективных трудовых споров;

— участвует в разработке и анализе тру­дового законодательства в части прими­рительных процедур при коллективных трудовых спорах;

— осуществляет мероприятия по обме­ну опытом в области соблюдения норм трудового законодательства и урегулиро­вания коллективных трудовых споров;

— информирует о деятельности учреж­дения в разрешении коллективных тру­довых споров.

 

Дебаты, обмен опытом

 

Ряд тем о регулировании трудовых от­ношений и социальных вопросов в рам­ках социального диалога были представ­лены профсоюзными инструкторами и университетскими лекторами: техноло­гия ведения переговоров по коллектив­ным трудовым договорам; коллективные трудовые споры и способы из решения; конфликтология; трудовая мотивация и роль профсоюзов в формировании сис­тем мотивации персонала организации; разрешение трудовых конфликтов путем посредничества и др.

Что касается теоретической части, состоялись разговоры и обмен опытом по трудовому законодательству и разре­шению трудовых конфликтов в четы­рех странах – Молдова, Беларусь, Лат­вия и Литва. Делегация CNSM предста­вила информацию о ратифицированных в РМ конвенциях, Трудовом кодексе РМ, других законах в трудовой сфере, а так­же о деятельности CNSM в рамках наци­ональной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и действиях профсоюза в рамках социального диало­га в 2013-2014 гг.

Представители CNSM также приняли участие во встрече с ректором Академии труда и социальных отношений Евгени­ем Кожокиным и начальниками депар­таментов социальной защиты, права и международных отношений Федерации независимых профсоюзов России. Также молдавская делегация побывала в Акаде­мии и музее ФНПР.

В последний рабочий день семинара прошел рабочий стол на тему: «Кадро­вая политика национальных профсоюз­ных центров: проблемы и тенденции». Представители Национальной федера­ции профсоюзов Молдовы проинфор­мировали присутствующих о стратегии CNSM на 2012-2017 гг. по человеческим ресурсам, Концепции профсоюзной под­готовки, действиях CNSM в области фор­мирования профсоюзных лидеров и ак­тивистов и усовершенствования профсо­юзных кадров национального, отраслево­го и местного уровня, а также о деятель­ности Института труда как учебно-мето­дического и научного центра в организа­ции профсоюзного образования.

Членам молдавской делегации были вручены сертификаты об участии в под­готовительных курсах «Урегулирование трудовых отношений и социальных проб-лем в многонациональных компаниях».

 

Тамара Мировски,

начальник Департамента организации, образования и информирования

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com