20 сентября 2019
Кишинэу
Без рубрики

Предложения по более эффективному управлению миграцией рабочей силы

Loading
Без рубрики Предложения по более эффективному управлению миграцией рабочей силы
Предложения по более эффективному управлению миграцией рабочей силы
migratia-fortei-de-munca

Фото: ziarullumina.ro

 

Массовая миграция ра­бочей силы из нашей стра­ны влечет за собой целый ряд проблем, связанных как с обеспечением наци­ональной экономики ква­лифицированными специ­алистами, так и с защитой прав тех, кто решает уехать на заработки за границу.

 

Увеличение губ в Кишинёве на базе гиалуроновой кислоты — салон красоты Андрея Кочиеру! Мы создаем индивидуальность!

 

Пакет предложений, ко­торые направлены на обеспечение соблюдения социально-экономических и трудовых прав и интере­сов молдавских работни­ков, был сформулирован во вторник на заседании Конфедерального комитета На­циональной конфедерации профсоюзов Молдовы.

Олег Будза, председатель CNSM подчеркнул, что, как правило, трудиться на чуж­бину уезжают люди с низ­кими доходами, не имею­щие возможностей содер­жать свои семьи, а среди них есть и работники, состоящие в профсоюзе.

Хуже всего, что в такой сложной ситуации нахо­дится большинство моло­дых людей. И пока многие из них решают пополнить ряды молдавских эмигран­тов, в различных секторах национальной экономики все острее ощущается не­хватка рабочей силы, уточ­нил Олег Будза.

Члены Конфедерально­го комитета отметили, что в некоторых секторах, та­ких как здравоохранение или образование, существу­ют вакантные места, но они не востребованы из-за не­адекватной оплаты труда работников — ниже уровня минимальных потребностей.

Возможным решением этого вопроса может стать принуждение молодых спе­циалистов, которые получа­ют профессиональную под­готовку за счет государства, работать в стране опреде­ленный период времени после окончания учебы.

 

g_cnsm

Профсоюзы призваны защищать рабочую силу, вести переговоры о повышении зарплат и об улучшении условий труда

 

Профсоюзники, однако, отметили, что для того, чтобы обязать молодых людей, которые прошли обучение за счет бюджетных денег, работать в нашей стране, им нужно, все же, платить такие зарплаты, которые бы хватали на жизнь, а также должны предусматривать­ся возможности их обеспечения жилой пло­щадью по низким ценам.

Другое предложение заключалась в том, чтобы установить, для привлечения моло­дых специалистов в некоторые жизненно важные сектора национальной экономики, надбавки к зарплате в размере 500 леев в ме­сяц. Они должны выплачиваться в течение как минимум одного года или до того момен­та, когда эти работники смогут получать вы­платы за выслугу лет.

Некоторые члены Конфедерального ко­митета привели примеры вовлечения моло­дежи в программы дуального обучения, ко­торые комбинируют теоретическую подго­товку в учебном заведении и производствен­ное обучение на предприятии. Однако впо­следствии, по завершении учебы, несмотря на предоставление им приемлемых условий труда, они отказываются наниматься на ра­боту.

 

Трудоустройство vs. возмещение расходов

 

Для подобных случаев профсоюзники на­стаивают на установлении более строгих обя­зательств по трудоустройству на предприя­тиях нашей страны или же возмещении рас­ходов, понесенных государством на профес­сиональное обучение.

По данным Национального бюро статистики, число молдаван старше 15 лет, ко­торые работают или находятся в поиске ра­бочего места за рубежом, выросло с поч­ти 140 тысяч человек в 2000 году, до свыше 340 тысяч в 2014 году, то есть в два с полови­ной раза. Согласно неофициальным данным, эта цифра превышает один миллион.

Вице-председатель CNSM Петру Кирияк уточнил, что доля работников сельской мест­ности в общем числе работников-эмигрантов составила в прошлом году более 70 процен­тов. В гендерном аспекте установлено, что две трети работников-эмигрантов мужчины и одна треть — женщины.

 

Смягчение бедности

 

Структура численности молдавских ми­грантов в странах назначения показывает, что в прошлом году 68 процентов из них ра­ботали в Российской Федерации, 14% — в Ита­лии и свыше двух процентов — в Израиле. В то же время, в 2013 году денежные перечис­ления из-за рубежа составили примерно чет­верть валового внутреннего продукта нашей страны.

Проведенные исследования выявили, что средняя величина денежного дохода на душу населения в домохозяйствах, получающих денежные переводы из-за границы, пример­но на 27% выше, чем у тех, кто не получа­ет ничего подобного. В итоге, денежные пе­реводы находящихся за рубежом молдаван прямо сказываются на сокращении числа бедных людей в нашей стране.

 

comitet-confederal

 

Кроме положительного воздействия на уровень и условия быта ряда домохозяйств, денежные переводы из-за границы влекут за собой и отрицательные социальные последствия. Так, увеличение объема зарубеж­ных денежных переводов порождает и суще­ственно усиливает дисбаланс отечественного потребительского рынка.

 

Дисбаланс потребительского рынка

 

В то же время домохозяйства с широкими финансовыми возможностями способствуют повышенному спросу на товары и продукты высокого качества, главным образом, на им­портные. Все это стимулирует рост рознич­ных цен на потребительские товары и услу­ги, что, в свою очередь, сказывается на поку­пательной способности населения.

Кроме того, многие мигранты исполь­зуют денежные переводы из-за рубежа для приобретения жилья, преимущественно в столице.

Таким образом, в Кишиневе квартиры значительно подорожали, они стали недоступными для большинства работников, ко­торые трудятся у нас в стране.

В таких условиях члены Конфедерально­го комитета CNSM требуют от правительства предпринять меры, направленные на продвижение так называемой круговой мигра­ции, что позволило бы нашим согражданам работать за границей определенные ограни­ченные периоды. Помимо этого, профсоюз­ники требуют активизировать переговоры по заключению договоров о социальной за­щите с теми странами, куда направляются молдавские эмигранты, по обеспечению их прав и по улучшению их социального стату­са.

Представители CNSM ратуют и за укрепление связей с молдавской диаспорой, за гармонизацию национальных законода­тельных рамок в области миграции с действующими в Европейском союзе и в Содружестве Независимых Государств.

На этом же заседании члены Конфеде­рального комитета CNSM рассмотрели и во­просы, связанные с приведением отечественного законодательства в соответствие с положениями Конвенции Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», утверждени­ем проектов постановлений для предстоя­щего в скором времени заседания Генераль­ного совета CNSM и т. д.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com