Фото: squarespace.com
«В теленовостях говорили, что в 2017 году несколько нерабочих праздничных дней придется отрабатывать в выходные. Мне хочется узнать, о каких именно днях идет речь, и на какие дни их перенесли».
Ливиу Бурунчук, гор. Дондушень
Как уточнили в Министерстве труда, социальной защиты и семьи, проект о переносе дней отдыха в 2017 году разработан в соответствии с положениями части (5) статьи 111 Трудового кодекса, которая гласит, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней правительство вправе переносить выходные (рабочие) дни на другие дни. Так, предлагается считать 8 мая, 2 июня и 1 сентября выходными днями, а 13 мая, 10 июня и 9 сентября — рабочими днями. В таком случае сохранится баланс рабочего времени на каждый из этих месяцев.
Следует отметить, что не обязаны выходить на работу в день, объявленный рабочим днем, работники, которые в день, объявленный выходным днем, еще не состояли в трудовых отношениях с данным предприятием, работники, действие индивидуальных трудовых договоров которых было приостановлено на соответствующий день, а также работники, которые в соответствующий день находились в медицинском отпуске, в отпуске по беременности и родам, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет, в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы и в учебном отпуске.
В связи с этим, министерства, другие органы центральной администрации, руководители предприятий, учреждений и организаций должны будут обеспечить в субботние дни, объявленные рабочими, эффективную деятельность находящихся в их ведении единиц.
