21 февраля 2020
Кишинэу
Гражданин и закон

Право трудиться в нескольких местах одновременно. Условия предоставления пособия по безработице

Loading
Гражданин и закон Право трудиться в нескольких местах одновременно. Условия предоставления пособия по безработице

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

Право трудиться в нескольких местах одновременно. Условия предоставления пособия по безработице

chetor.com

Право трудиться в нескольких местах одновременно. Условия предоставления пособия по безработице

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Право трудиться в нескольких местах одновременно

 

Я работаю преподавателем английского языка в госу­дарственном учреждении, но мне предложили работу и в частном, где преподают иностранные языки. Хотелось бы узнать, есть ли у меня право одновременно трудиться и в государственном, и в частном учреждении.

Каролина Ботезату, Кишинэу

 

Как гласит ч. (1) ст. 267 Трудового кодекса, выполнение работни­ком в свободное от основной работы время другой постоянной или временной работы на основании отдельного индивидуального тру­дового договора представляет собой работу по совместительству. В указанной статье отмечается, что работа по совместительству мо­жет выполняться работником как по месту его основной работы, так и на других предприятиях.

Следовательно, на основании этих норм Трудового кодекса, у ра­ботника есть право трудиться на нескольких предприятиях независи­мо от формы их собственности (частная либо государственная). Для осуществления такой деятельности ему надлежит заключить на каж­дом рабочем месте отдельный индивидуальный трудовой договор.

В Трудовом кодексе понятие «предприятие» используется в следу­ющем значении – предприятие, учреждение или организация со ста­тусом юридического лица независимо от вида собственности, орга­низационно-правовой формы и ведомственной подчиненности или отраслевой принадлежности (ст. 1 ТК).

 

Условия предоставления пособия по безработице

 

Хочу узнать, может ли прекращение действия индивиду­ального трудового договора в связи с завершением се­зонных работ служить основанием для возникновения права на пособие по безработице?

Валентин Пырэу, Шолдэнешть

 

Действующее законодательство предусматривает конкретные слу­чаи, в которых предоставляется право на пособие по безработице. Истечение срока действия индивидуального трудового договора, за­ключенного для выполнения сезонных работ, согласно ст. 30 Закона № 102 от 13.03.2003 о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, дает право на пособие по безработи­це, если лица из этой категории (безработные) удовлетворяют в со­вокупности следующим условиям:

  • зарегистрированы в агентствах по месту постоянного проживания;
  • работали и имеют страховой стаж в системе государственного социального страхования не менее 9 месяцев в течение последних 24 календарных месяцев, предшест­вовавших дате регистрации;
  • не имеют налогооблагаемого дохода согласно закону.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com