29 марта 2024
Кишинэу
Вария

Построй профессиональную карьеру с умом

Loading
Вария Построй профессиональную карьеру с умом
Построй профессиональную карьеру с умом

cariera

 

Устройся на работу. Набирайся опыта. Дерзай и совершенствуйся на выбран­ном поприще. Это твое социально-экономическое право. 

 

Cамый полный каталог каталог телесериалов, доступных для бесплатного онлайн-просмотра только здесь. Заходим и смотрим. BENFILM.NET

 

Устроившись на работу, ты обеспечиваешь себе как минимум удовлетворительный уро­вень жизни с финансовой точки зрения. Бо­лее того, ты сможешь применить теоретические знания, полученные во время учебы, на­берешься опыта и, при определенных уси­лиях, станешь хорошим специалистом в вы­бранной тобой сфере деятельности. Другими словами, преимуществ наличия рабочего ме­ста не счесть, следует лишь правильно суметь выстроить стратегические приоритеты тво­его профессионального роста. На всем этом маршруте самым сложным является трудоустройство как таковое, особенно первое.

 

«Продавай» свои умения и знания, никто не будет делать это за тебя

 

Почему компания X должна взять имен­но тебя на работу, если у нее еще 10-20 таких же, как и ты, кандидатов на это место? Важно как ты себя сам позиционируешь: чем ты от­личаешься от остальных? «Рынок труда» это такой же рынок, как и все остальные, где есть продавцы и покупатели. Те, кто продает свое время, рабочую силу, навыки – это те, кто ищет рабочее место. И никто не возьмет их на работу, если они не умеют себя «продавать». Именно это и есть «личный маркетинг». У тех, кто знает, как и когда идти навстречу спросу на рынке труда, больше шансов на по­лучение профессионального удовлетворения и развитие реальной карьеры. Если быть ко­роче: делай «все», чтобы выделиться. В усло­виях жесткой конкуренции на рынке труда важно отличаться от остальных.

 

Личный маркетинг

 

Для увеличения шансов на получение ра­бочего места (или хотя бы на участие в собе­седовании о приеме на работу) необходимо профессиональное продвижение. Оно достигается такими инструментами как резюме (CV), письмо о намерениях, визитная карточ­ка или личное портфолио, а также поведени­ем и отношением кандидата в рамках меж­личностных отношений: развитие социаль­ной сети, подготовка к собеседованию при приеме на работу, попытка прочесть мысли потенциального работодателя и др.

Персональный бренд или, более развер­нуто: контекст, поведение и твои личные знания определяют твой имидж. «Будь са­мим собой». В долгосрочной перспективе, неотъемлемым компонентом персонально­го бренда является общее отношение, кото­рое ты проявляешь, и которое отражается в доверии. Персональный брендинг, однако, не означает создание ложного имиджа для внешнего мира, а максимальное раскрытие сильных сторон. Это значит построение лич­ной репутации – настоящей и солидной в сво­ей сфере деятельности. Персональный брен­динг повышает уверенность в собственных силах, личную мотивацию и видимость, кото­рые помогут тебе найти новые возможности для выполнения задач, не будучи вынужден­ным «воевать» за это со всем миром.

В рыночной экономике есть такое прави­ло — кто обладает информацией, тот обладает властью. А от качества информации зависит качество изменений, вследствие собеседова­ния о приеме на работу или уже после трудо­устройства.

Итак, Ассоциация для детей и молодежи «Făclia» рекомендует:

1. Создай свое уникальное качество. Найди как можно более удачную форму, что­бы вкратце представить твои самые особен­ные качества, что-то, что будет служить пре­имуществом перед другими, и используй ее как в резюме, так и во время собеседований.

2. Научись продавать, слушать, за­тем веди переговоры. Изучи рынок прежде чем приступить к поискам работы. Узнай как можно больше о менталитете возможных работодателей, о слабых и сильных сторонах твоих конкурентов. Затем попытайся продать свои услуги, принимая во внимание потреб­ности работодателя.

3. Сформируй мышление победите­ля. Мозг думает так, как мы учим его рабо­тать. Если оставлять его бездельничать, то он будет бездельничать все больше и больше. Если научим его мечтать бессмысленно, то он будет тратить время на мечты. Как ты дума­ешь, именно так ты и действуешь. «Я это сде­лаю!», «Я соберу денег!», «Меня примут на ту или иную работу!» – вот примеры мыслей по­бедителя, который постоянно смотрит в буду­щее, ведь из прошлого он извлек все необхо­димые уроки.

4. Выбери то, что тебе нравится. Уже знаешь, кем хочешь стать в будущем? Все про­фессии важны. Пекарь или преподаватель вуза – выбор не может быть плохим или хо­рошим, существуют только профессии, кото­рые тебе нравятся, и которые служат для тебя мотивацией становиться самым лучшим.

5. Строй с умом свою профессиональ­ную карьеру. Стратегически выбирай сво­их работодателей, каждый оставит свой след в твоем резюме. Затем приложи все усилия, чтобы отлично проявить себя на рабочем месте. Развивай свои профессиональные на­выки. Думай о своем персональном бренде.

ВАЖНО: Европейская социальная хар­тия (пересмотренная) гарантирует возмож­ность зарабатывать себе на жизнь трудом по свободно избранной специальности. В це­лях обеспечения эффективного осуществле­ния права детей и молодежи на защиту, ста­тья 7 Хартии обязывает общество и, соответ­ственно, работодателя, установить, что мини­мальный возраст приема на работу составля­ет 15 лет, за исключением случаев, когда дети заняты на определенного вида легких рабо­тах, не наносящих ущерба их здоровью, нрав­ственности или образованию, и 18 лет в от­ношении определенных видов занятий, ко­торые считаются опасными и вредными для здоровья; признать за молодыми трудящи­мися и учениками право на справедливую оплату труда или на другие соответствующие пособия. Аналогично Трудовой кодекс Республики Молдова закрепляет в ст. 128 госу­дарственные гарантии в области оплаты тру­да: «При установлении размера и выплате заработной платы не допускается какая-либо дискриминация по признаку пола, возраста, социального происхождения, семейного по­ложения […]».

В то же время для информирования молодежи и улучшения их социально-экономической ситуации полным ходом осу­ществляется проект «Достойный труд для тебя, молодежь». Он сфокусирован на четы­рех столпах: продвижение прав на рабочем месте, занятость рабочей силы, социальная защита и социальный диалог.

Что такое социально-экономические пра­ва? Это права, которые отлично соответству­ют концепту достойного труда, это права, ко­торые для большинства людей представля­ют собой важнейшее условие для достойной жизни.

Для большей уверенности в себе, а так­же для того, чтобы лучше знать свои социально-экономические права, для кон­сультаций по вопросам трудоустройства и для рекомендаций в поиске работы, пред­лагаем зайти на сайт muncadecenta.md.

 

Настоящий материал подготовлен в рамках проекта «Достойный труд для тебя, молодежь», который внедряют Ас­социация для детей и молодежи «Făclia» и Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы при финансовой поддержке Фонда «CNV Internationaal» (Голландия).

 

Даниела Дырзу,

координатор программ

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand