28 мая 2020
Кишинэу
Общество

Последствия пандемии не должны ложиться на плечи трудящихся

Loading
Общество Последствия пандемии не должны ложиться на плечи трудящихся
Последствия пандемии не должны ложиться на плечи трудящихся
point.md

Несомненно, суровые времена, которые мы сейчас переживаем, несущие высокую эмоциональную нагрузку, представляют собой огромный вызов, практически беспрецедентный для нас, работников, которые состоят в профсоюзе, и в особенности для работодателей. Несмотря на объявленное в стране чрезвычайное положение, значительная часть персонала учреж­дений и предприятий, где есть профсоюзные организации, присоединив­шиеся к Федерации профсоюзов работников области потребительской кооперации, торговли и предпринимательства «Moldsindcoopcomerţ», продолжала выполнять свои трудовые обязанности. Работники были задействованы в выполнении видов деятельности, разрешенных в соот­ветствии с решением Комиссии по чрезвычайным ситуациям Республики Молдова. В то же время другая часть сотрудников указанных областей с нетерпением ждет возможности вернуться на свои рабочие места.

В эти сложные времена, вызванные коронавирусом, работодатели должны не только сделать все возможное для сохра­нения рабочих мест и выплаты зарплат, но также им приходится прилагать неимоверные усилия для преодоления сложнос­тей, которые препятствуют соблюдению требований в области обеспечения охраны здоровья и безопасности труда работни­ков на рабочем месте. К примеру, из раз­говоров с несколькими председателями территориальных профсоюзных органи­заций выяснилось, что дух ответствен­ности, осознание необходимости прини­мать минимальные меры для обеспечения достойных условий труда, заставили мно­гих менеджеров продолжающих деятель­ность и в период пандемии предприятий, на которых трудятся члены профсоюза нашей федерации, обеспечить работников защитным снаряжением, масками и пер­чатками, дезинфицирующими средствами у входа на каждый участок работы.

В этом контексте особо остановлюсь на огромных усилиях руководителей «Gagauzsindcoopcomerţ», «Ucoop Căuşeni», «Ucoop Ungheni», «Sindcoopcomerţ Flo-reşti», «Universalcoop» из Анений Ной, Сорок и Кахула, муниципальных предпри­ятий «Piaţa Centrală» в Кишинэу и Кахуле.

 

Взаимодействие работодателей с профсоюзными лидерами крайне необходимо для защиты работников

 

Если говорить конкретно, то в тесном взаимодействии с лидерами территориаль­ных профсоюзных организаций управляю­щим этих предприятий удалось тщательно спланировать все рабочие процессы, в том числе занятия в режиме онлайн в учеб­ных заведениях, организовать и прово­дить мониторинг периодических мер по дезинфекции рабочих зон, уборки торго­вых точек на коммерческих рынках. Стоит отметить, что график работы многих пред­приятий был оптимизирован с тем, чтобы у работников было достаточно времени для проезда на работу.

Предприняты надлежащие меры и отправлены в технический простой работ­ники, относящиеся к категориям населения с высоким риском заражения новым коро­навирусом, к примеру, страдающие респи­раторными, сердечными, ревматическими заболеваниями, диабетом и пр.

Для предупреждения случаев зараже­ния на предприятиях, где работают наши члены профсоюза, в рабочем процессе было предусмотрено больше переры­вов, чтобы работники могли помыть руки, пройти процедуры дезинфекции. В этом смысле стоит отметить, что ежедневно проводится дезинфекция рабочих поме­щений, санитарных узлов, раздевалок, участков с повышенным риском зараже­ния, касс, защитных поручней, урн и пр.

Пример удачного, продуманного менеджмента в условиях пандемии демонстрирует директор Государственного пред­приятия общественного питания сто­ловой «Liceist» из мун. Кишинэу Анна Паскал. После введения чрезвычайного положения она постоянно ищет и предла­гает эффективные, находчивые решения, чтобы выстоять, справиться со всеми пре­пятствиями, вызванными пандемией, кото­рые могут повлечь катастрофические пос­ледствия. Проявляя достаточно инициа­тивы, незаурядный подход и при активном участии коллектива ей удалось оптимизи­ровать и усовершенствовать процесс пита­ния. Как знак признания заслуг с 10 апреля столовая «Liceist» задействована в процесс приготовления питания для медработни­ков и пациентов Муниципального цен­тра медицинской сортировки пациентов с подозрением на заражение COVID-19, открытого в «Moldexpo».

 

Трудовое законодательство следует усовершенствовать

К сожалению, не везде состоящие в профсоюзе работники пользуются необ­ходимой защитой во время пандемии. С этой точки зрения плохо обстоят дела в хозрасчетных муниципальных предпри­ятиях, которые сталкиваются с огромными трудностями, вызванными условиями, сло­жившимися из-за неблагоприятной эпиде­миологической ситуации. Положение дел особенно сложное там, где не было и нет резервных средств для поддержки работ­ников. Следовательно, им пришлось при­остановить работу, появляются серьез­ные проблемы, возникновение которых не зависело от воли сторон. Разразивша­яся пандемия расстроила все планы рабо­тодателей.

 

Справедливое разделение бремени

Волей-неволей осознаем, что сложная эпидемиологическая ситуация в стране сказывается и на правовых трудовых отно­шениях. Следует признать и тот факт, что трудовое законодательство не рассчитано для условий режима чрезвычайного поло­жения, пандемии. Законодательство, регу­лирующее отношения между работодате­лем и работником, устарело, оно непри­способленно к чрезвычайному положе­нию. Нынешняя ситуация это однозначно доказала. Необходимо сообразовать его с велениями времени.

Вот почему досадно, что в условиях юридической неопределенности полно­стью отсутствуют комментарии к Трудо­вому кодексу. А в итоге стороны трудовых отношений не подготовлены, не осведом­лены, что приводит к неверному толкова­нию законодательства и даже к пренебре­жению законами отдельными работода­телями, которые в период чрезвычайного положения допускают ошибки, прини­мая меры в условиях пандемии COVID-19. Положа руку на сердце, в некоторых слу­чаях следует признать, что они правы, ведь чаще всего экономические агенты дейс­твуют под давлением сложной финансово-экономической ситуации, в которой они оказываются.

В любом случае мы осознаем, что заботы и стремление выжить в непро­стых условиях пандемии, которыми охва­чен каждый работодатель, огромные. Мы тоже разделяем серьезное беспокойство работодателей по поводу неопределен­ного будущего и не хотим допустить даже мысли о том, что сотни работников-членов профсоюзов, относящихся к нашей феде­рации, могут потерять работу в ближайшее время, пока положение дел не нормализу­ется более-менее, а экономика вновь зара­ботает.

Теперь для нас, профсоюзных лидеров, самое важное, чтобы меры, которые пред­примут работодатели, были эффективными и спасительными не только с точки зрения возвращения в нормальное русло, эко­номической стабилизации, восстановле­ния финансовых ресурсов, но чтобы они при этом были, прежде всего, сосредото­чены на сохранении и укреплении кад­ровых ресурсов. Ведь надо понимать, что без сохранения рабочих мест, без надле­жащей оплаты труда, обеспечения охраны здоровья и безопасности труда работни­ков любая идея, любой проект экономи­ческого восстановления неприемлемы. Вот почему я считаю, что регулирующие нормы в области трудовых отношений представляют собой кардинальный аспект, на который должно быть обращено все внимание законодателя – ответственность работодателя в любых условиях, особенно в форс-мажорных ситуациях.

В этом контексте руководство Федера­ции профсоюзов «Moldsindcoopcomerţ» заявляет, что не согласится с тем, чтобы экономическое бремя, обусловленное сложной эпидемиологической ситуацией, чрезвычайным положением, воздействие которого гораздо сильнее, чем финансо­вого кризиса 2008 года, и которое уже ощу­щается, несли только работники и работо­датели. И государству надлежит взять на себя определенные обязательства, чтобы поддержать тех, кто вносит существенный вклад в бюджет и обеспечение благополу­чия всего населения.

 

Валерия ТРИКОЛИЧ,

председатель Федерации «Moldsindcoopcomerţ»

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com