30 октября 2020
Кишинэу
Без рубрики

Плодотворный для ФПРС год

Loading
Без рубрики Плодотворный для ФПРС год
Плодотворный для ФПРС год

fscm

 

Федерация профсоюзов работников связи (ФПРС) подвела недавно итоги своей деятельности в 2016 году. В ходе пленарного заседания Совета был обнародован отчет Исполнительного бюро федерации, в котором были обозначены самые важные мероприятия, проведенные в минув­шем году. Говорилось об усилиях в области юридической защиты профсоюзников, о социаль­ном партнерстве, охране здоровья и безопасности труда, обучении профсоюзного актива и т. д.

 

Чтобы работа в течение этих двух дней была гораздо эффектив­нее, участники мероприятия оз­накомились с некоторыми под­робностями системы социально­го страхования. Им рассказали и о важности коллективного трудово­го договора.

В ходе мероприятия председа­тель профсоюзного комитета По­лиграфического комбината Жан­на Швец и член профкома Нацио­нального радиочастотного центра Елена Стойка были удостоены по­четных дипломов за успехи в деле продвижения профсоюзных про­ектов. Кроме того, многим профсоюзным организациям вручили дипломы за продвижение профсоюзной деятельности, проводи­мой Федерацией в рамках трудо­вых коллективов.

По мнению председателя Фе­дерации профсоюзов работников связи Иона Пыргару, 2016 год был эффективным для развития синди­кализма. «В ходе отчетного перио­да ФПРС продвигала социальный диалог в качестве основополагаю­щего инструмента социально-эко­номического прогресса, европей­ского, цивилизованного и обще­принятого стандарта, способствуя тем самым достижению социаль­ной справедливости и соблюде­нию достоинства работников. Фе­дерация продвигала и по-прежне­му продвигает такие базовые при­нципы как солидарность, демокра­тия, свобода, независимость, про­зрачность, командный дух, ответс­твенность, диалог», — заявил на от­крытии мероприятия Ион Пыргару.

Юридическая защита состоя­щих в рядах профсоюзов работни­ков относится к приоритетам Фе­дерации. За прошлый год в адрес ФПРС поступило около 60 пись­менных жалоб и более 750 теле­фонных звонков. Граждане затра­гивали вопросы, связанные с рег­ламентированием трудовых отно­шений, режимом рабочего време­ни и времени отдыха, увольнения­ми, санкциями. Также они интере­совались аспектами, которые от­носятся к созданию надлежащих условий труда, разработке графи­ков дежурств и т. д. В качестве от­вета на поступившие обращения и запросы, Федерация направила около 70 уведомлений админист­рациям предприятий, первичным профсоюзным организациям, ор­ганам местного и центрального публичного управления. По про­сьбе членов профсоюза было 

со­ставлено 10 заявлений, в том чис­ле четыре предварительных заяв­ления о внесудебном урегулиро­вании индивидуальных трудовых споров, пять исковых заявлений, одно кассационное заявление, а также было подготовлено три от­зыва на исковые заявления в рам­ках дел, в которых работники вы­ступают в качестве ответчиков.

Кроме того, профсоюзным ко­митетам обеспечивается юриди­ческая помощь в деле изменения нормативных рамок, в процессе составления документов и подго­товки ответов к заявлениям работ­ников, состоящих в профсоюзе, ад­ресованных администрации, а так­же профильным учреждениям.

 

Социальное партнерство

 

«Посредством партнерства и социального диалога ФПРС пред­приняла различные действия, на­правленные на то, чтобы обеспе­чить стабильный социальный кли­мат между работниками и работо­дателями, действенную социаль­ную и экономическую защиту чле­нов профсоюза», — отметил Ион Пыргару. Примером тому может послужить подписание Коллектив­ного соглашения на уровне отрас­ли информационных технологий и связи на 2016-2019 гг.

В то же время, председатель ФПРС, будучи замещающим чле­ном Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и членом Коллегии Министерства информационных технологий и связи, представля­ет права и интересы членов профсоюза в отношениях с властями и структурами патроната страны.

 

Охрана здоровья и безопасность труда

 

Одним из приоритетных на­правлений деятельности ФПРС яв­ляется контроль за обеспечением здоровья и безопасности на ра­бочем месте. Создание контроли­руемой рабочей среды предпола­гает улучшение понимания рис­ков всеми участниками трудово­го процесса. Эти действия прово­дятся совместно с профсоюзными комитетами первичных организа­ций. Приоритетом в этом направ­лении является реализация поло­жений коллективных трудовых до­говоров по условиям, соответству­ющим требованиям охраны здо­ровья и безопасности труда.

 

Информационная деятельность

 

Как известно, информирован­ный человек это сильный чело­век, который не поддается мани­пуляциям. ФПРС уделила боль­шое внимание информированию членов профсоюза. Например, в мае 2016 года федерация запусти­ла новую услугу информирования профсоюзников, которая заключа­ется в оправке SMS. Данная систе­ма дает возможность незамедли­тельно отправлять определенную информацию на мобильные теле­фоны членов профсоюза. Цель ус­луги – мгновенное информирова­ние всех членов профсоюза и из­бежание искажения передаваемой информации.

Повышенное внимание в про­шлом году уделялось международ­ному сотрудничеству. ФПРС про­вела ряд мероприятий, в которых приняли участие иностранные де­легации. В их ходе говорилось о сотрудничестве и обмене опы­том между профсоюзами разных стран, действующих в тех же сфе­рах. В отчете содержались и сведе­ния о совместных с CNSM дости­жениях. Среди наиболее важных – повышение с 1 мая 2016 года, в результате переговоров с предста­вителями работодателей и прави­тельства, гарантированного ми­нимального размера заработной платы в реальном секторе до 2100 леев в месяц.

В заключение пленарного засе­дания Совета ФПРС Ион Пыргару отметил, что каждодневный опыт свидетельствует о том, что профсоюзная организация сильная только при условии солидарности с остальными профсоюзами в деле защиты социально-экономических прав профсоюзников.

 

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com