9 декабря 2019
Кишинэу
Без рубрики

Пламя, что должно всегда гореть

Loading
Без рубрики Пламя, что должно всегда гореть
Пламя, что должно всегда гореть

 

 

sitaru

Фото: vocea.md

Публичные библиотеки Ор­хейского района стали с не­которых пор частью Нацио­нальной программы Novateca, кото­рая финансируется Фондом Билла и Мелинды Гейтс. До сегодняшне­го дня удалось включить в проект 26 из 62 библиотек района. Среди них и Районная библиотека им. А. Донича, где, благодаря полученной в рамках программы Novateca помощи, создан центр непрерывной подготовки библиотекарей, членов профсоюза, говорит Лидия Ситару, ответствен­ная за информирование и обучение профсоюзных лидеров в Межотрас­левом совете профсоюзов Орхейско­го района и директор Районной биб­лиотеки им. А. Донича.

 

Библиотеки – центры профсоюзной подготовки

 

Согласно г-же Ситару, до настояще­го времени организовано более 20 ак­ций по подготовке библиотекарей, профсоюзных лидеров. Более того, в прошлом году и в течение первых трех месяцев 2014 года в этот процесс были вовлече­ны и представители соседнего Теленешт­ского района. Совсем недавно завершил­ся цикл лекций с участием 19 библиотека­рей, профсоюзных лидеров, которые по­лучат возможность воспользоваться обо­рудованием, распределенным через про­грамму Novateca. Благодаря поддержке, поступившей через данный проект, уточ­няет Лидия Ситару, уже удалось компью­теризировать 10 библиотек. Некоторые из этих учреждений, такие как библиотека села Пересечина, были оснащены даже се­мью компьютерами.

Обновлению и переоборудованию биб­лиотек способствовало также и сотрудни­чество между районным публичным уп­равлением и Межотраслевым советом профсоюзов Орхейского района. Напри­мер, Районная публичная библиотека им. А. Донича была капитально отремон­тирована в прошлом году за счет бюдже­та района. Перед библиотекой благоуст­роен небольшой сквер, который обошел­ся примерно в один миллион леев, что де­лает учреждение более привлекательным для жителей города Орхей. Библиотека стала и богатым, бесплатным источником информирования для всех людей, у кого еще нет компьютеров. Лидия Ситару так­же сообщила нам, что в Районной библи­отеке им А. Донича проводятся многочис­ленные мероприятия по обучению детей из малообеспеченных семей. Все затраты на проведение подобных мероприятий не­сет библиотека из своего бюджета.

 

Почему библиотекари вступают в профсоюз

 

В 62 библиотеках района, утверждает Лидия Ситару, работают 80 библиотека­рей. Многие из них состоят в отраслевом профсоюзе. Вместе с тем, признает она, число членов профсоюза сокращается, так как библиотекари ожидают более су­щественной поддержки со стороны профсоюзов. Правда, добавляет она, что, полу­чив действительную и спасительную в оп­ределенной сложной ситуации помощь, многие из них все больше укрепляются во мнении, что членство в профсоюзе обес­печивает немало преимуществ. Кроме того, в соответствии с коллективным тру­довым договором, библиотекарям, чле­нам профсоюза, дополнительно к ежегод­ному оплачиваемому отпуску полагаются еще 14 дней.

Заработная плата библиотекарей очень низкая, сетует Лидия Ситару, поэтому за последние годы никто из молодых специ­алистов не захотел устраиваться на работу в одну из библиотек района. Так, работник этой сферы, к примеру, заведующий отде­лом либо службой, с высшим образовани­ем, с 30-процентной надбавкой за трудо­вой стаж, с I квалификационной степенью получает всего 1600 леев в месяц. В таких условиях и не удивительно, что в район­ной библиотечной сети трудятся только женщины, получившие образование в са­мых разных областях: ветеринары, агро­номы и пр.

 

Опыт других очень полезен

 

В качестве ответственного за инфор­мирование и обучение профсоюзных ли­деров Лидия Ситару отметила, что хотя в Институте труда проводятся многочис­ленные учебные мероприятия, в частнос­ти, связанные с законодательными аспек­тами, было бы целесообразно проводить и занятия для ознакомления с опытом развитых стран в соответствующей облас­ти, к примеру, Голландии, Финляндии, и привлекать к ним не только лидеров, но и членов советов первичных профсоюз­ных организаций. Уместны разнообраз­ные инициативы, проекты и даже ознако­мительные визиты в более развитые стра­ны, ведь лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.

 

Комментируя изложенное об условиях деятельности работников культуры Орхейского района, председатель Профсо­юза работников культуры Ни­колае Гараз выразил мнение, что не только они, но и все ра­ботники данной сферы, а так­же работники медицины, обра­зования сталкиваются с анало­гичными проблемами: низкая зарплата, низкий уровень соци­альной защиты. По его словам, с 1 октября с. г. соответствую­щим категориям бюджетников, в том числе работникам культу­ры, выплачивают надбавку к за­рплате, призванную «подслас­тить» немного их бытие. Однако это повышение, к сожалению, не способно привести к мгно­венному «омоложению» соста­ва работников сферы культуры, уточнил Николае Гараз.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com