15 октября 2019
Кишинэу
Гражданин и закон

Персональные данные: условия их обработки. Единовременное пособие вследствие несчастного случая на производстве

Loading
Гражданин и закон Персональные данные: условия их обработки. Единовременное пособие вследствие несчастного случая на производстве
Персональные данные: условия их обработки. Единовременное пособие вследствие несчастного случая на производстве
wired.com
Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели - работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг - с 14.00 до 16.00).

 

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

 

Персональные данные: условия их обработки

 

Мне бы хотелось узнать, в какой мере допускается обработ­ка персональных данных о состоянии здоровья?

Вадим Бурдужан, Кишинэу

 

Обработка персональных данных допускается только в предус­мотренных законом случаях. Персональные данные, касающиеся состояния здоровья, представляют собой особую категорию, а их обработка обусловлена законом. Как гласит ст. 7 Закона № 133 от 08.07.2011 о защите персональных данных, в отступление от поло­жений ст. 6 этого же закона обработка персональных данных, каса­ющихся состояния здоровья, разрешается в случае, если обработ­ка требуется в целях превентивной медицины, установления меди­цинского диагноза, предоставления медицинского обслуживания или лечения субъекта персональных данных либо управления служ­бами здравоохранения, действующими в интересах субъекта пер­сональных данных, или если обработка требуется в целях охраны общественного здоровья.

Важно обратить внимание на следующий факт: медико-санитар­ные учреждения и их медицинский персонал могут обрабатывать персональные данные, касающиеся состояния здоровья, без раз­решения Национального центра по защите персональных данных, только если обработка необходима для защиты жизни, физической целостности или здоровья субъекта персональных данных. В случае, когда эти цели касаются иных лиц или общества в целом и субъект персональных данных не дал недвусмысленного письменного со­гласия, должно быть получено в установленном законом порядке разрешение Центра.

Другой аспект связан с тем, что персональные данные, касающи­еся состояния здоровья, могут обрабатываться медицинским работ­ником или под наблюдением медицинского работника, обязанного хранить профессиональную тайну.

 

Единовременное пособие вследствие несчастного случая на производстве

 

Я работал на стройке, где часто происходили несчастные случаи. Теперь я на пенсии, но помню, что в 90-е работни­ки, пострадавшие в результате несчастного случая на произ­водстве, пользовались правом на единовременное пособие. Мне бы хотелось узнать, выплачивается ли данное пособие в настоящее время, и каковы условия его выплаты?

Николае Сытник, Кишинэу

 

Судя по содержанию заданного вопроса, мы полагаем, что речь идет о Постановлении Правительства № 513 от 11 августа 1993 года, которым утвердили Положение о выплате предприятиями, органи­зациями и учреждениями единовременного пособия в связи с утра­той трудоспособности или смертью работника вследствие несчаст­ного случая на производстве или профессионального заболевания.

Указанный документ актуализировали сквозь призму Закона № 186-XVI от 10 июля 2008 года об охране здоровья и безопасности труда. Так, Положение, о котором говорилось выше, регла­ментирует условия и случаи, когда работникам выплачивается еди­новременное пособие, порядок расчета и выплаты, размер посо­бия и другие аспекты.

Размер единовременного пособия работникам, которым уста­новлена степень утраты трудоспособности вследствие несчастно­го случая на производстве или профессионального заболевания, определяется из расчета среднемесячной заработной платы поРеспублике Молдова за месяц, предшествующий месяцу утраты трудоспособности, за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, но не менее среднегодового заработка постра­давшего.

В случае смерти работника, наступившей в результате несчаст­ного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовременного пособия лицам, имеющим на это право, определяется в сумме, полученной умножением среднегодового заработка умершего на число полных лет, недожитых им до возрас­та 60 лет, но не менее десяти среднегодовых заработков.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com