21 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Переговоры с соцпартнерами о достойных условиях жизни и труда

Loading
Без рубрики Переговоры с соцпартнерами о достойных условиях жизни и труда
Переговоры с соцпартнерами о достойных условиях жизни и труда

 

 

comitetul-confederal

Фото: vocea.md

Должностные оклады более 100 ты­сяч работников ряда учреждений в области образования, культуры и искусства, здравоохранения, соци­ального обеспечения, физической культуры и спорта, а также сферы науки и инноваций увеличились в 2014 году примерно на 15 процентов в результате переговоров с социаль­ными партнерами.

 

Об этом говорится в сообщении о ре­ализации Плана действий Националь­ной конфедерации профсоюзов Молдо­вы за прошлый год, утвержденном в чет­верг членами Конфедерального комитета CNSM.

Указанные выше повышения достиг­нуты за счет увеличения с 1 октября 2014 года минимальной зарплаты по стране с 600 до 1000 леев, а также тарифной став­ки для первой категории оплаты труда в бюджетном секторе – с 900 до 1000 леев.

В то же время CNSM предложила соци­альным партнерам проект установления надбавки за работу в неблагоприятных ус­ловиях в зависимости от нового размера минимальной зарплаты. В результате пе­реговоров принято решение пересмотреть на первом этапе типовой перечень работ и рабочих мест с вредными условиями тру­да, на которых работникам устанавлива­ются компенсационные надбавки.

Также, по настоянию CNSM, в План ме­роприятий по сокращению практики выплаты заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости внесены дополне­ния постановлением правительства. Сре­ди включенных задач — пересмотр поряд­ка установления и пересмотра минималь­ной зарплаты по стране и гарантирован­ного минимального размера заработной платы в реальном секторе.

Между тем гарантированный мини­мальный размер заработной платы в ре­альном секторе будет разным – в зависи­мости от сложности труда, уровня подго­товки и квалификации работников. Цель этой дифференциации – исключить урав­нение этого минимума для всех, кто занят в названном секторе.

Что касается изменения законодатель­ства в области занятости рабочей силы, то представители профсоюзов в частности предложили предусмотреть сокращение на 2% в течение 12 месяцев суммы взносов государственного социального страхова­ния для тех предприятий, которые прини­мают на работу выпускников и состоящих на учете безработных.

Наряду с этим представители работни­ков потребовали предусмотреть в проекте Бюджета государственного социального страхования на 2015 год двукратное уве­личение суммы штрафов за уменьшение или утаивание фонда заработной платы.

На этом же заседании члены Конфеде­рального комитета вынесли на дискуссии проект Плана действий по выполнению Стратегии CNSM на 2015 год, проект Пла­на деятельности CNSM и Института тру­да в области профсоюзной учебы и иссле­дований на текущий год, а также проект профсоюзного бюджета CNSM на нынеш­ний год. В этой же связи представители Конфедерального комитета обсудили об­ращение Молодежного совета CNSM, ко­торый настоял на том, чтобы предприни­мались меры по продвижению молодых в профсоюзных структурах всех уровней.

 

Более подробно о вопросах, которые рассматривались в четверг на заседании Конфедерального комитета CNSM, можно будет прочитать в следующих номерах га­зеты Vocea poporului.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com