Должностные оклады более 100 тысяч работников ряда учреждений в области образования, культуры и искусства, здравоохранения, социального обеспечения, физической культуры и спорта, а также сферы науки и инноваций увеличились в 2014 году примерно на 15 процентов в результате переговоров с социальными партнерами.
Об этом говорится в сообщении о реализации Плана действий Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы за прошлый год, утвержденном в четверг членами Конфедерального комитета CNSM.
Указанные выше повышения достигнуты за счет увеличения с 1 октября 2014 года минимальной зарплаты по стране с 600 до 1000 леев, а также тарифной ставки для первой категории оплаты труда в бюджетном секторе – с 900 до 1000 леев.
В то же время CNSM предложила социальным партнерам проект установления надбавки за работу в неблагоприятных условиях в зависимости от нового размера минимальной зарплаты. В результате переговоров принято решение пересмотреть на первом этапе типовой перечень работ и рабочих мест с вредными условиями труда, на которых работникам устанавливаются компенсационные надбавки.
Также, по настоянию CNSM, в План мероприятий по сокращению практики выплаты заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости внесены дополнения постановлением правительства. Среди включенных задач — пересмотр порядка установления и пересмотра минимальной зарплаты по стране и гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе.
Между тем гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе будет разным – в зависимости от сложности труда, уровня подготовки и квалификации работников. Цель этой дифференциации – исключить уравнение этого минимума для всех, кто занят в названном секторе.
Что касается изменения законодательства в области занятости рабочей силы, то представители профсоюзов в частности предложили предусмотреть сокращение на 2% в течение 12 месяцев суммы взносов государственного социального страхования для тех предприятий, которые принимают на работу выпускников и состоящих на учете безработных.
Наряду с этим представители работников потребовали предусмотреть в проекте Бюджета государственного социального страхования на 2015 год двукратное увеличение суммы штрафов за уменьшение или утаивание фонда заработной платы.
На этом же заседании члены Конфедерального комитета вынесли на дискуссии проект Плана действий по выполнению Стратегии CNSM на 2015 год, проект Плана деятельности CNSM и Института труда в области профсоюзной учебы и исследований на текущий год, а также проект профсоюзного бюджета CNSM на нынешний год. В этой же связи представители Конфедерального комитета обсудили обращение Молодежного совета CNSM, который настоял на том, чтобы предпринимались меры по продвижению молодых в профсоюзных структурах всех уровней.