20 сентября 2019
Кишинэу
Общество

От стремлений к занятости: Роль информации в принятии решений относительно обучения и рынка труда

Loading
Общество От стремлений к занятости: Роль информации в принятии решений относительно обучения и рынка труда
От стремлений к занятости: Роль информации в принятии решений относительно обучения и рынка труда
kramer

Фото: vybor.md

 

Молодые специалисты нужда­ются в работе, а также в инфор­мации о получении образования и трудоустройстве. Таковы дан­ные исследования «От стремле­ний к занятости: Роль информа­ции в принятии решений отно­сительно обучения и рынка тру­да в Молдове», проведенного в нашей стране Всемирным бан­ком (ВБ). 

 

Как передает «ИНФОТАГ», в иссле­довании представлена информация о том, как ученики и студенты прини­мают решения, какую информацию используют и с кем советуются, а так­же какую профессию они считают для себя нужной.

Эксперты полагают, что недоста­ток хороших рабочих мест отражает­ся в низком уровне занятости населе­ния. Только 40% взрослого населения в Молдове работают, в сравнении с 50-60% в странах Европы и Центральной Азии.

Низкий уровень производительно­сти на рабочих местах является резуль­татом неофициального трудоустрой­ства, а это около 30% работающего на­селения. Кроме того, 40% предприя­тий в Р. Молдова отметили некомпе­тентность как важную проблему на пути развития.

Ученикам и студентам важным со­ветчиком являются родители, но, в то же время родители отметили, что чув­ствуют себя неподготовленными, что­бы дать совет по трудоустройству.

Представитель ВБ в Молдове Алекс Кремер сказал, что 

«учитывая старе­ние населения и высокий уровень ми­грации, в Молдове важен каждый ра­бочий».

«Информирование молодежи о воз­можностях на рынке труда является менее дорогостоящим способом для создания и предложения перспектив­ных рабочих мест для граждан», — от­метил Кремер.

В исследовании представлены ре­комендации для повышения доступ­ности и качества информации об образовании и о рынке труда. Среди реко­мендаций: выявление потребностей детей и молодых людей и предостав­ление им соответствующей информа­ции; установление партнерских отно­шений с работодателями и создание условий для профессиональной ори­ентации и др.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com