Оформление удостоверения ветерана труда. Обжалование приказа об увольнении

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели - работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг - с 14.00 до 16.00).

 

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Оформление удостоверения ветерана труда

 

Каков порядок присвоения статуса ветерана труда и выдачи соответствующего удостоверения?

Ион Мустафенко, Штефан Водэ

 

Законодательные нормы касательно правового статуса ветера­нов, в том числе ветеранов труда, а также установления их эконо­мических и социальных прав и гарантий составляют предмет Зако­на № 190-XV о ветеранах от 08.05.2003. Статья 5 данного закона гла­сит, что порядок присвоения статуса ветерана и выдачи удостове­рений устанавливается правительством. Хотя закон относит к ком­петенции исполнительного форума установление порядка присво­ения статуса ветерана, в том числе ветерана труда, и выдачи удос­товерений, тем не менее, неизвестно о принятии соответствующей правовой базы для реализации указанных норм закона.

Своим постановлением № 2877 от 31.07.2017 Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты проинформирова­ло Национальную конфедерацию профсоюзов Молдовы о том, что «на данный момент удостоверения для этой категории ветеранов (ветеранов труда) не выдаются… Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты не было наделено полномочиями на этот счет… Реформы, проведенные в соответствующей области на протяжении последних десятилетий, были сосредоточены на пре­доставлении помощи исходя из оценки потребностей лица/семьи и на повышении эффективности использования финансовых средств в результате их перенаправления наиболее уязвимым группам, отступая при этом от категориального принципа».

 

Обжалование приказа об увольнении

 

При каких условиях можно обжаловать в суде приказ об увольнении?

Василе Лунгу, Кишинэу

 

Для обжалования приказа об увольнении необходимо подать за­явление. Заявление об обжаловании приказа работодателя подается в судебную инстанцию в течение трех месяцев с того дня, как работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Срок предписания в три месяца в случае увольнения исчисляется со дня, когда приказ был доведен до сведения работника под рас­писку, со дня выдачи трудовой книжки, в которой указаны основа­ния увольнения, либо со дня установления отказа работника озна­комиться с приказом об увольнении или получить трудовую книж­ку. В случае если не имеет место ни одна из перечисленных ситуа­ций, срок будет исчисляться на основе общего принципа – с момен­та, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении свое­го права.