Фото: vocea.md
Недавно Федерация Профсоюзов работников химических отраслей промышленности и энергетических ресурсов организовала в Институте труда семинар на тему «Менеджмент коллективных переговоров. Разработка и ведение переговоров по коллективному трудовому договору». В мероприятии приняли участие профсоюзные лидеры первичных профсоюзных организаций.
Цель семинара заключалась в повышении уровня информирования целевой группы о внутреннем менеджменте первичной профсоюзной организации, а также о порядке проведения переговоров по трудовому коллективному договору.
Председатель Федерации Профсоюзов работников химических отраслей промышленности и энергетических ресурсов Николае Стратила сообщил, что 2014 год был годом отчетно-выборных собраний на предприятиях федерации. Добрая часть профсоюзных комитетов выбрала новых профсоюзных лидеров. «Федерация организовала этот семинар, чтобы поддержать, путем предоставления качественного обучения, новоизбранных лидеров, а также обновить знания более опытных профсоюзных лидеров в области разработки коллективного трудового договора и процедуры проведения эффективных переговоров. Отдельно на семинаре рассматривались вопросы внутреннего менеджмента профсоюзной организации», — подчеркнул Николае Стратила.
Он также добавил, что хороший профсоюзник должен быть опытным менеджером и искусным переговорщиком, если хочет получить льготы для членов профсоюза и защитить их интересы и права в случае их нарушения.
В свою очередь начальник Департамента организации, образования и информирования CNSM Тамара Мировски отметила, что «в рамках семинара обсуждались функции и элементы внутреннего менеджмента, планирование деятельности, составление и мониторинг учета документов, проведение заседаний руководящих органов первичной профсоюзной организации. В то же время этим мероприятием мы бы хотели расширить уровень необходимых знаний всех участников касательно профсоюзной деятельности, обеспечивая распространение информационного потока среди членов профсоюза».
Магистр трудового права Илона Жосану уточнила: «В рамках семинара мы поставили цель разъяснить процедуру проведения коллективных переговоров, гарантии для участников переговоров, содержание и структуру коллективного трудового договора».
Информация — сильное оружие на переговорах
В ходе работы в группах участники разработали и представили проект плана деятельности профсоюзной организации, провели ролевые игры на тему полномочий профсоюзного собрания, составляющих профсоюзного комитета. Презентации групп обсуждались впоследствии всеми присутствующими.
В рамках модуля, связанного с переговорами, подробно обсуждались этапы переговоров, законные положения по проведению переговоров и гарантии для лиц, участвующих в этом процессе. Участники разбирали случаи из жизни и представляли собственные решения. Мероприятие было высоко оценено присутствующими и организаторами.
