20 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Обучение для профлидеров отрасли химической промышленности и энергетических ресурсов

Loading
Без рубрики Обучение для профлидеров отрасли химической промышленности и энергетических ресурсов
Обучение для профлидеров отрасли химической промышленности и энергетических ресурсов

 

 

seminar

Фото: vocea.md

Недавно Федерация Профсоюзов ра­ботников химических отраслей про­мышленности и энергетических ре­сурсов организовала в Институте тру­да семинар на тему «Менеджмент кол­лективных переговоров. Разработка и ведение переговоров по коллективно­му трудовому договору». В меропри­ятии приняли участие профсоюзные лидеры первичных профсоюзных ор­ганизаций.

 

Цель семинара заключалась в повышении уровня информирования целевой группы о внутреннем менеджменте первичной профсоюзной организации, а также о порядке про­ведения переговоров по трудовому коллек­тивному договору.

Председатель Федерации Профсоюзов ра­ботников химических отраслей промышлен­ности и энергетических ресурсов Николае Стратила сообщил, что 2014 год был годом отчетно-выборных собраний на предприя­тиях федерации. Добрая часть профсоюзных комитетов выбрала новых профсоюзных ли­деров. «Федерация организовала этот семи­нар, чтобы поддержать, путем предоставле­ния качественного обучения, новоизбран­ных лидеров, а также обновить знания более опытных профсоюзных лидеров в области разработки коллективного трудового дого­вора и процедуры проведения эффективных переговоров. Отдельно на семинаре рассма­тривались вопросы внутреннего менеджмен­та профсоюзной организации», — подчеркнул Николае Стратила.

Он также добавил, что хороший профсо­юзник должен быть опытным менеджером и искусным переговорщиком, если хочет полу­чить льготы для членов профсоюза и защи­тить их интересы и права в случае их наруше­ния.

В свою очередь начальник Департамен­та организации, образования и информиро­вания CNSM Тамара Мировски отметила, что «в рамках семинара обсуждались функции и элементы внутреннего менеджмента, плани­рование деятельности, составление и мони­торинг учета документов, проведение заседа­ний руководящих органов первичной профсоюзной организации. В то же время этим мероприятием мы бы хотели расширить уро­вень необходимых знаний всех участников касательно профсоюзной деятельности, обеспечивая распространение информационного потока среди членов профсоюза».

Магистр трудового права Илона Жосану уточнила: «В рамках семинара мы поставили цель разъяснить процедуру проведения кол­лективных переговоров, гарантии для участ­ников переговоров, содержание и структуру коллективного трудового договора».

 

Информация — сильное оружие на переговорах

 

В ходе работы в группах участники разра­ботали и представили проект плана деятель­ности профсоюзной организации, провели ролевые игры на тему полномочий профсо­юзного собрания, составляющих профсоюз­ного комитета. Презентации групп обсужда­лись впоследствии всеми присутствующими.

В рамках модуля, связанного с переговора­ми, подробно обсуждались этапы перегово­ров, законные положения по проведению пе­реговоров и гарантии для лиц, участвующих в этом процессе. Участники разбирали слу­чаи из жизни и представляли собственные решения. Мероприятие было высоко оцене­но присутствующими и организаторами.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com