20 septembrie 2019
Chisinau
Fără categorie

O nouă convenţie colectivă la nivelul ramurii TIC

Loading
Fără categorie O nouă convenţie colectivă la nivelul ramurii TIC
O nouă convenţie colectivă la nivelul ramurii TIC

fscm-conventie-colectiva-TIC

 

O nouă convenţie colectivă la ni­velul ramurii Tehnologiei Infor­maţiei şi Comunicaţii (TIC) a fost semnată, marţi, la Chişinău. Ion Pîrgaru, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Comunicaţii, a menţionat că noua convenţie con­ţine un şir de înlesniri pentru cei circa 16 mii de salariaţi din dome­niu, ca ei să rămână să activeze în Republica Moldova.

 

Pentru prima dată, convenţia prevede acordarea unui concediu pentru taţii, în fa­miliile cărora s-a născut un copil. Tot în pre­mieră, documentul prevede maximum 12 ore de muncă pe zi, conform cerinţelor Uniunii Europene. Anterior, documentul permitea şi 24 de ore de muncă neîntreruptă.

„Ramura telecomunicaţiilor este tot tim­pul în dezvoltare, de aceea, a fost nevoie de aprobarea unei noi convenţii. Spre deosebi­re de convenţiile aprobate anterior, actualul document conţine un compartiment nou – protecţia salariaţilor în caz de reducere a personalului sau de schimbare a unor direc­ţii de activitate. În primul rând, este necesa­ră păstrarea locurilor de muncă”, a subliniat Ion Pîrgaru.

Potrivit convenţiei, pentru intensitatea muncii, salariaţilor li se stabileşte un spor la salariu de până la 80 la sută din salariul de bază. Angajaţilor care prestează munca în condiţii nefavorabile li se stabileşte un spor de compensare de cel puțin 25 la sută din salariul minim pe ţară pentru lucrări în condiţii grele şi nocive şi nu mai mică de 50 la sută din salariul minim pentru lucrări în condiţii deosebit de grele şi deosebit de no­cive.

Angajaţilor din ramura TIC li se stabileş­te un spor lunar pentru vechimea în muncă, în cuantumul minim de 

5% din salariul de bază pentru o vechime de trei ani şi maxi­mum 40% din salariul de bază pentru o vechime de peste 20 de ani de activitate în ramură. Pentru salariaţii care sunt antrenaţi în programul cu timp inactiv se stabileşte, la începutul fiecărui an calendaristic, un spor lunar la salariu în mărime de până la 10% din salariul de bază.

Pentru deţinerea titlului onorific „Maes­tru în Comunicaţii”, „Radist de onoare” şi „Maestru în tehnologia informaţiei şi comu­nicaţii”, angajaților li se stabileşte un supli­ment la salariul de bază în mărime de 20%. Pentru deţinerea distincţiilor de stat, se sta­bileşte un supliment de 30 la sută.

 

 

Angajații din ramură

vor beneficia de o serie

de înlesniri, la care

alții doar pot visa

 

Vasile Botnari, ministrul Tehnologiei In­formaţiei şi Comunicaţiilor, a menţionat că documentul a fost aprobat pentru perioada anilor 2016-2019. „Ministerul va fi deschis şi pentru viitor la dialog cu sindicatele, atunci când va fi vorba de protecţia salariaţilor”, a subliniat Vasile Botnari.

Negocierile pentru semnarea noii con­venţii la nivel de ramură au durat o lună. Din partea angajatorilor, documentul a fost semnat de Teodor Ciclicci, preşedintele Fe­deraţiei Patronatelor din Comunicaţii. La negocierea Convenţiei colective la nivel de ramură au participat şi directorii întreprin­derilor „Registru”, „Poşta Moldovei”, „Radi­ocomunicaţii” ş. a. Potrivit lui Ion Pîrgaru, angajaţii „Poştei Moldovei” ridică în medie un salariu de circa 4.000 de lei, iar cei de la „Moldtelecom”,  „Registru” şi „Radiocomu­nicaţii” – de 5.400 de lei.

 

  
La același subiect
Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com