20 сентября 2019
Кишинэу
Без рубрики

Новое коллективное соглашение на уровне отрасли ИКТ

Loading
Без рубрики Новое коллективное соглашение на уровне отрасли ИКТ
Новое коллективное соглашение на уровне отрасли ИКТ

fscm-conventie-colectiva-TIC

 

Новое коллективное соглашение на уровне отрасли информацион­ных и коммуникационных техно­логий (ИКT) подписано во втор­ник в Кишиневе. Председатель Федерации профсоюзов работни­ков связи Ион Пыргару отметил, что новое соглашение содержит целый ряд льгот для примерно 16 тысяч работников отрасли, при­званных убедить их остаться рабо­тать в Республике Молдова.

 

Впервые соглашение предусматривает предоставление отпуска отцам, в семье которых родился ребенок. Также впер­вые документ предусматривает максимум 12-часовой рабочий день, в соответствии с требованиями Европейского союза. Преды­дущее соглашение допускало и 24 часа ра­боты подряд.

«Телекоммуникационная отрасль по­стоянно развивается, поэтому понадоби­лось утвердить новое отраслевое соглаше­ние. В отличие от ранее подписанных со­глашений, нынешний документ содержит новый раздел — защита работников в случае сокращения штатов или смены некоторых направлений деятельности. Прежде все­го, нужно сохранить рабочие места», — подчеркнул Ион Пыргару.

В соответствии с соглашением, за ин­тенсивность труда устанавливается надбав­ка к зарплате до 80 процентов от основно­го оклада. Работникам, трудящимся в не­благоприятных условиях, предоставляют­ся компенсационные надбавки в разме­ре не менее 25 процентов от минимальной зарплаты по стране за работу в тяжелых и вредных условиях, и не менее 50 процентов от минимальной зарплаты за работу в осо­бо тяжелых и особо вредных условиях.

Работникам сектора ИКТ устанавлива­ется ежемесячная надбавка за стаж – от 

5% должностного оклада за трехлетний стаж и до 40% основной заработной платы за стаж работы в отрасли, превышающий 20 лет. Работникам, занятым в режиме пассивно­го времени («режим ожидания»), в начале каждого календарного года устанавливает­ся ежемесячная доплата в размере до 10% от базовой заработной платы.

За обладание почетными званиями «Ма­гистр в области связи», «Почетный радист» и «Магистр в области связи и информаци­онных технологий» работникам устанав­ливается ежемесячная надбавка к базовой заработной плате в размере 20 процентов. За государственные награды надбавка рав­на 30%.

 

Работники отрасли смогут воспользоваться рядом льгот,

о которых другие

могут только мечтать

 

Министр информационных технологий и связи Василе Ботнарь отметил, что доку­мент утвержден на 2016-2019 гг. «Мини­стерство и в будущем останется открытым для диалога с профсоюзами, когда речь идет о защите работников», — заверил он.

Переговоры по новому соглашению на уровне отрасли продлились месяц. Со сто­роны работодателей документ подписал председатель Федерации патроната в об­ласти связи Теодор Чикликчи. В перегово­рах по коллективному соглашению на уров­не отрасли приняли участие и директоры предприятий «Registru», «Poşta Moldovei», «Radiocomunicaţii» и др. По словам Иона Пыргару, средняя зарплата работников ГП «Poşta Moldovei» составляет поряд­ка 4000 леев, а предприятий «Moldtele-com», «Registru» и «Radiocomunicaţii» – 5400 леев.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com