29 марта 2024
Кишинэу
Нам пишут

Недостаточные механизмы защиты законных прав работников

Loading
Нам пишут Недостаточные механизмы защиты законных прав работников

carnet-de-munca

 

Все больше работников жалуются нам на то, что их права нарушаются, а когда они обращаются в государственные учреждения, их представители не способ­ны защитить, и, как правило, рекомендуют обращаться непосредственно в суд. Такое письмо было недавно отправлено нам через вебсайт www.vocea.md.

 

«В январе 2014 года я устроилась на работу барменом без легального оформления. В мае-июне в фирме прошла проверка и руководителю было предписано нанять меня официально. Я работала в этой фирме до августа 2014 года, но по сегодняшний день не знаю, была ли я нанята на законных основаниях. Когда я уволилась, работодатель не вернул мне трудовую книжку. В итоге я написала жалобу в полицию. В полученном от­вете говорится, что мой бывший работодатель уехал, якобы, за границу, и невозмож­но ничего решить. Прошло уже три года с тех пор, но я по сей день не могу получить свою трудовую книжку, чтобы устроиться на работу на ее основании. Трудовой стаж, вписанный в нее, составляет 17 лет. Помогите мне, пожалуйста, получить обратно свою трудовую книжку!

 

Татьяна Караман»

 

В настоящее время права работников в нашей стране не могут быть гарантирова­ны в полной мере, согласно действующему законодательству, утверждает Ион Прегу­за, глава Юридического департамента На­циональной конфедерации профсоюзов Молдовы. Самым прискорбным является, однако, тот факт, что работники даже не обладают достаточными знаниями об этих правах, хотя доступ к информации, необхо­димой для этой цели, является свободным и бесплатным. Поэтому одной из главных целей профсоюзов является информиро­вание членов профсоюзов об их правах.

Так, в первую очередь, нужно знать, что защита прав работников является одной из функций Государственной инспекции тру­да. Она, однако, обладает недостаточными законными рычагами для выполнения сво­их обязанностей, несмотря на то, что влас­ти в нашей стране взяли на себя твердые обязательства в этом отношении путем ра­тификации ряда международных конвен­ций и договоров, которые они не выпол­няют соответствующе на протяжении мно­гих лет.

Таким образом, государственные инс­пекторы труда не могут 

проводить про­верки на предприятиях в любое время дня или ночи без предварительного уведомле­ния, а лишь тогда, когда располагают пись­мами или жалобами со стороны работни­ков и только в случае, если они не являют­ся анонимными.

 

Инспекторы труда

не могут проводить

необъявленные

проверки

 

Более того, в настоящее время, в связи с проведением реформы в области госу­дарственных проверок предприниматель­ской деятельности, законодательство, ре­гулирующее деятельность Государствен­ной инспекции труда, является искажен­ным. В результате, представителям данно­го учреждения был ограничен ряд функ­ций, которые должны были быть переданы другим структурам, но этого пока не про­изошло.

Что касается профсоюзов, то и они при­званы защищать права и интересы работ­ников, но только если они обладают ста­тусом членов профсоюзной организации. Данным статусом могут обладать, во-пер­вых, работники, трудоустроенные на за­конных основаниях в рамках экономичес­ких единиц, имеющих профсоюзные орга­низации.

Что касается жалобы в полицию, следу­ет отметить, что она должна была быть по­дана в Государственную инспекцию труда или ее территориальные подразделения. Если бы жалоба рассматривалась инспек­торами труда, в условиях отсутствия реак­ции со стороны бывшего руководителя со­ответствующего предприятия на требова­ние вернуть трудовую книжку, то это дело могло бы дойти до суда.

Это вовсе не означает, что автор пись­ма не могла напрямую обратиться в суд. Сейчас, даже по истечении трех лет (пери­од, эквивалентный исковому сроку давнос­ти), она все еще может обратиться в суд. И если будут представлены достаточные доказательства, суд может восстановить срок давности.

К вышеуказанному следует добавить, что гарантирование законных прав зави­сит, прежде всего, от их знания, затем — от степени готовности тех, кому они были предоставлены, требовать их соблюдения, подытожил Ион Прегуза.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand