Уважаемые читатели, чтобы придать импульс диалогу между гражданами и Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM), национальная газета и портал «Vocea poporului» запустила горячую линию, по которой читатели газеты задали вопросы и выдвинули предложения первому нашему гостю – председателю CNSM Олегу Будза. Начиная с этого номера, публикуем ответы на ваши вопросы, адресованные лидеру CNSM Олегу Будза.
Как Вы считаете, сколько должно пройти, чтобы в Молдове люди могли заниматься экономической деятельностью, способной обеспечить им хотя бы минимальные потребности?
Потребуется не менее пяти лет до завершения работы над приведением законодательства и менталитета в соответствие с европейской практикой. Кстати говоря, мы видим развитие страны только в рамках Европейского союза. Иного выхода из нынешней ситуации нет. Соответственно, это означает изменение правил игры и традиций. Если не произойдет коренное изменение ситуации в таких областях как правосудие, социальная сфера, инфраструктура, покупательная способность и т. д., наша страна не преодолеет нынешний спад. Таким образом, мы ощутим перемены не менее чем через 5 лет, но при условии, что не будем просто ждать, а все внесем свой вклад в достижение этих перемен.
Как Вы считаете, имеются ли теперь в Республике Молдова реальные возможности для того, чтобы государство обеспечило гражданам зарплату, пенсию и рабочие места, чтобы им не приходилось эмигрировать?
Это риторический вопрос. А кто государство? Существует совокупность частных предприятий, выплачивающих налоги для того, чтобы то, что мы называем государством, могло справляться с бюджетными расходами. Если отчислений в бюджет окажется недостаточно для обеспечения нужд здравоохранения, образования, культуры, тогда ситуация может выйти из-под контроля. Зарплата ниже, чем в Европе, но цены зачастую выше. И статистика показывает, где мы находимся по основным экономическим показателям – чуть выше Албании. В этом смысле выявлены три причины: теневая экономика (15 млрд. леев), которой не видно ни конца, ни края, и которая препятствует развитию страны в правильном направлении; отсутствие квалифицированных кадров (хороший специалист ищет хорошие условия и соответствующую зарплату, а посредственный соглашается на имеющиеся условия) и миграция (к сожалению, устав бороться, наши люди «голосуют ногами», то есть попросту уезжают). Однако мы, профсоюзники, ставим в основу развития хорошую зарплату и достойные условия работы. К сожалению, наша экономика еще не в состоянии обеспечить такую роскошь.
Продолжение в следующем номере …