В скором времени Республика Молдова может превратиться в страну стариков, детей и инвалидов, в страну, где оставшиеся на родине социальные слои окажутся неспособными работать и содержать себя.
К Международному дню инвалидов, который каждый год отмечается 3 декабря, власти и партнеры по развитию приурочили различные мероприятия, призванные способствовать продвижению прав лиц с ограниченными возможностями и социальной интеграции данной категории людей.
От власть имущих чаще можно услышать отговорки, нежели практические решения, утверждает исполнительный директор Ассоциации «Motivația» Игорь Мереакре.
«Отголоски» старой советской системы привели к тому, что лица с ограниченными возможностями и их семьи стали зависимыми от социальных пособий, от предоставляемой государственной помощи. Особенно это актуально зимой, когда счета на отопление зашкаливают (такую роскощь как отопительные котлы не все инвалиды иогут себе позволить). Более того, система, увы, не создала условий для того, чтобы такие люди были активнее в обществе. Власти должны считать и лиц с ограниченными возможностями потенциальными работниками, следовательно, и плательщиками налогов в государственную казну, государство не должно рассматривать их только в качестве уязвимой социальной категории», — подчеркнул Игорь Мереакре.
Вместе с тем, все эти усилия, по всей видимости, еще далеко не оправдывают ожидания общества. Так, по официальной статистике в Республике Молдова проживают почти 184 тыс. человек с особыми потребностями, в том числе 13 тыс. детей. Хотя никто не умаляет усилия правительства, направленные на проведение реформ и обеспечение прав названной социальной категории, тем не менее, остается еще немало проблем, указывают в своих отчетах неправительственные организации, отстаивающие интересы этих людей. Из более 180 тысяч лиц с ограниченными возможностями в Республике Молдова, только у 10% есть доступ к рынку труда.
В области здравоохранения 2% работников – лица с ограниченными возможностями, говорит Игорь Зубку, вице-председатель Федерации «Sănătatea». «Существует, однако, и стереотип у людей с ограниченными возможностями, они считают, что как только они предадут гласности свою ограниченность, если она конечно не видна, то их обязательно уволят. Соответственно они не пользуются некоторыми дополнительными гарантиями, которыми могли бы больше защитить свое здоровье. Например, речь идет о льготах по продолжительности рабочего времени, которое для таких людей короче. Часто работодатели предпринимают попытки прекратить трудовые отношения с лицами с ограниченными возможностями, ссылаясь на справку о степени ограничения возможностей, под предлогом, что это запрещает человеку работать на определенной должности. Но каждый раз, когда к нам обращались по таким случаям, мы вмешивались, и лицам с ограниченными возможностями обеспечивали право на трудоустройство. Мы проводим и проверки, составляем соответствующие отчеты», — отметил Игорь Зубку.
