6 декабря 2019
Кишинэу
Без рубрики

Молодых призывают активно участвовать в профдвижении

Loading
Без рубрики Молодых призывают активно участвовать в профдвижении
Молодых призывают активно участвовать в профдвижении
tineret

Фото: vocea.md 

Итоги деятельности Молодежного совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, и молодежных структур национально-отраслевых профсо­юзных центров в течение 2013 года были представлены на заседании, органи­зованном на прошлой неделе в Институте труда.

 

Вице-председатель CNSM Михаил Хынку отметил на этом за­седании, что в прошлом году членам Молодежного совета

удалось провести немало мероприятий, и выразил благо­дарность представителям этой структуры за их труд.

По словам оратора, хотя де­лается очень и очень много – организуются молодежные фо­румы, работает профсоюзная школа, внедряются разнообраз­ные программы, все же предстоит сделать еще немало. Так, представители CNSM уделяют внимание созданию необходи­мых условий, чтобы молодые оставались в стране. Для этого, в частности, в сотрудничестве с социальными партнерами была разработана и государственная программа.

 

Привлечение в ряды профсоюзов

 

«Мы поставили перед собой задачу задействовать в профсо­юзное движение как можно больше молодежи», — подчеркнул Михаил Хынку. Раз в высших учебных заведениях есть профсоюзные структуры и зна­чительное число членов, моло­дые должны быть вовлечены в профсоюзную деятельность и после окончания учебы.

К сожалению, хотя затем зна­чительная часть выпускников устраиваются работать на оте­чественных предприятиях, они забывают о понятии «профсо­юзная организация». Другая часть задействована в различ­ных видах деятельности и также не привлечена в профсоюзные организации.

«Исходя из этих условий, мы поставили перед собой следую­щую задачу: через Молодежный совет CNSM, активистов этой структуры, планировать мероп­риятия, рассчитанные и для уча­щейся молодежи.

Совет пользуется всей поддержкой и финансовым содействием Конфедерации для привлечения новых молодых людей в ряды профсоюзов», — отметил Михаил Хынку.

 

Условия труда и быта

 

CNSM создала эту структуру, чтобы быть ближе к проблемам, которые волнуют учащуюся мо­лодежь, молодых работников предприятий и даже молодых людей из тех структур, где нет профсоюзных организаций. Ос­новная задача – привлекать но­вых молодых людей и создавать новые профсоюзные ячейки.

Одновременно профсоюзы пытаются, в сотрудничестве с социальными партнерами, спообствовать решению злобод­невных проблем общества, проблем, от которых зависит жизнь молодых, тех, которые еще не решили, уехать им из страны или остаться. Речь идет о создании новых рабочих мест и обеспечении достойной зара­ботной платы.

Создание молодежной струк­туры дает возможность лучше узнать, что именно их волнует, продвигать через социальный диалог решения проблем, с ко­торыми они сталкиваются, под­черкнул Михаил Хынку.

 

Представитель­ность и активность

 

Из общего числа членов профсоюза на уровне страны 125 тыс. или 25% составляют молодые. По мнению оратора, это внушающее число. В настоя­щее время молодежные органи­зации есть во всех 27 националь­но-отраслевых центрах.

Есть примеры, когда в этих структурах деятельность осу­ществляется на высоком уров­не, молодые активны являются вместе с отраслевыми профсо­юзными лидерами составной частью основной структуры. Од­нако есть и организации, в ко-торых деятельность молодых еще оставляет желать много лучшего.

Михаил Хынку призвал Мо­лодежный совет, который, по его мнению, демонстрирует са­мый высокий уровень подготов­ки, сосредоточить свою деятель­ность и на поддержке организа­ций, которые менее активны.

 

Нехватка рабочих

 

Вице-председатель CNSM вы­разил уверенность в том, что в ближайшее время, благодаря инвестициям, которые поступят в страну, удастся решить и мно­гие из существующих проблем. «Если мы пойдем по выбранно­му страной пути и подпишем в этом году Соглашение об ассо­циации с ЕС, то, как следствие привлечения инвестиций, поя­вятся новые, улучшенные усло­вия для жизни и труда», — отме­тил Михаил Хынку.

По его мнению, после это­го добрая часть тех, кто собрал­ся покинуть страну останутся на родине. На этом этапе очень важно, чтобы на предприяти­ях было необходимое число сот-рудников, так как во многих от­раслях экономики ощущается острая нехватка работников.

 

tineret-sindical

Фото: vocea.md

 

«Большинство квалифици­рованных рабочих уехали за ру­беж, а молодежь сейчас почти вся имеет высшее образование и не хочет опускаться до уровня рабочих. Практически во всех отраслях экономики нужны ра­бочие», — подытожил Михаил Хынку.

 

Обучение и информирование

 

Присутствующая на заседа­нии начальник Департамента организации, образования и ин­формирования Тамара Мировс­ки отметила, что в 2013 году Мо­лодежный совет провел много­численные акции, причем на са­мом высоком уровне.

По ее словам, прошедшие в ряде районов страны кампа­нии по информированию ока­зали значительное воздействие на местах. Посредством этих ак­ций информация о деятельнос­ти профсоюзов доходит до чле­нов профсоюза и простых граж­дан страны.

Другой важный процесс свя­зан с обучением профсоюзных лидеров и это сильная сторона в деятельности Молодежного со­вета, подчеркнула Тамара Ми­ровски. Она пожелала молодым людям больших успехов и призвала их продвигать как можно больше инициатив, принимать активное участие в профсоюз­ном движении.

 

Успешная стратегия

 

В своем докладе председа­тель Молодежного совета CNSM Стелла Стратила-Сырбу уточ­нила, что деятельность данной структуры разбита по трем направлениям – образовательные программы, профсоюзное ин­формирование, социально-эко­номическая помощь и юриди­ческая поддержка. Другими важными сферами являются сотрудничество с профсоюзны­ми и молодежными организа­циями, как зарубежными, так и отечественными, с социальны­ми партнерами, а также продви­жение спортивных и культурных ценностей. Среди самых боль­ших успехов 2013 года – откры­тие Летней профсоюзной шко­лы, а также организация трех се­минаров на профсоюзные и пси­хологические темы. «Мы мно­го работали, а в ходе обсужде­ний, дальнейших представле­ний ощущался уже другой уро­вень подготовки», — заключила Стелла Стратила-Сырбу.

 

Продвижение молодежи

 

Профсоюзное информирова­ние на данный момент самый хрупкий и выгодный аспект, считает председатель Молодеж­ного совета CNSM. Информаци­онный вакуум сильно ощущает­ся, и в этих целях была создана web-страница совета, существу­ет передача «Dialog social», ко­торая всегда открыта для нас и газета «Vocea poporului», был разработан информационный проспект.

Несмотря на это, информаци­онные кампании — это тот кро­потливый труд, которым нуж­но заниматься всегда. Посредством кампаний информация о том, что делают профсоюзы, до­водится до сведения обществен­ности. Например, осенью прошлого года, молодые профсоюз­ники вышли на улицы, пришли в профтехучилища, колледжи и попытались изменить способы передачи информации.

„Надеюсь, что в этом году мы сдвинем с мертвой точки и воп­рос об утверждении документа национального уровня, который мог бы помочь всем отраслевым профсоюзам продвигать моло­дежь через договоры и коллек­тивные соглашения», — подыто­жила Стелла Стратила-Сырбу.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com