Проблемы, с которыми сталкиваются молодые учителя при трудоустройстве, обсуждались во вторник в Институте труда на семинаре, организованном Профсоюзной федерацией образования и науки (FSEŞ) с участием молодых педагогических работников районов Стрэшень, Криулень, Яловень и Дубэсарь.
Семь учителей из Яловенского района сообщили, что не получили единовременное пособие, предусмотренное для молодых педагогов, хотя эти деньги им должны были выплатить еще в сентябре-октябре прошлого года.
Заведующая отделом в Главном управлении образования, молодежи и спорта Яловенского районного совета Людмила Цуркану заявила, что задолженность возникла из-за реорганизации управления, а также из-за того, что Министерство финансов не перечислило средства для выплаты указанного пособия.
«Не была применена новая штатная численность. Так, 20 августа 2015 года состоялось заседание Яловенского районного совета, на котором говорилось о внесении изменений в штатную численность Управления образования, молодежи и спорта, 30 сентября утвердили новую штатную численность, которую полагалось претворить в жизнь. Проблема состоит в том, что руководитель названного управления в октябре подал в отставку, затем другой человек временно исполнял его обязанности, а новую штатную численность стали применять с опозданием». Людмила Цуркану заверила, что до конца нынешнего месяца эти семь молодых педагогов получат деньги, причитающиеся им в качестве пособия. «Средства уже перечислены на счет Яловенского районного совета. Речь идет о сумме свыше 1 млн 58 тыс. леев», — пояснила она.
Многие учителя хотят работать на своей малой родине
Заведующая участком в Генеральном совете FSEŞ Серафима Цуркан отметила, что «возможно, среди тех нескольких учителей, не получивших единовременное пособие, есть и педагогические кадры, трудоустроенные не по распределению Министерства просвещения. В соответствии с действующим законодательством, те молодые педагоги, которые приходят устраиваться на работу не по распределению Минпросвета, а в самостоятельно выбранное учебное заведение, не могут получать единовременное пособие, предназначенное для молодых учителей. Следует рассмотреть каждый случай в отдельности», — заметила Серафима Цуркан.
По ее словам, такое пособие представляет собой не подлежащий на
логообложению доход. «Выпускникам педагогических колледжей выплачивают 24 тыс. леев. Такую сумму они получают в три транша в течение трех лет деятельности. Также в трех траншах, но 30 тысяч леев, получают выпускники педагогических университетов».
Учительница начальных классов гимназии села Рэдень Стрэшенского района Констанца Яцку, которая работает первый год в школе, говорит, что столкнулась с определенными трудностями при трудоустройстве: «Хотя в Рэдень было вакантное место, Министерство просвещения распределило меня в Анений Ной. Мне хватило смелости настоять на том, чтобы работать в родном селе, то есть Рэдень. Однако другие юноши и девушки остаются работать далеко от дома. Было бы неплохо, если бы ответственные из отраслевого министерства распределяли молодых учителей, прежде всего, в их населенные пункты, если там есть рабочие места, или как можно ближе к родному селу».
Председатель Профсоюзной федерации образования и науки Думитру Иванов подчеркнул, что руководимая им федерация завершила работу над Коллективным соглашением на отраслевом уровне, теперь этот документ должно подписать Министерство просвещения. Соглашение предусматривает постепенное повышение зарплат педагогических кадров и создание лучших условий на рабочем месте.
Заведующая участком в Генеральном совете FSEŞ Анна Арнаут рассказала о статусе молодого учителя и трудовых отношениях, в то время как Серафима Цуркан разъяснила права, обязанности и социальные гарантии молодых педагогических кадров. О деятельности отраслевого местного органа по включению молодых учителей в систему говорила начальник Главного управления образования, молодежи и спорта Стрэшенского района Юлия Чертан.
64 молодых специалистов получили возможность задать все интересующие их вопросы, на которые не могли найти ответы до состоявшегося в среду семинара. Самые частые из них касались важности начальной помощи при трудоустройстве, коллегиального климата в коллективе, заполнении различных документов, выплаты пособий, социальных льгот. Каждый учитель получил «Руководство молодого специалиста», которое содержит сведения о трудоустройстве, увольнении, правах и обязанностях учителей.
Семинар прошел в рамках проекта «Молодые педагогические кадры – возможности, права и гарантии», который проводится в период 2016-2017 гг.
