29 октября 2020
Кишинэу
Голос женщин

Молодые папы смогут взять 14-дневный отпуск по отцовству

Loading
Голос женщин Молодые папы смогут взять 14-дневный отпуск по отцовству

Принят закон, который по­зволяет отцам брать от­пуск по отцовству в течение первых 56 дней после рождения ребенка.

Появление на свет малыша – самое боль­шое чудо и неописуемая радость для семьи. Счастьем охвачены все, но ответственность по уходу за ребенком, чаще всего, ложится на материнские плечи. Вместе с тем, в по­следнее время все больше людей понимают, что отцы также могут взять на себя часть хлопот, связанных с крохой. После много­численных публичных дебатов, обращений гражданского общества, а также нереши­тельности, парламент разрубил, наконец, Гордиев узел и внес изменения в законода­тельство. Таким образом, мужчины получи­ли возможность взять отпуск по отцовству в первые недели жизни младенца.

Парламент Республики Молдова принял 14 апреля 2016 года Закон № 71, предусма­тривающий, что работающие мужчины, отцы новорожденных, имеют право на от­пуск по отцовству продолжительностью 14 календарных дней. За данную поправку в закон о равенстве шансов проголосовали 86 депутатов из 87 присутствующих, что редко встречается в нашей законодательной практике. Отпуск по отцовству будет предо­ставляться по письменному заявлению в течение первых 56 дней после рождения ребенка. К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка.

Как гласит документ, в период предо­ставляемого отпуска по отцовству работник получает выплачиваемое из фонда соци­ального страхования пособие по отцовству, которое не может быть меньше величины средней заработной платы за соответствую­щий период. В то же время создание рабо­тодателем ситуаций, ставящих в невыгод­ное положение работника, который берет отпуск по отцовству, признается дискрими­нацией со стороны работодателя и наказы­вается согласно закону.

Мини-опрос среди мужчин, у которых есть дети, выявил следую­щее: большинство ответили, что после рождения ребенка они брали отпуск за свой счет либо медицин­ский отпуск, чтобы быть рядом с семьей в первый период после по­явления малютки на свет. Вместе с тем, и в одном случае, и в другом характер отношений между рабо­тодателем и работником вынужда­ет прибегать к уловкам, а в итоге, в любом случае страдать приходится кому-то: либо семье, так как она теряет определенные деньги из-за неоплачиваемого отпуска, либо го­сударству, так как оно вынуждено оплачивать липовый медицинский отпуск.

«Да, могу подтвердить. Отпуск по отцовству – отличная идея, он очень целесообразен для молодых пап, особенно для тех, кто хочет участвовать в воспитании ребенка», — заявил Тудор Чебан – «современ­ный папочка», который недавно стал вести блог для отцов.

И другие молодые отцы при­ветствуют данное законодательное изменение, но заметили, что за 14 дней много пользы они не успеют принести. «Когда ребенок был маленький, у меня была возмож­ность работать из дома. Это очень сблизило меня с крохой. К тому же я понял, насколько тяжело при­ходится женщине», — заявил нам Серджиу Мустацэ, муж, отец, а по профессии программист. По его мнению, в семье обязанности сле­дует делить поровну, он считает, что со стороны государства необхо­димо больше поддержки.

По утверждениям психологов, отцы оказывают огромное влияние на детей, помогают им познавать мир, способствуют их эмоциональ­ному развитию и психологическому благополучию. «Взаимодействие отцов с детьми имеет большое зна­чение. Такая связь приносит нема­лую пользу детям в процессе их раз­вития, готовит к взрослой жизни», — пояснил нам психолог Виталие Попеску.

 

Многие выступают за отпуск по отцовству

Изменения в законодательство внесли не просто так. Многие ро­дители в Республике Молдова вы­ступали за введение отпуска по отцовству. Как показало исследова­ние, проведенное Центром социо­логических исследований и марке­тинга «CBS-AXA» по заказу Центра «Партнерство во имя развития», 34% опрошенных мужчин и 33% женщин полностью согласны с вве­дением отпуска по отцовству.

«Когда младенец появляется на свет, в любви и заботе нуждается не только он, но и мама. Вы же пони­маете, что если отцы остаются в сто­роне, тогда молодая мамочка ока­зывается одна, рядом с ней никого нет, а ведь бывает, что еще и роды были сложными. Кстати говоря, последствия родов в любом случае тяжелые, порой даже серьезные, а женщине необходимо некоторое время, чтобы оправиться. Она нуж­дается в заботе, поддержке, а ей в дополнение ко всему приходится еще брать на себя хлопоты, связан­ные с уходом за малышом», — от­метила вице-председатель Плат­формы для гендерного равенства Алина Андронаке, объясняя необ­ходимость этих законодательных положений. По ее словам, когда оба родителя участвуют в уходе за ре­бенком и в его воспитании, исчеза­ет разделение по гендерным ролям, а это улучшает отношения пары и атмосферу, царящую в семье.

 

Отпуск по отцовству в европейских странах

Большинство государств в Евро­пе уже ввели отпуск по отцовству, он длится в среднем 12,5 дня. Как уточняется в исследовании, пред­ставленном Центром «Партнерство во имя развития», в большинстве стран деньги мужчинам, оформив­шим отпуск по отцовству, выплачи­ваются за счет Фонда социального страхования. Вместе с тем, в ряде государств, к примеру, в Дании, Великобритании, Эстонии, такой отпуск оплачивает работодатель. В то же время есть и страны, кото­рые ввели отпуск по отцовству, но он не оплачивается. Так происхо­дит в Австрии, Германии, Румынии. В Португалии мужчинам предо­ставляется обязательный отпуск по отцовству, его продолжительность — одна неделя, в Швеции отцов по­ощряют брать отпуск по отцовству продолжительностью не менее двух месяцев. Некоторые государства предоставляют и другой отпуск по уходу за ребенком, который пара может поделить по своему усмотрению.

 

Данная статья выпущена редакцией газеты «Vocea poporului» при финансовой поддержке «UN Women Moldova» (Структура ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин).

Мнения, выраженные в настоящем материале, принадлежат авторам и не отражают в обязательном порядке взгляды, которые разделяет «UN Women» или же ООН в целом.

Статья может быть использована бесплатно в некоммерческих целях после уведомления «UN Women» в надлежащем порядке.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com