19 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Молдавские работники далеки от достойных условий труда

Loading
Без рубрики Молдавские работники далеки от достойных условий труда
Молдавские работники далеки от достойных условий труда

conferinta-munca-decenta

 

Определенное междуна­родной общественностью как продуктивный труд, в условиях свободы, равен­ства, безопасности и чело­веческого достоинства, по­нятие достойного труда за­частую недооценивают, за­малчивают, им пренебре­гают. Свидетельство тому – статистические данные о сверхурочном рабочем вре­мени, несчастных случаях на производстве и профес­сиональных заболеваниях, использовании принуди­тельного труда, а также не­адекватной оплате труда.

 

К такому заключению пришли в среду участни­ки мероприятия, традици­онно организованного На­циональной конфедера­цией профсоюзов Молдо­вы по случаю Всемирно­го дня действий за достой­ный труд, который в этом году проходил под деви­зом «Стоп обогащению за счет эксплуатации работ­ников!».

«Профсоюзы в качестве представителей трудящих­ся всегда ратовали за труд достойный во всех отноше­ниях. Это относится к хо­рошим условиям работы, обеспечению охраны здо­ровья и безопасности тру­да, к уровню оплаты, доста­точном для удовлетворе­ния материальных потреб­ностей работника и его се­мьи», — заявил на этом меро­приятии вице-председатель CNSM Петру Кирияк.

 

g_cnsm

Позор нашего государства в том, что уровень оплаты труда не обеспечивает работникам достойной жизни

 

Профсоюзы не всегда находили поддержку со стороны партнеров по со­циальному диалогу и до­садно, что очень часто по­зиции этих трех сторон не совпадали. Так, труд, кото­рый выполняют работники в Молдове, далеко нельзя считать достойным, раз от­мечаются случаи, когда че­ловека труда эксплуатиру­ют и унижают, подчеркнул Петру Кирияк

Обязанность руководства страны заклю­чается в обеспечении собственным граж­данам достойной жизни, это предусмотре­но Конституцией, а добиться достойной жизни можно только достойным трудом, заявил директор Государственной инспек­ции труда Думитру Ставилэ. Труд всегда должен быть защищенным, в центре вни­мания всегда должны находиться жизнь и здоровье работников, подчеркнул чинов­ник.

С этой целью руководство государства приводит национальное законодательство в соответствие с документами международ­ного права, к которым наша страна присое­динилась.  Таким путем ранее была созда­на и Государственная инспекция труда, за­дача которой – следить за соблюдением трудового законодательства и, в частности, норм охраны здоровья и безопасности тру­да на всех предприятиях нашей страны, ска­зал Думитру Ставилэ.

Как отметила заместитель начальника Управления трудовых отношений и соци­ального партнерства Министерства труда, социальной защиты и семьи Кэтэлина Дору, в странах с развитой экономикой труд пред­ставляет собой не столько способ заработать на жизнь, сколько возможность себя проя­вить и реализоваться в социальном плане.

«Надеемся, что продвигая принципы достойного труда, принимая модели раз­вития, сочетающие экономическую конку­рентоспособность и социальную справед­ливость, Республика Молдова станет стра­ной, в которой труд будет для работника не средством выживания, а возможностью са­моутвердиться и получить оценку окружаю­щих», — отметила Кэтэлина Дору.

В свою очередь народный адвокат Миха­ил Которобай отметил, что право на труд от­носится к числу основных прав. По его сло­вам, с 1999 года это право стало еще важнее, так как люди осознали, что необходимо ра­ботать в условиях личного и социального достоинства.

В свою очередь представители профсою­зов подчеркнули, что, к сожалению, некото­рые работники в нашей стране, главным об­разом молодые, чаще всего выбирают более высокую зарплату. Для них достойный труд – просто лишь одно из понятий, вот почему они не уделяют внимание таким аспектам как безопасные, законные, не представляю­щие угрозу для здоровья условия труда.

 

g_cnsm

Ради высокой зарплаты, некоторые работники согласны трудиться безостановочно

 

По мнению профсоюзников, тако­му положению дел способствуют сложная социально-экономическая ситуация в на­шей стране, ограниченные возможности трудоустройства в случае многих людей, а также предлагаемая низкая заработная плата.

В итоге представители профсоюзов за­явили, что в 2016 году главной задачей CNSM станет повышение минимальной за­работной платы по стране до уровня про­житочного минимума. Также они намере­ны настаивать на том, чтобы в будущем ми­нимальная зарплата устанавливалась в за­висимости от средней заработной платы по стране.

В прошлом году по итогам переговоров, которые профсоюзники проводили с госуч­реждениями, минимальную заработную плату увеличили до 1000 леев, что составля­ет 20% средней заработной платы по стране и 59% прожиточного минимума.

В большинстве европейских государств минимальная заработная плата равна 50-60% средней зарплаты.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com