26 октября 2020
Кишинэу
Без рубрики

Молдавские профсоюзы все настойчивее заявляют о себе

Loading
Без рубрики Молдавские профсоюзы все настойчивее заявляют о себе
Молдавские профсоюзы все настойчивее заявляют о себе

sindicate

 

Актуальные для трудящихся проблемы, такие как оплата труда, занятость рабочей силы, реформа пенсионной системы, бюджетно-налоговая политика или налогообложе­ние физических лиц, обсуж­дались недавно представите­лями профсоюзов и предста­вителями правительства, ко­торые отвечают за разработ­ку политики в данной сфере.

 

Дискуссии состоялись в ходе се­минара «Достойный труд, соци­альный диалог и социально-экономическая защита работников», организованного Национальной конфедерацией профсоюзов Мол­довы в рамках проекта «Повыше­ние способностей профсоюзов быть эффективными в рамках социаль­ного партнерства».

Для профсоюзов важно добиться усовершенствования законодатель­ства, чтобы улучшить социально-экономическое положение работ­ников и общее состояние экономи­ки, а также непосредственно уча­ствовать в решении данных про­блем, отметил вице-председатель CNSM Петру Кирияк.

«Нам хочется, чтобы социаль­ные партнеры учитывали предложения, выдвинутые профсоюзами, и давали им ход. В процессе кон­сультаций по бюджетному прог-нозу на среднесрочный период (2017-2019 гг.) мы обсуждали одно, а в документе, который затем был утвержден правительством, мы нашли совсем другое, хотя каза­лось, что наши предложения были учтены», — заметил Петру Кирияк.

В итоге профсоюзы пригласили представителей Министерства тру­да, социальной защиты и семьи и Министерства финансов на этот се­минар, чтобы выяснить причины и замечания, из-за которых не были приняты предложения профсою­зов. Подобные встречи с участием социальных партнеров играют осо­бую роль в урегулировании любых разногласий и споров, утверждает вице-председатель CNSM.

По его словам, удовлетворение требований, выдвинутых профсо­юзами, предполагает 

дополнитель­ные бюджетные расходы, а наша страна в настоящее время переживает сложный финансово-эко-номический период. Вместе с тем, социальные партнеры не уклоня­ются от обсуждения затронутых проблем, наоборот, они рассчиты­вают на скорейшее преодоление нынешней ситуации.

 

Реформа пенсионной системы

 

Одна из мер, на которых уже много лет настаивают профсоюзы и за которой с пристальным вни­манием следит все общество – ре­форма пенсионной системы.

«Мы выдвинули предложения в целях обеспечения определенной степени социальной справедливо­сти для всех категорий пенсионе­ров, чтобы устранить ныне суще­ствующую разницу между 12 при­вилегированными категориями и остальными. Мы считаем, что фор­мула исчисления пенсии должна быть одна для всех», — уточнил Пе­тру Кирияк.

В настоящее время существует большая разница между пенсиями государственных чиновников, ко­торые составляют от 45% до 75% от застрахованного дохода, и пенсия­ми большинства населения – все­го 23%.

Профсоюзы против такой дис­криминации и надеются, что госу­дарственные власти учтут их пози­цию и в ближайшее время справед­ливость в системе пенсионной си­стемы будет восстановлена, отме­тил вице-председатель CNSM.

 

Справедливость при подсчете пенсий

 

На вопрос журналистов, насколько реально завершить рефор­му пенсионной системы к началу будущего года, заместитель мини­стра труда, социальной защиты и семьи Раиса Скай ответила, что за­дача экспертов заключается в том, чтобы сделать это как можно бы­стрее.

«Цель данной реформы состо­ит в создании достойных условий жизни для населения и назначе­нии пенсий по принципу справед­ливости всем категориям пользо­вателей этой выплаты. Прилага­ются все усилия для скорейшего внедрения этого принципа. Зада­ча в том, чтобы формула подсчета пенсий была едина для всех», — от­метила Раиса Скай.

Что касается возможности при­менения новой формулы исчисле­ния пенсий, которая будет разра­ботана в ближайшее время, по от­ношению к тем, кому уже назначе­ны пенсии, Раиса Скай отметила, что этот вопрос также обсуждается экспертами.

В ходе семинара начальник Управления политики занятости того же министерства Анна Герга­нов затронула ряд аспектов, свя­занных со Стратегией занятости населения на 2017-2021 гг. Основ­ные приоритеты этого документа – создание возможностей для трудо­устройства, развитие человеческо­го капитала, более эффективное управление рынком труда, а также трудовой миграцией.

Во время дебатов представители профсоюзов коснулись и целого ряда законодательных положений, нуждающихся в усовершен­ствовании в целях социально-эко-номической защиты работников, которые будут затронуты на кол­лективных переговорах.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com