Migrația cu scop de muncă, problemă care se complică de la un an la altul

Dezechilibrul mare între cere­rea și oferta forței de muncă, locuri de muncă oferite fără nici o cerință sau cu cerinţe exagerate din partea agen­tului economic sau locuri de muncă cu salarii mici, neatrac­tive: sunt doar câteva dintre problemele privind gestiona­rea locurilor de muncă, sem­nalate în una din zilele trecute în cadrul ședinței Consiliului tripartit al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă(AOFM) din municipiul Chișinău, din care fac parte și reprezentanți ai CNSM.

O altă problemă, potrivit Alei Şupac, șefa AOFM din Chișinău, e că nu toți agenţii economici din municipiu declară locurile de muncă libere, dar nici nu există o bază de date a agenților econo­mici din capitală. De asemenea, există un număr mare de șomeri înregistrați care au probleme de sănătate și sociale și nu sunt motivați să se angajeze în câmpul muncii.