Фото: vocea.md
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы приветствует разработку новой стратегии в области занятости рабочей силы и многосекторный подход к этому вопросу, отметил вице-председатель CNSM Петру Кирияк на последнем в уходящем году заседании Трехсторонней комиссии. Он выразил надежду на то, что еще остающиеся замечания удастся доработать уже в самое ближайшее время.
Качественные и оригинальные садовые фигуры из пенопласта, способные стать достойным украшением приусадебного участка, сада или прилегающей к многоквартирному дому территории.
Последние восемь-десять лет ситуация на рынке рабочей силы и ее развитие свидетельствуют о различных тенденциях, которые, в большинстве случаев, являются отрицательными. Речь идет об уменьшении числа экономически активного и занятого населения, спаде показателей экономической активности и занятости, увеличении числа экономически неактивного населения, росте числа работников неформального сектора и мигрантов, о высоких показателях безработицы среди молодежи и других явлениях.
Вот почему будущая стратегия должна быть сфокусирована на полном решении этих проблем. Таким образом, CNSM сформулировала ряд предложений, которые необходимо включить в проект стратегии, как то разработка механизмов, направленных на стимулирование инвестиций в предпринимательскую деятельность и на создание новых рабочих мест – особенно в сельской местности и для уязвимых категорий, которые представлены на рынке труда.
Профсоюзы также предложили расширить доступ на рынок труда, в том числе путем временного привлечения безработных к трудовой деятельности, согласовать учебные программы систем профессионально-технического и высшего образования с требованиями рынка труда и с новыми стандартами занятости, улучшить систему профориентации молодежи, разработать механизмы признания квалификаций, которые работники получили неформальным путем.
Помимо этого, профсоюзы требуют
внедрить в национальное законодательство рекомендации МОТ о переходе от неформальной экономики к формальной, доработать механизмы регистрации и учета индивидуальных трудовых договоров, ужесточить санкции за использование незадекларированного труда.
Кроме того, они требуют усовершенствовать механизм индивидуального страхования в системе государственного социального страхования и укрепить потенциал социальных партнеров в том, что касается реализации политик на рынке рабочей силы. Другие предложения связаны с усовершенствованием законодательных рамок, регулирующих социальное партнерство, повышением эффективности деятельности секторальных комитетов и продвижением коллективных переговоров, коллективных трудовых договоров и соглашений.
Петру Кирияк уточнил, что добрая часть выдвинутых профсоюзами предложений включена в проект стратегии. Представители CNSM надеются, что на основании обозначенных в документе мер будут разработаны и утверждены планы действий, которые будут способствовать улучшению ситуации на рынке труда, в соответствии с ожиданиями желающих работать.
