20 ianuarie 2019
Chisinau
Social

Litigiu legat de trimiterea în concediu forţat a salariaţilor

Loading
Social Litigiu legat de trimiterea în concediu forţat a salariaţilor
Litigiu legat de trimiterea în concediu forţat a salariaţilor
sindicate.md

După aproape doi ani de exami­nare, cauza cu privire la trimiterea în concediu forţat pe cont propriu a angajaţilor ÎS „Fabrica de sticlă din Chișinău” a fost întoarsă de Curtea Supremă de Justiţie spre rejudecare în instanţa de apel. Asta pentru că norma de drept ce guvernează rezolvarea litigiului să fie aplicată corect, dar şi pentru că eroarea judiciară comisă nu poate fi corectată de instanţa de recurs, se menţionează în decizia Colegiu­lui civil, comercial şi de contencios administrativ lărgit al CSJ.

În martie 2017, un salariat al ÎS „Fabri­ca de sticlă din Chișinău” l-a acţionat în judecată pe angajatorul său şi a solicitat anularea unor ordine prin care acesta a dispus sistarea activităţii întreprinderii, cu întreruperea activităţii de muncă a tuturor salariaţilor pe perioada sărbătorilor de iar­nă. Aceleaşi ordine impuneau reducerea ulterioară a programului de muncă al an­gajaţilor de la cinci la patru zile lucrătoa­re pe săptămână, pe o durată de aproape patru luni.

Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com