Salarii mizere, școli optimizate, biblioteci fără condiții de lucru, lipsa meseriașilor, sunt doar câteva din problemele cu care se confruntă angajaţii din raionul Soroca. Președinții sindicatelor din diferite ramuri, invitați la întrunire de Grigore Babici, președintele Consiliului interramural al sindicatelor din raionul Soroca, și-au spus necazurile, dar și succesele în cadrul unei întâlniri cu reprezentanții redacției ”Vocea poporului”.
Cu 2750 de membri și 105 de organizații, Sindicatul Educației și Științei din raionul Soroca se confruntă cu o problemă majoră și anume optimizarea instituțiilor de învățământ, ulterior și cu achitarea compensațiilor personalului rămas fără un loc de muncă.
”Întimpinăm dificultăți cu reforma învățământului, cu eliberarea din funcție a pensionarilor, cel puțin ne bucurăm de susținerea Consiliului raional. Până acum, au fost închise opt instituții de învățământ. Anul acesta, a fost optimizată doar o școală. Preponderent s-au închis școlile primare, care aveau câte doi, trei elevi. În școli nu-s copii – o problemă de nivel republican. Într-un sat, rămăsese doar un elev. În așa situații deja nu te poți opune optimizării. Important este să se achite compensațiile lucrătorilor din învățământ. Încet, am reușit să achităm compensațiile la toți”, a menționat Iurie Tăbîr-ță, președintele Consiliului Raional Soroca al SEȘ.
Sindicatul încearcă să soluționeze problemele prin mai multe demersuri la Guvern |
Potrivit vicepreședintelui raionului Soroca, Vladimir Nicuța, în raion activau 58 de instituții de învățământ, dintre care 29 urmau a fi optimizate, din lipsă de copii. Vicepreședintele a menționat că problema optimizării școlilor este mai dureroasă pentru Soroca, deoarece raionul cuprinde multe localități, dar puțin populate.
Problema principală– salarii mizere
Sindicatul Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) din Soroca sau altfel spus, sindicatul angajaților cu gulerașalb numără 1100 de membri și 54 de organizații, fiind cel mai mare din republică. Ion Spinei, președintele SINDASP din Soroca, a mărturisit că problemele cele mai dureroase sunt salariile mici și acordarea biletelor de odihnă.
”Ne confruntăm cu două probleme, rezolvarea cărora nu depind de noi, salarizarea și acordarea biletelor de tratament. Sindicatul încearcă să soluțione-ze problema prin mai multe demersuri la Guvern. Aceasta e durerea noastră. Din păcate, noi nu putem promite salarii mari, creșteri de 20%, la noi promisiuni nu se fac. Știți ce ne zic oamenii, ”ce vreți de la noi, dacă la odihnă nu ne ducem, salarii nu avem”, ce pot să le răspund? Nu-i pot convinge, așa-i sistemul. În buzunar, promisiuni nu pui. Din păcate, membrii de sindicat nu sunt obișnuiți, la nevoie, să se adreseze la noi, să ne zică, ”hai salvează-ne!”. Lumea e informată, dar nu are curaj să ceară”, a mărturisit Ion Spinei.
Amenințări din partea primarilor
La capitolul cultură, în afara salariilor mizere, apare și problema dependenței față de ad-ministrația publică locală.
”Atunci când au loc alegeri, fiecare sună și se plânge că a fost amenințat, că nu a susținut pe cine trebuie, acest lucru se răsfrânge asupra activităţii noastre. La sfârșit de an, realizăm un chestionar, în care întrebăm directorii de instituții culturale despre condițiile de muncă, salariu, etc. Știam că în vreo 7-8 biblioteci nu era lumină, dar în chestionar persoana responsabilă a bifat că este. Mie personal îmi zice că nu-i, dar scrie altceva, pentru că a fost amenințată de primar că dacă va scrie altfel, va fi concediată. Uite-așa, la noi, pe hârtie, totul e bine”, a declarat Eugenia Răilean, președinta Sindicatul Lucrătorilor din Cultură din Soroca.
”Problema majoră? Leafa mizerabilă. Aceasta are un impact dublu. Persoanele care corespund funcției nu vin să se angajeze, pentru că salariul e mic, iar cei care sunt deja angajați nu mai vor să muncească cu dăruire , pentru că s-au săturat. Salariul mediu pentru lucrătorii din cultură este până la 1000 de lei. Mai există și o situație de confort. Toți se plâng că li se plătesc puțin, dar nu fac nimic pentru a schimba situația. Le este greu să treacă atestarea, în urma căreia se obține un grad de profesionalism, ulterior adaos la salariu, e puțin, dar ce să faci, aceasta-i realitatea”, a menționat Eugenia Răilean.
Neclaritate în repartizarea biletelor de tratament
Problema repartizării biletelor de tratament este una care afectează toate ramurile sindicatelor. Grigore Babici, președintele Consiliului interramural al sindicatelor din raionul Soroca, a declarat că până la momentul de față nu există o claritate în ceea ce ține de repartizarea și acordarea acestor bilete.
”Nu suntem de acord cu criteriul prin care se repartizează biletele de tratament. De exemplu, o întreprindere care are 600 de angajați, primește maxim două bilete, altă organizație care are 20 de salariați, doar unul. Diferența între 600 și 20 e considerabilă, nu? Nu există o claritate, iar lumea se indignează. Prin intermediul organizațiilor de femei, cu ocazia Zilei Mondiale a Femeilor din Mediul Rural, am înaintat un demers prin care solicităm claritate la subiectul respectiv. Vrem ca bătrânii, veteranii să beneficieze de aceste bilete de tratament. Așteptăm sfârșitul lunii noiembrie, da-că nu se va rezolva problema, vom protesta împotriva politicii sociale”, a adăugat Grigore Babici.
Lipsă acută de meseriași
Sindicatul din domeniul Cooperației de Consum, Comerț și Antreprenoriat ”Moldsindcoop-comerț” din raionul Soroca are 70 de membri și 7 organizații. Maria Mitrofan, președinta sindicatului, a spus că salarizarea rămâne cea mai acută problemă. ”Chiar dacă condițiile de muncă sunt bune, salariile sunt mizere. O altă problemă este lipsa cadrelor, anume în sistemul alimentaţiei publice. Piața forței de muncă are nevoie de chelneri, bucătari. Cei care sunt, nu au un nivel de profesionalism corespunzător”, a declarat aceasta. ”De asemenea, lipsește activismul membrilor de sindicat. Oamenii nu cunosc, nu au dorință, sunt pasivi. E dificil să-i atragi, nu se luptă pentru drepturile lor”, a adăugat Maria Mitrofan.
Notă: În numerele următoare ale ziarului veți avea ocazia să citiți despre oameni inte-resanți și povești de succes din orașul Soroca. |