Концепция, нацеленная на модернизацию Национального агентства занятости населения (НАЗН), разработанная специалистами Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты при участии европейских экспертов, была рассмотрена недавно в ходе рабочего заседания в правительстве.
Представители исполнительного форума сообщили, что необходимость реорганизации ведомства обусловлена целым рядом фактором. Речь идет о низкой результативности деятельности НАЗН, о значительном разрыве между спросом и предложением на рынке труда, низком уровне подготовки рабочей силы и высокой текучести кадров.
Полная версия материала доступна
только зарегистрированным пользователям
только зарегистрированным пользователям
Я уже зарегистрирован
Войти
Войти
По теме
