18 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Коллективные переговоры в неформальной экономике и синдикализация

Loading
Без рубрики Коллективные переговоры в неформальной экономике и синдикализация
Коллективные переговоры в неформальной экономике и синдикализация
MSL

Фото: Профсоюзная федерация «Moldova-business-sind»

21-24 августа 2013 года Профсоюзная федерация «Moldovabusinesssind» и Профсоюз работников торговли, пищевой промышленности, потребитель­ской кооперации, сферы услуг, ресторанного и гостиничного хозяйства РМ («SindLUCAS») провели в санатории «BucuriaSind» семинар на тему «Кол­лективные переговоры в неформальной экономике и синдикализация».

 

 

Это второй семинар, прове­денный при поддержке международной организации «Streetnet». В семинаре приняли участие свыше 30 активистов пер­вичных и территориальных организаций. Основные темы – продвижение двустороннего социального диалога, сохране­ние численности профсоюзного контингента, а также привлече­ние новых членов профсоюза.

В ходе рабочих мастерских состоялись дебаты на тему ор­ганизации социального диалога на уровне предприятий. На се­минаре была создана благопри­ятная атмосфера для полезного диалога и обмена практиками между представителями Про­фсоюзной федерации «Moldova-business-sind» и Профсоюзом «SindLUCAS» в сфере диалога с социальными партнерами. Во­просы участников в основном касались уровня доходов, раз­решения трудовых конфликтов, методов и форм привлечения новых членов профсоюзов.

 

g_cnsm

Членство в профсоюзах не должно подвергать риску работников

 

Ведущие семинара Наталья Субоч и Валентина Мазур вы­ступили с анализом уровня раз­вития социального диалога в организациях — членах Профсоюзной организации «Moldova-business-sind» и Профсоюза «SindLUCAS». Другие обсуж­денные темы – организация социального диалога на национальном уровне, а также методы и техника переговоров по коллек­тивным трудовым договорам.

Кроме того, в рамках семина­ра состоялись практические за­нятия: разработка образца кол­лективного трудового договора на уровне предприятия, раз­работка и реализация планов деятельности для продвижения социального диалога на уровне предприятия.

Один день семинара был по­священ действиям по привлече­нию новых членов профсоюза, в частности, в области уличной торговли, неформальном секто­ре, но также среди домработни­ков.

 

Желание стать членом профсоюза, развеянное работодателем

 

По мнению участников се­минара, профсоюзные лидеры должны интересоваться отно­шением к работникам на малых и средних предприятиях и тем, как можно убедить последних вступить в профсоюз. С одной стороны, эти работники зача­стую подвергаются прессин­гу со стороны работников, а с другой — они очень мало знают о профсоюзах, о возможности создавать и работать в таких организациях, быть под их за­щитой.

 

MSL-2

Фото: Профсоюзная федерация «Moldova-business-sind»

 

Как отметила Валентина Ма­зур, на многих предприятиях работникам чинят всяческие препоны, когда они изъявляют желание стать членами профсо­юза, чтобы защитить свои права на рабочем месте и в обществе. «Прямо или косвенно, многие руководители предприятий за­прещают работникам вступать в профсоюзы. Иногда это об­суждается непосредственно в момент трудоустройства или позже, когда работник изъяв­ляет желание стать членом про­фсоюза. Особенно это замет­но на крупных предприятиях, где администрация предлагает привлекательные зарплаты, с хорошими условиями труда. Им благоприятствует высокий уро­вень безработицы и отсутствие альтернатив», — заключает Ва­лентина Мазур.

В ходе встречи с участника­ми семинара председатель На­циональной конфедерации про­фсоюзов Молдовы Олег Будза призвал профсоюзных лидеров более активно участвовать в борьбе с нелегальной занято­стью.

 

 

Наталья Субоч,

председатель Профсоюзной федерации «Moldova-business-sind»

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com