9 июля 2020
Кишинэу
Без рубрики

Итоги работы по охране здоровья и безопасности труда

Loading
Без рубрики Итоги работы по охране здоровья и безопасности труда
Итоги работы по охране здоровья и безопасности труда
lafarge

Фото: vocea.md

Этап разработки и подачи заявок на участие в конкурсе «Лучший представитель профсоюзов, наделенный особой ответственностью в области охраны здоровья и безопасности труда» начнется в феврале текущего года. Как уточнил для «Vocea poporului» старший инспектор Инспекции труда профсоюзов Георге Мадан, ма­териалы о предпринятых в рамках конкурса действиях должны быть представ­лены сначала оценочным комиссиям при отраслевых территориальных структу­рах профсоюзов.

 

Конкурс «Лучший предста­витель профсоюза, наделенный особой ответственностью в об­ласти охраны здоровья и безо­пасности труда» проводится уже третий год подряд Националь­ной конфедерацией профсою­зов Молдовы.

В нем могут принять уча­стие представители первичных профсоюзных организа­ций, члены комитетов по охране здоровья и безопасности труда с предприятий любой формы собственности из состава нацио­нальных отраслевых центров конфедерации.

 

g_cnsm

Работодатели информируются о ситуациях риска с целью устранения последних

 

Участники конкурса — работ­ники предприятия, имеющие доступ ко всем рабочим местам, но не являющиеся руководите­лями данного предприятия, вхо­дящие в состав комитетов по охране здоровья и безопасности труда, способные определить от­клонения от минимальных тре­бований в данной области, уточ­нил Георге Мадан.

Конкурс проводится на про­тяжении всего года, чтобы запи­саться, представители первич­ных профсоюзных организаций уведомляют об этом намерении территориальные отраслевые структуры.

Миссия участников заключа­ется в инспектировании рабо­чих мест и уведомлении руково­дителя о существующих или по­тенциальных ситуациях риска для работников. Они должны документировать все указанные случаи, а также меры, предпри­нятые работодателем с целью устранения или максимального сокращения рисков для жизни или здоровья работников.

 

Обязательные условия для участия:

 

— отсутствие на предприятии за конкурсный период несчаст­ных случаев с тяжелыми послед­ствиями и летальным исходом, а также случаев профессиональ­ных заболеваний;

— обладание сертификатом о прохождении любой специаль­ной программы по подготовке и тестированию знаний в области охраны здоровья и безопас­ности труда;

— опыт общественной работы в качестве представителя в области охраны здоровья и без­опасности труда в течение как минимум двух лет.

 

Все проблемы, связанные с охраной здоровья и безопасно­сти труда, решенные в течение года непосредственными усили­ями участников, фиксируются и представляются в оценочные комиссии национальных отрас­левых центров. Они, в свою оче­редь, суммируют, с участием ра­ботодателей, полученные ре­зультаты в области обеспечения охраны здоровья и безопасности труда, и выдвигают кандидату­ры участников, которые доби­лись лучших достижений.

Затем, конкурсная комиссия в рамках CNSM проанализиру­ет результаты конкурса на от­раслевом уровне и определит шесть победителей, которым бу­дут вручены денежные премии. Остальным участникам кон­курса «Лучший представитель профсоюзов, наделенный осо­бой ответственностью в области охраны здоровья и безопасности труда» будут вручены дипломы.

 

g_cnsm

Цель конкурса – содействие улучшению условий труда

 

Представитель Инспекции труда профсоюзов уточнил, что из года в год отмечается как рост числа отмеченных ситуаций, так и их важность с точки зрения влияния на условия труда чле­нов профсоюза.

Источники в Конкурсной ко­миссии при CNSM уточнили для «Vocea poporului», что по­ложение об условиях проведе­ния данного мероприятия бу­дет постоянно пересматривать­ся и совершенствоваться. Цель данного мероприятия заключа­ется в том, чтобы мотивировать как представителей профсоюз­ных организаций, так и работо­дателей содействовать улучше­нию условий труда для работни­ков посредством комитетов по охране здоровья и безопасности труда. Согласно ст. 16 Закона об охране здоровья и безопасности труда № 186-XVI от 10.07.2008 они организованы на базе пари­тетности, в состав включены как представители работодателя так и, соответственно, работников.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com